Inimese isiksuseomaduste ja organisatsiooni õppimisvõime mõju organisatsioonikultuurile Tallinna Tehnikaülikooli majandusteaduskonna bakalaureuseõppe töötavate tudengite näitel
Personality traits and absorptive capacity impact on organizational culture on the example of working undergraduates at School of Business and Governance of Tallinn University of Technology