Toggle navigation
Search
Collections
Indexes
FAQ
Digikogu
Search
Collections
Indexes
FAQ
Intranet
Logi sisse
title
Organisatsioonilise õigluse tunnetamise ja individuaalse töö kohandamise mõju oskustööliste tööga seotusele
The impact of organizational justice and job crafting on high-skilled worker's job engagement
author
Graf, Carolina-Camilla
keywords
organisatsioonikultuur
õiglus
oskustöölised
magistritööd
organizational justice
job crafting
job engagement
high-skilled workers
master's theses
supervisor
Randmann, Liina
defence date
31.05.2022
language
est
institution
Tallinna Tehnikaülikool
Tallinn University of Technology
faculty
Majandusteaduskond
School of Business and Governance
department / college
Ärikorralduse instituut
Department of Business Administration
Download
pdf
673 KB