title
Organisatoorsete muutuste, võimudünaamika ja tajutava inimlikkuse vaheline suhe: juhtumiuuring
The Relationship Between Organizational Change, Power Dynamics, and Perceived Humanness: A case study
author
Pedanik, Pia
keywords
dehumaniseerimine
organisatsioonimuutused
juhtumiuuringud
magistritööd
dehumanization
perceived humanness
organizational change
demerger
power dynamics
master's theses
supervisor
Martinez-Corcoles, Mario
defence date
06.06.2017
language
est
institution
Tallinna Tehnikaülikool
Tallinn University of Technology
faculty
Majandusteaduskond
School of Business and Governance
department / college
Ärikorralduse instituut
Department of Business Administration