title
Digipõlvkonna töötajate rahulolu, seda mõjutavad tegurid ja nende lahkumiskavatsusi vähendavad juhtimispraktikad
Job satisfaction of digital generation employees, the factors influencing it, and management practices that reduce their turnover intentions
author
Pilden, Helerin
keywords
töörahulolu
digipõlvkond
lahkumiskavatsused
juhtimispraktikad
magistritööd
job satisfaction
digital generation
turnover intentions
management practices
masters theses
supervisor
Sassi, Marge
Arvola, Katrin
study program
Juhtimine ja turundus
Management and Marketing
defence date
13.01.2026
language
est
institution
Tallinna Tehnikaülikool
Tallinn University of Technology
faculty
majandusteaduskond
School of Business and Governance
department / college
ärikorralduse instituut
Department of Business Administration