Otsing - TalTech raamatukogu digikogu

Vali kollektsioon vali kõik eemalda valik

artiklid

bakalaureusetööd

digiteeritud perioodika

diplomitööd

doktoritööd

IOP

kaitsmisele minevad doktoritööd

konverentsikogumikud

magistritööd

raamatukogu väljaanded

standardid

teadus- ja arengutegevuse aruanded

Tehnikaülikooli ajalugu

Tehnikaülikooli toimetised

uuringuaruanded

varia

õpikud ja õppevahendid

Pealkiri

Autor/juhendaja/koostaja

Struktuuriüksus

Märksõna

Aasta

-

Reasta

Register

human resource management - märksõna

Kuva ainult täistekste

Kirjeid leitud: 22

1. Personalijuhtimise osatähtsus töötajate korruptiivse käitumise ärahoidmisel tehnoülevaatuspunktide näitel. The importance of human resources (HR) management in preventing corruptive behaviour of employees upon the example of periodic technical inspection stations Amelkin, German06.06.2018 magistritööd
2. Töökorralduse täiustamine firmade Espresso ja Pixel näitel. Improvement of job design on the example of companies Espresso and Pixel. Улучшение организации рабочего процесса на примере фирм «Эспрессо» и «Пиксель» Aniskovitš, Natalja22.01.2015 bakalaureusetööd
3. Strateegilise inimressursi arendamise analüüs ja rakendamise võimalused Eesti Rahvusraamatukogus. Strategic Analysis of Human Resources Development and Implemention Features in National Library of Estonia Aolaid, Marju08.06.2016 magistritööd
4. Haigla iseteenindusportaali loomise analüüs. Analysis of the Creation of Self-Service Portal for the Hospital Dudina, Jekaterina30.05.2019 bakalaureusetööd
5. Etniliselt mitmekesise töötajaskonna väärtus personalijuhtide näitel Eestis. The Value of Ethnic Diversity in the Workforce from Human Resource Managers´ Perspective in Estonia Ebral, Helen07.06.2017 magistritööd
6. Kompetentsimudeli väljatöötamine StatFinn EPID Research Group andmetöötleja ametikohale. Development of competency model for the data manager position at StatFinn EPID Research Group Grass, Katre02.06.2017 bakalaureusetööd
7. Keskmise suurusega ettevõtete inimressursi juhtimise seos ettevõtte strateegiaga lähtudes maapiirkonna erisusest (Läänemaa näitel). Inter-relatedness of human resource management with enterprise strategy in medium sized enterprises considering the specifics of rurality (the case of Lääne county) Heringas, Ave11.06.2015 magistritööd
8. Strategic Human Resource Management in the Public Service: Evidence from Estonia and Other Central and Eastern European Countries. Strateegiline personalijuhtimine avalikus teenistuses: Eesti ning teiste Kesk- ja Ida-Euroopa riikide kogemus Järvalt, Jane09.07.2012 doktoritööd
9. Probleemne töökäitumine etendusasutustes: teooria ja praktika. Problematic work behaviour in performing arts institutions: theory and practice Kalmet, Maarja31.05.2021 magistritööd
10. Elektroonilise personalijuhtimise strateegiline integreerimine. Strategic Integration of Electronic Human Resource Management Khomeriki, Nina07.06.2017 magistritööd
11. Töötajate töörahulolu uuring rahvusvahelise ärinõustamise ettevõtte Trustworthy näitel. Research of Employee Job Satisfaction based on the Example of International Business Consulting Company Trustworthy Kolomainen, Airi19.01.2018 diplomitööd
12. Scania Eesti AS personalitööga rahulolu audit. Audit of the Satisfaction of the Service of Human Resources in Scania Eesti Ltd Laar, Signe09.06.2015 bakalaureusetööd
13. Tagasisidestamise mõju töötulemustele Creative Union’i näitel. Feedback influence to the work productivity on the example of Creative Union Group Laas, Mona17.06.2015 bakalaureusetööd
14. Tööandja brändi vajalikkus, strateegilised tegevused ja kasu: Eesti Unistuste Tööandja 2014 ettevõtete uuring. The Employer Brand Necessity, Strategic Activities and Basic Benefits: Study about Companies from Estonian Dream Employer 2014 Competition Lees, Liisa-Maria10.06.2015 magistritööd
15. Inimressurss ja selle juhtimise praktika kui organisatsiooni tulemuslikkuse ning konkurentsieelise looja. Human resources and its management practices as creators for gaining organizational performance and competitive advantage Leesment, Kadri07.06.2016 magistritööd
16. Siseettevõtluse toetamine personalijuhtimisega finantsasutuse näitel. Supporting intrapreneurship with human resource management processes on the example of financial institution Miidu, Kertu06.06.2019 magistritööd
17. Digitaalselt töötavate noorte motivatsioon olla iseendale tööandjaks. Digitally working young adults' motivation to be self-employed Partanen, Jasmin Susa Katriina05.06.2023 bakalaureusetööd
18. Strateegiline inimressursi arendamine infotehnoloogia valdkonna ettevõtete näitel. Strategic Human Resource Development on the Example of Information Technology Field Companies Paumees, Anni07.06.2016 magistritööd
19. Tehisintellekti mõju personalijuhtimisele. The impact of Artificial Intelligence on Human Resource Management Randmaa, Reelika11.01.2024 magistritööd
20. Personalitöö raamdokumentide uuendamine ning personalitöö korralduse ja arendamise ettepanekud SA Põhja-Eesti Regionaalhaiglas. Renewing Framework Documents of Human Resources and Proposals for Developing Human Resources and its organisation in the North Estonia Medical Centre Saska, Maimu08.06.2018 bakalaureusetööd
21. Inimressursi juhtimine tehnoloogiaettevõtete näitel. Human resources managment based on technology companies Soomägi, Helen09.06.2015 diplomitööd
22. Personalitöö kutsekvalifikatsiooni omistamine ja personalitöötajate hinnang kutsetunnistuse väärtusele Eestis. Awarding of professional qualifications in human resources and how the professional certificate is valued by human resources employees in Estonia Teder, Sirli17.01.2022 magistritööd

Kirjeid leitud: 22

1

TalTech Digikogu