Otsing - TalTech raamatukogu digikogu

Vali kollektsioon vali kõik eemalda valik

artiklid

bakalaureusetööd

digiteeritud perioodika

diplomitööd

doktoritööd

IOP

kaitsmisele minevad doktoritööd

konverentsikogumikud

magistritööd

raamatukogu väljaanded

standardid

teadus- ja arengutegevuse aruanded

Tehnikaülikooli ajalugu

Tehnikaülikooli toimetised

uuringuaruanded

varia

õpikud ja õppevahendid

Pealkiri

Autor/juhendaja/koostaja

Struktuuriüksus

Märksõna

Aasta

-

Reasta

Register

Chair of Organization and Management - Tehnikaülikooli struktuuriüksus

Kuva ainult täistekste

Kirjeid leitud: 108

51. Personali värbamise täiustamine Läänemere laevandusettevõtte kõnekeskuse reisikonsultantide näitel. Improvement of the personnel recruitment process on the example of contact center travel consultants in the Baltic Sea shipping company Loit, Liina13.06.2016 bakalaureusetööd
52. AS Gateway töötajate vahetumise mõju ettevõtte strateegiliste eesmärkide saavutamisele. Impact of employee turnover on accomplishing strategic goals in AS Gateway Maasik, Mati07.06.2016 magistritööd
53. Muudatuste kommunikatsiooni probleemid Staoil Fuel & Retail Eesti AS-i näitel. Problems in change communication vased on Statoil Fuel & Retail Eesti AS Marvig, Kadri12.06.2014 magistritööd
54. Ettevõtte strateegilised tegurid ja ärimudeli täiustamine Swiss Property Groupi näitel. Companys Strategic Factors and Improvement of Business Model on the Example of Swiss Property Group Meister, Martin12.06.2015 magistritööd
55. Efektiivse juhtimisstiili määramine ettevõtte X jaekaupluste võrgu näitel. Determining the effective style of leadership in the example of the retail network of a company X Miljan, Eno13.06.2016 bakalaureusetööd
56. Töökorralduse täiustamise meetodite rakendamine Eesti ettevõtete näitel. Implementation of work organization improvement methods on example of Estonian enterprises Molotova, Katerina13.06.2016 bakalaureusetööd
57. Töötajate organisatsiooniline pühendumus ettevõtte Kliinik32 OÜ näitel. Organizational commitment of employees, based on the example of company Kliinik 32. Mägi, Liina20.01.2016 bakalaureusetööd
58. Müügijuhi positsioonile esitatud nõuded märts 2016 kuni mai 2016 avaldatud töökuulutuste põhjal. Requirements for the sales manager position based on the job advertisements published from March 2016 to May 2016 Mäll, Nelli13.06.2016 bakalaureusetööd
59. Sokotel ASi allüksuste vaheliste koostööprobleemide põhjuste väljaselgitamine. Identifing the causes of cooperation problems between subunits of Sokotel AS Nettan, Maris12.06.2014 magistritööd
60. United Motors AS Peetri esinduse servise äriprotsesside mudelite väljatöötamine. Developing United Motors Ltd Peetri dealership aftersales business processes models. Nieländer, Jaanus20.01.2016 bakalaureusetööd
61. E-keskkonna kasutamine töötajate värbamisel ja valikul Eesti näitel. Employee recruitment and selection using e-environment: case in Estonia. Niggulis, Kadi21.01.2016 magistritööd
62. Organisatsioonilise pühendumuse ja inimressursi juhtimise praktikate seosed Kontaktikeskus OÜ näitel. Linkages between organizational commitment and human resource management practices on the example of Kontaktikeskus OÜ Niisuke, Liisi21.01.2016 magistritööd
63. Tugeva tööandja brändi arendamine Eesti ettevõtetes ja selle mõju värbamisele. Developing a strong employer brand in Estonian companies and its affect on recruitment Niitmets, Hanna10.06.2015 magistritööd
64. Klienditeenindajate värbamisprotsessi täiustamine Prisma Peremarket AS-i näitel. Upgrading the recruitment process of customer service personnel with Prisma Peremarket Ltd as the case study Ohhapkina, Inga22.01.2015 bakalaureusetööd
65. Ettevõtetes domineerivad strateegilised tegurid 2013-2014 aasta auditite põhjal. Companies strategic factors according to the audits 2013-2014 Ojassalu, Ragnar13.06.2014 magistritööd
66. Coachingu juhendi täiendamine rahvusvahelise konsultatsioonettevõtte näitel. Development of the coaching manual on the example of the international consulting company Oništšenko, Margarita17.06.2015 bakalaureusetööd
67. Tagasisidestamise parendamise võimalused meediaettevõttes. The opportunities for improving feedback system in a media company Otto, Mari21.01.2016 magistritööd
68. Inimressursi strateegia väljatöötamine aktsiaseltsis Metrosert. Formulating human resource strategy in AS Metrosert Paas, Piret12.06.2015 magistritööd
69. Strateegiline inimressursi arendamine infotehnoloogia valdkonna ettevõtete näitel. Strategic Human Resource Development on the Example of Information Technology Field Companies Paumees, Anni07.06.2016 magistritööd
70. Strateegilise koolitussüteemi väljatöötamine Nordea pangas. Development of A Strategic Training System in Nordea Bank Pervik, Mari08.06.2016 magistritööd
71. Tööandja brändi arendamise teadlikkus ja enimkasutatavad praktikad Eesti keskmistes ja suurtes ettevõtetes. Awareness and most common practices of employer brand development in medium-sized and large companies in Estonia Piirsalu-Kivihall, Kaire19.01.2015 magistritööd
72. Iduettevõtete rohkuse põhjused Tallinnas. Reasons for Start-Up Abundance in Tallinn Piret Karis10.06.2015 magistritööd
73. Z-põlvkonna ootused tulevasele töökeskkonnale, tööviisile ja tööandjale. The generation Zs expectations regarding future working environment, work method and employer Pits, Eneli07.06.2016 magistritööd
74. Kompetentsimudeli loomine Leibur AS finants- ja IT-teenistuse näitel. Developing Competency Model on an Example of Leibur AS Finance- and IT-Unit Poolamets, Merle12.06.2014 magistritööd
75. Eesti tööandjate hoiakud ja töötajate ootused palkade avalikustamisel värbamisprotsessis. The Attitudes of Estonian Employers and Employee Expectations on Disclosing Salaries in Job Advertisements Põdra, Katrin12.06.2015 magistritööd

Kirjeid leitud: 108

First
Previous
1
2
3
4
5
Next
Last

TalTech Digikogu