Toggle navigation
Otsing
Kollektsioonid
Registrid
Abi ja info
Digikogu
Otsing
Kollektsioonid
Registrid
Abi ja info
Intranet
Logi sisse
Vali kollektsioon
vali kõik
eemalda valik
artiklid
bakalaureusetööd
digiteeritud perioodika
diplomitööd
doktoritööd
IOP
kaitsmisele minevad doktoritööd
konverentsikogumikud
magistritööd
raamatukogu väljaanded
standardid
teadus- ja arengutegevuse aruanded
Tehnikaülikooli ajalugu
Tehnikaülikooli toimetised
uuringuaruanded
varia
õpikud ja õppevahendid
Pealkiri
Autor/juhendaja/koostaja
Struktuuriüksus
Märksõna
Aasta
-
Reasta
autor A-Z
autor Z-A
ilmumisaasta kasvavalt
ilmumisaasta kahanevalt
pealkiri A-Z
pealkiri Z-A
Register
organisatsioonikäitumine - märksõna
Kuva ainult täistekste
Rakenda
Kirjeid leitud: 11
1.
Tajutud favoritism personalipraktikates Eesti töötajate näitel. Perceived Favoritism in Personnel Practices: the Case of Estonian Workers
Aas, Karita
27.05.2026
magistritööd
2.
Töötaja lahkumiskogemuse seos organisatsioonilise identiteedi ja tsüklilise karjääri valikuga. The relationship between employee turnover experience and organizational identity and cyclical career choice
Epro, Eliisa
26.05.2026
magistritööd
3.
Militaarorganisatsioonile iseloomuliku organisatsioonikäitumise mõju Z generatsiooni karjääriotsustele. The impact of organizational behaviour characteristic to military organization on generation Z career decisions
Habe, Maris
30.05.2022
magistritööd
4.
Tööorientatsioonide roll inimene-organisatsioon sobivuse ja karjäärijuhtimise kujunemisel finantssektoris. The role of work orientations in the development of person-organization fit and career management in the financial sector
Jensen, Herdis
27.05.2026
magistritööd
5.
Töötajate tajutud organisatsiooniline õiglus ja kaasatus seoses vahetu juhi vanuse ja töökogemusega. Employees perceived organizational justice and involvement in relation to the age and work experience of their immediate supervisor
Kuldsaar, Delia
01.06.2026
bakalaureusetööd
6.
Psühholoogiliste vajaduste rahuldamise mõju uurimine organisatsiooni töötajate käitumisele, võttes aluseks töökorralduse ettevõttes Milan Gas. Investigating the effect of psychological needs satisfaction on organizational citizenship behaviour with emphasis on the mediating role of work engagement in the Milan Gas Company
Mohammadi, Babak
17.01.2022
magistritööd
7.
Töötajate psühholoogiline kapital, tööga seotus ja organisatsioonile pühendumine Eesti kindlustussektori ettevõtte näitel. Employees´ psychological capital, work engagement and organisational commitment on the example of an Estonian insurance sector company
Njumainen, Jevgeni
07.06.2019
magistritööd
8.
Modelling emergent behaviour of organisations: time-aware, UML and agent based aprroach. Ilmneva käitumise modelleerimine organisatsioonides: ajatundlik, UML ja agendipõhine lähenemine
Savimaa, Raul
30.08.2005
doktoritööd
9.
Tehisintellekti rakendamise tänane olukord ja tulevikupotentsiaal ärilennunduses. The current state and future potential of artificial intelligence implementation in business aviation
Šorohhov, Pavel
02.06.2026
bakalaureusetööd
10.
Läbipõlemise järgne jätkusuutlik tööle naasmine: tajutud organisatsioonipoolne tugi ja individuaalsete ressursside roll selles. Sustainable return to work after burnout: the role of perceived organizational support and individual resources
Ziza, Kersti
28.05.2026
magistritööd
11.
Valikute tegemine piiratud ratsionaalsuse tingimustel TTÜ Tallinna Kolledži ja Tallinna Tehnikaülikooli üliõpilaste näitel. Decision-making under Conditions of Bounded Rationality on the Example of the Students of TUT Tallinn College and Tallinn University of Technology
Tuulsalu, Taavi
19.01.2016
diplomitööd
Kirjeid leitud: 11
1