title
Hälbiva töökäitumise esinemise seotus personalitöötajate töönõudmiste, tööressursside ja tööst haaratusega
The relationship between workplace deviance and the job demands, job resources, and work engagement of HR employees
author
Tulaidan, Julia
keywords
hälbiv käitumine
personalitöö
töö
töörahulolu
tööjõud
sotsiaalne kapital
magistritööd
workplace deviance
human resources
work engagement
job resources
job demands
social resources
master's theses
supervisor
Randmann, Liina
defence date
30.05.2023
language
est
institution
Tallinna Tehnikaülikool
Tallinn University of Technology
faculty
Majandusteaduskond
School of Business and Governance
department / college
Ärikorralduse instituut
Department of Business Administration