title
Õiglustaju roll mitterahaliste motivatsioonimeetmete ja töösoorituse vahel väikeettevõttes
The role of perceived fairness in the relationship between non-financial motivation measures and work performance in small enterprises
author
Lekareva, Ingrid
keywords
magistritööd
mitterahalised motivatsioonimeetmed
õiglustaju
töösooritus
organisatsiooniline õiglus
väikeettevõtted
masters theses
non-financial motivation measures
perceived fairness
work performance
organizational justice
small enterprises
supervisor
Randmann, Liina
study program
Personalijuhtimine
Human Resource Management
defence date
28.05.2026
language
est
institution
Tallinna Tehnikaülikool
Tallinn University of Technology
faculty
majandusteaduskond
School of Business and Governance
department / college
ärikorralduse instituut
Department of Business Administration