Otsing - TalTech raamatukogu digikogu

Vali kollektsioon vali kõik eemalda valik

artiklid

bakalaureusetööd

digiteeritud perioodika

diplomitööd

doktoritööd

IOP

kaitsmisele minevad doktoritööd

konverentsikogumikud

magistritööd

raamatukogu väljaanded

standardid

teadus- ja arengutegevuse aruanded

Tehnikaülikooli ajalugu

Tehnikaülikooli toimetised

uuringuaruanded

varia

õpikud ja õppevahendid

Pealkiri

Autor/juhendaja/koostaja

Struktuuriüksus

Märksõna

Aasta

-

Reasta

Register

Zernand-Vilson, Maris - juhendaja

Kuva ainult täistekste

Kirjeid leitud: 64

1. Tootmise paindlikkuse mõju ettevõtte tulemuslikkusele. Impact of manufacturing flexibilities on firm performance Aboutaleb, Ibrahim Mohamed18.01.2021 magistritööd
2. Muudatuste juhtimise distsipliini teadlik rakendamine Eesti organisatsioonides. Cognizant use of change management discipline in Estonian organizations Allika, Heli01.06.2018 magistritööd
3. Vanemohvitseride rotatsioonisüsteemi mõju individuaalsele töö tulemuslikkusele Kaitseväe peastaabi näitel. The impact of the job rotatsion system on the individual work performance of senior staff officers in the Headquarters of the Estonian Defence Forces Allikas, Andrus18.01.2021 magistritööd
4. Uue töötaja sisseelamisprogramm meditsiiniettevõttes Qvalitas Arstikeskus AS. Qvalitas Medical Centre onboarding program for new employees Altvälja, Hedi-Kai03.06.2021 bakalaureusetööd
5. Strateegilise inimressursi arendamise analüüs ja rakendamise võimalused Eesti Rahvusraamatukogus. Strategic Analysis of Human Resources Development and Implemention Features in National Library of Estonia Aolaid, Marju08.06.2016 magistritööd
6. Tööjõu voolavuse põhjused, selle mõju ja ennetamise võimalused. Erinevates riikides koostatud artiklite sisuanalüüs. Employee turnover causes, effects and prevention options. Content analysis of articles compiled in different countries Bugajova, Anna13.06.2016 bakalaureusetööd
7. Eesti Fintech ettevõtete koolitusprogrammide ja töötaja tulemuslikkuse tajutud suhe. The perceived relationship between training programs and employee performance at Fintech companies in Estonia D Souza, Tereza Lydia27.05.2024 magistritööd
8. Infotehnoloogia spetsialistide värbamine Eestis - ootuste ja võimaluste kaardistamine. Recruiting Information Technology Specialists in Estonia - Mapping Expectations and Opportunities Einpalu, Madis10.06.2015 magistritööd
9. Muutva ja teenindava eestvedamisstiili mõju tööle pühendumisel motiveeriva keelekasutuse vahendava efektiga. The impact of transformational and servant leadership on work engagement with the mediating effect of motivating language Faghihi Hosseinabadi, Sima Sadat31.05.2022 magistritööd
10. Müügikonsultantide värbamistegevuse tõhustamine Tele2 Eesti AS-i näitel. Improving the effectiveness of the sales consultant recruitment process in the case of Tele2 Eesti AS Haljaste, Monika02.06.2017 bakalaureusetööd
11. Igakülgse sisseelamise protsessi rakendamise mõjud töötajate hoidmisele - TransferWise juhtum. Impacts of implementation of extensive onboarding process on employee retention - A casestudy from TransferWise Hassan, Syed Hammad20.01.2020 magistritööd
12. Ärimudeli innovatsioon ekspordile orienteeritud väikeettevõttes. Business model innovation in small-sized export-oriented enterprise Heilmann, Ando05.06.2017 bakalaureusetööd
13. Personali värbamine ettevõtte Fazer Eesti AS näitel. Personnel recruitment in the example of Fazer Eesti AS Helinurm, Ulla-Maarit13.06.2016 bakalaureusetööd
14. Potentsiaalsete kandidaatide ettevõttes tööleasumise otsust mõjutavad tegurid. Factors Affecting Potential Candidates Decision to Work for a Company Hietala, Riku11.06.2019 bakalaureusetööd
15. Tööandja atraktiivsus ja tööandja brändi kuvand tööjõuturule sisenevate tudengite hulgas AS SEB Pank näitel. Employer attractiveness and employer brand image among students entering to the labor market based on example of AS SEB Pank Hindremäe, Liina08.06.2016 magistritööd
16. Sisseelamisprogrammi tõhusus töötajate hoidmisel ehitussektoris. Effectiveness of onboarding for employee retention in the construction industry Kaliste, Kerttu Lilian31.05.2022 magistritööd
17. Multikultuurse töökeskkonna mõju töörahulolule. The Impact of Multicultural Working Environment to Job Satisfaction Khan, Nojiul Alam18.01.2021 magistritööd
18. Tööjõuturu laiendamine tiheasumitest väljapoole finantssektori ettevõtte näitel. Expanding the labour market outside of densely populated areas in example of a financial sector company Kink, Anette30.05.2024 bakalaureusetööd
19. Juhi emotsionaalse intelligentsuse mõju meeskonna rahulolule juhendamisega. Impacts of managers emotional intelligence on team-level satisfaction with supervision Kirss, Ingrid Indria03.06.2019 magistritööd
20. Tööjõu vooolavust mõjutavate lahkumiskavatsuste põhjused ja võimalused selle vähendamiseks ettevõtte X teenindusüksustes. Intension to leave, turnover reasons and ways to reduce it among employees of Company X Klišina, Anastassia19.01.2017 bakalaureusetööd
21. Virtuaalsete meeskondade tõhusus ja väljakutsed online kasiinode tegevusvaldkonnas. Effectiveness and challenges of virtual teams in iGaming Kosova, Jana01.06.2023 magistritööd
22. Töötajate strateegiline arendamine Eesti Lennundusklastri ettevõtetes. Strategic development of employees in Estonian Aviaton Cluster companies Krinpus, Ene17.08.2020 magistritööd
23. Töötaja kaasatuse mõju kliendi rahulolule ja ettevõtte majandusnäitajatele. Employee engagement impact on company's client satisfaction and financial indicators Laan, Anni20.01.2020 magistritööd
24. Ajutise tööjõu töörahulolu mõjurid Moes OÜ näitel. The Influencing Factors of Job Satisfaction of Temporary Employees in the Example of Moes OÜ Laisaar, Liis17.06.2015 bakalaureusetööd
25. Sisekommunikatsioon ja selle parendamise võimalused jaekaubanduse ettevõttes. Internal communication and improvement opportunities in retail company Laos, Egle17.01.2023 bakalaureusetööd

Kirjeid leitud: 64

1
2
3
Next
Last

TalTech Digikogu