Search - TalTech raamatukogu digikogu

Select collection select all remove selection

annual reports of research & development activities

articles

bachelor's theses

conference proceedings

digitized periodicals

diploma theses

dissertations

history of TalTech

IOP

library publications

master's theses

pre-dissertations

research reports

standards

textbooks and teaching materials

transactions of TalTech

varia

title

author/supervisor/editor

structural unit

keyword

publication year

-

Sort by

Index

Personalijuhtimine - study program

find full texts

items found: 62

1. Coachingu kultuuri tase ja selle arendamise võimalused Eesti vanglateenistuses. The level of coaching culture and opportunities for its development in the Estonian Prison service Aas, Kirsika28.05.2025 master's theses
2. Mitteakadeemilise personali ootused tööle ja seosed tööorientatsiooni ning töötajakogemusega. Non-academic staff work expectations and their connection to work orientation and employee experience Aas, Sigrid22.05.2024 master's theses
3. Tegevuspõhise kontorikeskkonna ja töö kujundamise mõju meeskonnatöö efektiivsusele. The impact of activity-based workspace environment and job design on teamwork effectiveness Aasrand, Kaari27.05.2025 master's theses
4. Tehisaru ja värbajate võrdlus kandidaatide hindamisel eelvaliku etapis. Comparing artificial intelligence and recruiters in candidate assessment during the pre-selection Adelbert, Heleriin27.05.2025 master's theses
5. Kliendipoolse ahistamise tajumine ja mõju töö sooritusele meelelahutussektori näitel. Perceptions of customer harassment and its relationship whit job performance in the entertainment sector Algma, Argo22.05.2024 master's theses
6. Toimetulekustrateegiate seosed tehnostressi ja töö produktiivsusega personalitöötajate näitel. Relationships between coping strategies, technostress and work productivity among human resource professionals Ambur, Marlen23.05.2024 master's theses
7. Tehisintellekti kasutamise mõju töö tähenduslikkusele ja kohandamisele personalitöötajate hulgas. Impact of using AI on meaningfulness and job crafting amongst human resource professionals Blumenfeldt, Triinu27.05.2025 master's theses
8. Karjäärimuutus tööelukaare keskel: tööalane identiteet ja tööelu muutuse elluviimist toetavad strateegiad. Mid-career change: work identity and strategies supporting career transition Gramberg, Anna24.05.2024 master's theses
9. Juhtimisrollide kujunemine meeskondades ja nende tajutud seos meeskonnasiseste konfliktidega. The Allocation of Managerial Roles and Their Perceived Impact on Team Conflicts Grishkova, Diana27.05.2025 master's theses
10. Psühholoogilised lepped kontori- ja kaugtöötajate võrdluses Eesti valitsussektoris. Psychological contracts: A comparison between office and remote workers in the Estonian government sector Juurik, Kristi22.05.2024 master's theses
11. Personalijuhtimise roll töötajate teadlikkuse tõstmisel ESG eesmärkidest Eesti pangandussektoris. The role of human resources management in raising employee awareness of ESG objectives in Estonian banking sector Järviste, Kärol27.05.2025 master's theses
12. Koondamise mõju organisatsiooniga seotusele ja karjäärikäitumisele. The Impact of Layoffs on Organizational Engagement and Career Behavior Kaibald, Kertu27.05.2025 master's theses
13. Organisatsiooni siseselt spetsialistist juhiks edutatud töötaja uue rolli omaksvõtmisega seotud väljakutsed. Challenges related to adopting a new role for an employee promoted from specialist to manager within the organization Kaljusaar, Marina22.05.2024 master's theses
14. Emotsioonide mõju võimestamisele töökeskkonnas ja selle seos psühholoogilise turvalisusega. The impact of emotions on empowerment in the workplace and its relationship with psychological safety Karilaid, Laura22.05.2024 master's theses
15. Psühholoogilise kliima mõju õpetajate tööalasele pingutusele ning meeskonnaga sobivuse roll selles. The impact of psychological climate on teachers work effort and the role of person-team fit Kirs, Helena28.05.2025 master's theses
16. Öötöötaja säilenõtkus ja heaolu tööl: töötajate hoiakud ja kogemused. Night workers resilience and well-being at work: attitudes and experiences of employees Koobas, Agnessa22.05.2024 master's theses
17. Personalianalüütika kasutamise võimalused juhtimisotsuste tegemisel. Opportunities for using people analytics in managerial decision-making Kärmas, Vanessa27.05.2025 master's theses
18. Kommunikatsiooni roll ja selle õnnestumise või ebaõnnestumise võimalikud mõjud personalitöös organisatsiooniliste muutuste juhtimisel. The role of communication and potential impacts of success or failure in Human Resources in managing organisational changes Laas, Maris22.05.2024 master's theses
19. Tööst haaratuse ja seda mõjutavate psühholoogiliste tegurite vahelised seosed kultuuriorganisatsioonide töötajate näitel. Work engagement and the psychological factors influencing it, using the example of employees in cultural organisations Laas, Ülle22.05.2024 master's theses
20. Mitmekesisuse strateegiline juhtimine Eesti IKT valdkonna organisatsioonides vaimse tervise eripärade näitel. The Strategic Management of Neurodiversity in Estonian ICT Companies Mardik, Karmen22.05.2024 master's theses
21. Akadeemiliste juhtide rolli ja karjäärirahulolu seosed. The Relationship Between Academic Leadership Role and Career Satisfaction Marton, Klaarika22.05.2024 master's theses
22. Finantssektori kliendikonsultantide tööst haaratuse dünaamika ja seda mõjutavad tegurid. The dynamics of work engagement and its affecting factors among financial sectors customer consultants Martson, Annabel24.05.2024 master's theses
23. Organisatsioonilise õigluse mõju organisatsioonilisele kodakondsele käitumisele ja selle roll töötajate vabatahtliku panustamise valmiduses. The impact of the organizational justice on organizational citizenship behaviour and its role in employees willingness to engage in extra-role behaviour Moones, Egle29.05.2025 master's theses
24. Töö tähendus ja ootused tööandjatele Eesti IT-spetsialistide näitel. Meaning of work and expectations for employers on the example of Estonian IT specialists Mägi, Marion22.05.2024 master's theses
25. Hübriidtöö mõju töötaja kaasatusele ning töö- ja eraelu piiride seadmisele. The impact of hybrid work on employee engagement and setting boundaries of work and private life Mänd, Margit24.05.2024 master's theses

items found: 62

1
2
3
Next
Last

TalTech Digikogu