Toggle navigation
Otsing
Kollektsioonid
Registrid
Abi ja info
Digikogu
Otsing
Kollektsioonid
Registrid
Abi ja info
Intranet
Logi sisse
Vali kollektsioon
vali kõik
eemalda valik
artiklid
bakalaureusetööd
digiteeritud perioodika
diplomitööd
doktoritööd
IOP
kaitsmisele minevad doktoritööd
konverentsikogumikud
magistritööd
raamatukogu väljaanded
standardid
teadus- ja arengutegevuse aruanded
Tehnikaülikooli ajalugu
Tehnikaülikooli toimetised
uuringuaruanded
varia
õpikud ja õppevahendid
Pealkiri
Autor/juhendaja/koostaja
Struktuuriüksus
Märksõna
Aasta
-
Reasta
autor A-Z
autor Z-A
ilmumisaasta kasvavalt
ilmumisaasta kahanevalt
pealkiri A-Z
pealkiri Z-A
Register
Structured feedback: An approach to control and assess employee performance for the advancement of the organization's retention policies - A case study of a start-up company in Estonia - pealkiri
Kuva ainult täistekste
Rakenda
Kirjeid leitud: 1
1.
Struktureeritud tagasiside: lähenemisviis töötajate tulemuste kontrollil ja hindamisel organisatsiooni säilitamise poliitikate edendaiseks - Eesti idufirma juhtumiuuringu põhjal. Structured feedback: An approach to control and assess employee performance for the advancement of the organization's retention policies - A case study of a start-up company in Estonia
Zisan, Mohammad
06.06.2022
bakalaureusetööd
Kirjeid leitud: 1
1