Otsing - TalTech raamatukogu digikogu

Vali kollektsioon vali kõik eemalda valik

artiklid

bakalaureusetööd

digiteeritud perioodika

diplomitööd

doktoritööd

IOP

kaitsmisele minevad doktoritööd

konverentsikogumikud

magistritööd

raamatukogu väljaanded

standardid

teadus- ja arengutegevuse aruanded

Tehnikaülikooli ajalugu

Tehnikaülikooli toimetised

uuringuaruanded

varia

õpikud ja õppevahendid

Pealkiri

Autor/juhendaja/koostaja

Struktuuriüksus

Märksõna

Aasta

-

Reasta

Register

Organisatsiooni ja juhtimise õppetool - Tehnikaülikooli struktuuriüksus

Kuva ainult täistekste

Kirjeid leitud: 120

26. Töötajaskonna uuringud ja tulemuste rakendamine juhtimistegevuses (Akzo Nobel Baltics AS näitel). Implementation of employee surveys in the management practices (the case of Akzo Nobel Baltics AS) Järve, Nele13.06.2014 magistritööd
27. Idufirmade värbamise ja valiku praktikad ning nende strateegiline seostatus idufirmade toimimise eripäradega Eesti näitel. Start-up recruitment and selection practices and their strategic fit with start-ups’ particularities based on the example of Estonia Jürine, Monika10.06.2015 magistritööd
28. Innovaatilised lahendused juhtimisvaldkonna efektiivistamiseks. Innovative solutions for raising efficiency in management Kaas, Carmen07.06.2016 magistritööd
29. Tulemustasu süsteemi muutmine N ettevõtte näitel. Reforming variable pay system on the example of N company Kajamäe, Pille-Riin19.01.2015 magistritööd
30. Personali värbamise ja valiku protsessi täiustamine ettevõttes Autospetsialist OÜ. Improvement of personnel recruitment and selection process in Autospetsialist OÜ Kaldra, Kristo17.06.2015 bakalaureusetööd
31. Töötajate tagasiside tähtsus personali arendamisel (avaliku sektori organisatsioonide näitel). Importance of employees feedback for their development (based on public sector organisations) Kand, Mai13.06.2016 bakalaureusetööd
32. Strateegia kujundamine eraisikutele sõltumatut finantsnõustamist osutava alustava organisatsiooni näitel. Strategy Formation for the Independent Financial Advisory Start-up Organisation Karolin, Silver10.06.2015 magistritööd
33. ELKE Grupp Organisatsiooni arengu võimaluste uurimine. Organization development opportunities for ELKE Grupp Karu, Veiko18.06.2014 bakalaureusetööd
34. Rollipõhiste kompetentsikeskuste vajadus ja tähtsus suurettevõtte tehnoloogiaüksuse muutuste näitel. The need and importance of roles-based competence center on examples of change in large enterprise technology departments Kask, Valdik20.01.2016 bakalaureusetööd
35. Töösoorituse juhtimise süsteemi väljatöötamine tootmisettevõttes. Development of the performance management system in production company Kauler, Taimi11.06.2015 magistritööd
36. Maatriksstruktuuri rakendamise senised tulemused ja probleemid Monier Baltikumi grupis. Implementation results and problems after implementing matrix structure in Monier Group, Baltics Keert, Kristjan19.01.2015 magistritööd
37. Emotsionaalse intelligentsuse ja töörahulolu seos OÜ Üle näitel. The relationship between emotional intelligence and job satisfaction on the example of Üle OÜ. Keks, Svetlana20.01.2016 bakalaureusetööd
38. Muudatuste juhtimine ja sellega seonduvad kompetentsid aktsiaselts Restor näitel. Change management and related competencies on the example of AS Restor Korjus, Helerin17.06.2015 bakalaureusetööd
39. Tallinna Tehnikaülikooli MBA (Master of Business Administration) õppekava lõpetajate arvu suurendamise võimalused. Possibilities for increasing number of graduates from Tallinn University of Technology MBA (Master of Business Administration) program Kravtšuk, Valentina08.06.2016 magistritööd
40. Liisinguettevõtete strateegia Fusion Varahalduse AS näitel. The Strategy of Leasing Companies on the example of Fusion Varahalduse AS Kriik, Risto07.06.2016 magistritööd
41. Eesti disainerrõivabrändide ekspordivõimekuste kvalitatiivne analüüs. Qualitative study of Estonian designer fashion brands export capabilities. Kukk, Kristel19.01.2015 magistritööd
42. Meeskonnatöö parendamine kliendikeskse juhtimise kaudu ravimifirma näitel. Improving team work through customer oriented management on example of a pharmaceutical company Kuznetsova, Irina13.06.2014 magistritööd
43. Coachingu süsteemi loomine müügi- ja turundusettevõtte näitel. Creating a coaching system for a company specialized in sales and marketing Kuus, Katrin07.06.2016 magistritööd
44. Telia Eesti suurkliendi lahenduste müügi ja tarne protsessi täiustamine protseduuranalüüsi meetodit. Telia Estonia business customer solution sales and delivery process improvement using the procedural analysis method Laas, Inge08.06.2016 magistritööd
45. Tagasisidestamise mõju töötulemustele Creative Union’i näitel. Feedback influence to the work productivity on the example of Creative Union Group Laas, Mona17.06.2015 bakalaureusetööd
46. Ajutise tööjõu töörahulolu mõjurid Moes OÜ näitel. The Influencing Factors of Job Satisfaction of Temporary Employees in the Example of Moes OÜ Laisaar, Liis17.06.2015 bakalaureusetööd
47. Organisatsioonilise pühendumuse ja töörahulolu uuring Tartu COOP ettevõtte näitel. Organizational commitment and work satisfaction survey on the example of company Tartu Coop Lang, Hendrik13.06.2016 bakalaureusetööd
48. Isiku sotsiaalse kapitali mõju sotsiaalmeedias läbiviidavatele taustauuringutele värbamis- ja valikuprotsessis. Individual social capital and its influence on social media reference check in recruitment and selection process Laugen, Karmeli10.06.2015 magistritööd
49. Inimressurss ja selle juhtimise praktika kui organisatsiooni tulemuslikkuse ning konkurentsieelise looja. Human resources and its management practices as creators for gaining organizational performance and competitive advantage Leesment, Kadri07.06.2016 magistritööd
50. Töötajate püsivust mõjutavad tegurid ETK näitel. Factors affecting the retention of employees in the example of ETK Lehtla, Karmen11.06.2015 magistritööd

Kirjeid leitud: 120

First
Previous
1
2
3
4
5
Next
Last

TalTech Digikogu