Toggle navigation
Otsing
Kollektsioonid
Registrid
Abi ja info
Digikogu
Otsing
Kollektsioonid
Registrid
Abi ja info
Intranet
Logi sisse
Vali kollektsioon
vali kõik
eemalda valik
artiklid
bakalaureusetööd
digiteeritud perioodika
diplomitööd
doktoritööd
IOP
kaitsmisele minevad doktoritööd
konverentsikogumikud
magistritööd
raamatukogu väljaanded
standardid
teadus- ja arengutegevuse aruanded
Tehnikaülikooli ajalugu
Tehnikaülikooli toimetised
uuringuaruanded
varia
õpikud ja õppevahendid
Pealkiri
Autor/juhendaja/koostaja
Struktuuriüksus
Märksõna
Aasta
-
Reasta
autor A-Z
autor Z-A
ilmumisaasta kasvavalt
ilmumisaasta kahanevalt
pealkiri A-Z
pealkiri Z-A
Register
Vigla, Helina - juhendaja
Kuva ainult täistekste
Rakenda
Kirjeid leitud: 50
26.
Personali värbamise täiustamine Läänemere laevandusettevõtte kõnekeskuse reisikonsultantide näitel. Improvement of the personnel recruitment process on the example of contact center travel consultants in the Baltic Sea shipping company
Loit, Liina
13.06.2016
bakalaureusetööd
27.
Juhi enesearendamine ja seda kujundavad tegurid Eesti IKT ettevõtetes. Leader self-development and the factors shaping it in Estonian ICT companies
Nagorski, Katrin
04.06.2020
magistritööd
28.
Klienditeenindajate värbamisprotsessi täiustamine Prisma Peremarket AS-i näitel. Upgrading the recruitment process of customer service personnel with Prisma Peremarket Ltd as the case study
Ohhapkina, Inga
22.01.2015
bakalaureusetööd
29.
Coachingu juhendi täiendamine rahvusvahelise konsultatsioonettevõtte näitel. Development of the coaching manual on the example of the international consulting company
Oništšenko, Margarita
17.06.2015
bakalaureusetööd
30.
Klienditeenindajate vabatahtliku voolavuse seosed juhtimistegevusega Circle K Eesti AS teenindusjaamade näitel. The Relations between Voluntary Turnover of Store Customer Representatives and Leadership Quality in Circle K Eesti AS Service Stations
Paglant, Erle
06.06.2017
magistritööd
31.
Kaasaegsete värbamismeetodite ja -kanalite rakendamise võimalused NPM Silmet OÜ näitel. Possibilities of implementing modern recruitment methods and channels on the example of NPM Silmet OÜ
Peetsalu, Beatrice
08.06.2023
bakalaureusetööd
32.
360° juhtide tagasiside kasutamine esmatasandijuhtide arendamisel Ericsson Tallinna tehase näitel. Using 360° leadership feedback in development of first line leaders in Ericsson Supply Site Tallinn
Pohlak, Marge
18.06.2014
bakalaureusetööd
33.
Arenguvestluse läbiviimise korra väljatöötamine KarKat Fashion OÜ-s. Evolving the order of a development discussion in KarKat Fashion LLC
Põld, Janne
17.06.2015
bakalaureusetööd
34.
Töörahulolu uuringu läbiviimine Põldma Kaubanduse aktsiaseltsis. Conducting job satisfaction study in Poldma Trading Ltd
Pärli, Helen
18.06.2014
bakalaureusetööd
35.
Värbamiskanalid ja -meetodid Z-põlvkonna tudengite värbamisel TalTechi näitel. Recruitment channels and methods for recruiting generation Z students on the example of TalTech
Rosin, Brigitta
04.06.2020
bakalaureusetööd
36.
Neljapäevase töönädala mõju töötajate töörahulolule ning töö- ja eraelu tasakaalule. The impact of a four-day workweek on employees' job satisfaction and work-life balance
Seepa, Elisabeth
29.05.2023
magistritööd
37.
Töö analüüsi läbiviimine ja ametijuhendite täiustamine Korrashoid OÜ-s. Conducting job analysis and evolving job descriptions in Korrashoid OÜ
Sepp, Karolin
19.01.2017
bakalaureusetööd
38.
Personali värbamise ja valiku protsessi täiustamine Aldar Eesti OÜ klienditeenindajate näitel. Improvement of the personnel recruitment and selection process on the example of customer service consultants in Aldar Eesti OÜ
Soe, Kristi
17.06.2015
bakalaureusetööd
39.
Töötasustamisel kasutatava kogutasu paketi osade eelistused TalTechi ärinduse tudengite näitel. Taltech Students’ Preferences for Total Compensation Package Components
Soodla, Madis
03.06.2021
bakalaureusetööd
40.
Töötajate väärtustamine organisatsioonis M ja P Nurst AS näitel. Valuing employees in the workplace in the example of M ja P Nurst Ltd.
Suuster, Kristiina
20.01.2016
bakalaureusetööd
41.
Akadeemilise personali atesteerimise kui hindamise protsessi arenguvõimalused Tallinna Ülikooli ja Tallinna Tehnikaülikooli võrdluse näitel. Opportunities for development of the academic employees' attestation process: a comparison of Tallinn University and Tallinn University of Technology
Šerstjuk, Anna
20.01.2020
magistritööd
42.
Uue töötaja orientatsiooniprogrammi parendamine ettevõttes Magnetic MRO AS. Improvement of orientation program for a new employee in Magnetic MRO AS
Tammesson, Tuuli
10.06.2015
magistritööd
43.
Tööjõu voolavust põhjustavad tegurid Apollo Kohvikud OÜ letiteenindajate näitel. Factors influencing crew member turnover at Apollo Kohvikud OÜ
Tapp, Andrea
03.06.2021
bakalaureusetööd
44.
Tasusüsteemi täiustamine lähtuvalt Lean metoodika rakendamisest töötajate hindamisel Nordea Bank AB Eesti Filiaal Account Product Service osakonnas. Improvement of the salary system in relation to Lean implementation methodology for the assessment of employees in Nordea Bank Account Product Service department
Tšervak, Jelena
10.06.2015
magistritööd
45.
Ametikohtade hindamise kasutamine tasusüsteemide alusena Eesti ja Soome ehitusettevõtetes. Job Evaluation as a base of Compensation Systems in Estonian and in Finnish Construction Companies
Urvast, Aet
07.06.2017
magistritööd
46.
Sisseelamisprogrammi täiustamine uute töötajate hinnangutele tuginedes ettevõttes Bigbank AS. Improving onboarding programme based on the assessments of new employees in Bigbank AS
Vainumets, Adele
18.01.2022
bakalaureusetööd
47.
Kullerite värbamisprotsessi täiustamine aktsiaseltsis Eesti Post. Improvement of the Personnel Recruitment Process on the Example of Couriers in Company Eesti Post
Varblane, Evelin
02.06.2017
bakalaureusetööd
48.
Tasusüsteemi täiustamine ettevõttes AS Äripäev. Improvement of Reward System in AS Äripäev
Veskioja, Sigrid
05.06.2018
magistritööd
49.
Meeskondade loomine ning liidri olulisus startup ettevõtetes. The importance of team building and leader in startup companies
Veskiväli, Keir
18.06.2014
bakalaureusetööd
50.
Tööandja poolt pakutavate karjääriteenuste olulisus ning kättesaadavus Jõgeva maakonna avaliku sektori töötajate näitel. Importance and availability of career services provided by the employer on the example of public sector employees in Jõgeva County
Võsaste, Liina
31.05.2022
magistritööd
Kirjeid leitud: 50
««
First
«
Previous
1
2