Otsing - TalTech raamatukogu digikogu

Vali kollektsioon vali kõik eemalda valik

artiklid

bakalaureusetööd

digiteeritud perioodika

diplomitööd

doktoritööd

IOP

kaitsmisele minevad doktoritööd

konverentsikogumikud

magistritööd

raamatukogu väljaanded

standardid

teadus- ja arengutegevuse aruanded

Tehnikaülikooli ajalugu

Tehnikaülikooli toimetised

uuringuaruanded

varia

õpikud ja õppevahendid

Pealkiri

Autor/juhendaja/koostaja

Struktuuriüksus

Märksõna

Aasta

-

Reasta

Register

juhid - märksõna

Kuva ainult täistekste

Kirjeid leitud: 56

26. Eestvedamise seosed ettevõtte edukusega. The impact of leadership on organizational performance Lõhmus, Mario06.06.2017 magistritööd
27. Akadeemiliste juhtide rolli ja karjäärirahulolu seosed. The Relationship Between Academic Leadership Role and Career Satisfaction Marton, Klaarika22.05.2024 magistritööd
28. Juhtide loov-coachingu metoodika rakendamine juhtimispädevuste arendamiseks. Implementing executive creative coaching method for development of Management Competencies Metstak, Maarja03.06.2019 magistritööd
29. Digitaalsete sisseelamisprotsesside roll alustavate juhtide toetamisel. Digital onboarding processes` role in supporting new managers Mihkelson, Eva29.05.2025 magistritööd
30. Esmatasandi juhtide kaasava juhtimise praktikad mitmekesistes meeskondades. Inclusive leadership practices of frontline managers in diverse teams Mäe, Marge25.05.2026 bakalaureusetööd
31. Juhi enesearendamine ja seda kujundavad tegurid Eesti IKT ettevõtetes. Leader self-development and the factors shaping it in Estonian ICT companies Nagorski, Katrin04.06.2020 magistritööd
32. Psühhosotsiaalsed ohutegurid puhastusettevõtete keskastmejuhtide töös. Psychosocial Risk Factors in the Work of Middle Managers in Cleaning Companies Nurmeots, Svea28.05.2025 magistritööd
33. Juhi emotsionaalse intelligentsuse ja teiste tegurite mõju mikroettevõtte töötaja organisatsioonile pühendumisele. The influence of manager's emotional intelligence and other factors on micro-enterprise employees\ organisational commitment Nõmme, Griss30.05.2022 magistritööd
34. Tööorientatsiooni roll töönõudmiste, tööressursside ja läbipõlemise seostes tarneahela valdkonna keskastmejuhtide seas. The role of work orientation in the relationships between job demands, job resources, and burnout among middle managers in the supply chain sector Orgusaar, Greete27.05.2026 magistritööd
35. Juhtide koolituste tõhusus AS LHV Groupi näitel. Effectiveness of managers' trainings on the example of AS LHV Group Paju, Kevin08.06.2023 bakalaureusetööd
36. Kogenenud juhtide poolt kasutatavad juhtimisstiilid ja nende isikuomadused meediale antud intervjuude põhjal. Leadership styles used by experienced managers and their personality characteristics based on media interviews Pennula, Evelin08.06.2023 bakalaureusetööd
37. Eesti keskastme juhtide hinnangud neljapäevase töönädala rakendamise riskidele ja võimalustele. Estonian middle managers assessments of the risks and opportunities of implementing a four-day workweek Piper, Marrieta02.06.2026 bakalaureusetööd
38. Innovatiivne töökäitumine tehnoloogiasektoris: seosed tööalase kontrollkeskme, meeskonna mitmekesisuse ja vahetu juhi toetusega. Innovative work behavior in technology sector: relations with work locus of control, team diversity and supervisor support Pogosjan, Elizabeth23.05.2024 magistritööd
39. Juhtide arenguprogrammi kvaliteedi tegurid ja mõju juhtidele avaliku sektori organisatsiooni näitel. Factors of leadership development programme quality and their impact on leaders in public sector organization context Post, Elina22.05.2024 magistritööd
40. Keskastme juhtide toetamise võimalused muutuvas töökeskkonnas. Supporting middle managers in a changing work environment Põrh, Kristina02.06.2026 bakalaureusetööd
41. Võimalused juhtide läbipõlemise ennetamiseks sotsiaalvaldkonna organisatsiooni X näitel. Options to Prevent Burnout in Managers on the Example of Social Field Organization X Reinike, Pille-Riin03.06.2025 bakalaureusetööd
42. Järgijate roll juhi-järgija suhte loomisel. Reversing the lens: the role of followers in building the leader-follower relationship Reite, Anna Christina31.05.2022 magistritööd
43. Juhi roll organisatsiooni sisekommunikatsiooni kujundamisel ja hoidmisel Grant Thornton Baltic OÜ näitel. The role of the manager in shaping and maintaining internal communication: the case of Grant Thornton Baltic OÜ Ritso, Marek01.06.2026 bakalaureusetööd
44. Juhtide võimukasutusest Eesti organisatsioonides. The leaders' use of social power in Estonian organisations Rõõmussaar, Siim20.01.2020 magistritööd
45. Juhi strateegiate mõju tajutud organisatsiooni kliimale ja töötajate tööga seotusele. The influence of managerial strategies to perceived organisational climate and employees work commitment Steinberg, Hasan17.01.2019 magistritööd
46. Faktilise juhi vastutus äriühingu maksuvõla eest. The liability of the de facto director for the company´s tax arrears Talpsepp, Siret23.01.2019 magistritööd
47. Juhtide kogemused ja õppetunnid riskijuhtimises Covid-19 pandeemiakriisi kontekstis kaubandussektoris Eestis. Leaders Experiences and Lessons Learned in Risk Management During the Covid-19 Pandemic Crisis in the Retail Sector in Estonia Tamm, Heneli04.06.2025 bakalaureusetööd
48. Organisatsioonikultuuri hindamine Sihtasutuses KredEx. Assessment of organizational culture in KredEx Foundation Tedremaa, Anni07.06.2016 bakalaureusetööd
49. Eesti turunduse valdkonna väikeettevõtete juhtide motiivid persoonibrändi kujundamisel LinkedIn-is. Motives of Estonian small business managers in the marketing field for creating personal brands on LinkedIn Teegelmann, Kedi13.01.2026 magistritööd
50. Esmatasandi juhi roll ettevõttesiseste muudatuste õnnestumisel AS-i Linde Gas näitel. The role of first-line manager in the success of organizational change. A case study of AS Linde Gas Tikka, Arina02.06.2020 magistritööd

Kirjeid leitud: 56

First
Previous
1
2
3
Next
Last

TalTech Digikogu