Otsing - TalTech raamatukogu digikogu

Vali kollektsioon vali kõik eemalda valik

artiklid

bakalaureusetööd

digiteeritud perioodika

diplomitööd

doktoritööd

IOP

kaitsmisele minevad doktoritööd

konverentsikogumikud

magistritööd

raamatukogu väljaanded

standardid

teadus- ja arengutegevuse aruanded

Tehnikaülikooli ajalugu

Tehnikaülikooli toimetised

uuringuaruanded

varia

õpikud ja õppevahendid

Pealkiri

Autor/juhendaja/koostaja

Struktuuriüksus

Märksõna

Aasta

-

Reasta

Register

Kamdron, Tiiu - juhendaja

Kuva ainult täistekste

Kirjeid leitud: 95

26. Töötajate kaasatuse ja töörahulolu vahelised seosed Eesti metsatööstusettevõttes. Relationships between employee involvement and job satisfaction in Estonian forest industry Kuulme, Kristiina05.06.2019 magistritööd
27. Töömotivatsiooni ja organisatsioonile pühendumise omavahelised seosed IKT ettevõtte näitel. The relationship between work motivation and organizational commitment in ICT company Kuusalu, Kersti07.06.2017 magistritööd
28. Sisekommunikatsiooni auditi edukama muudatuste juhtimise eesmärgil Optimera Estonia näitel. Internal communication audit for the purpose of successful change management on the example of Optimera Estonia Kuuslap, Lilian08.06.2017 magistritööd
29. Valvurite ja vanemvalvurite töömotivatsioon Tallinna Vangla näitel. Prison guard and senior prison guard work motivation by the example of Tallinn Prison Laanemäe, Enriko09.06.2017 bakalaureusetööd
30. Meeskondliku säilenõtkuse seosed meeskonnatöö tajutud efektiivsusega. Relationships of team resilience with perceived effectiveness of teamwork Laas, Maarja30.05.2023 magistritööd
31. Tööst haaratuse ja seda mõjutavate psühholoogiliste tegurite vahelised seosed kultuuriorganisatsioonide töötajate näitel. Work engagement and the psychological factors influencing it, using the example of employees in cultural organisations Laas, Ülle22.05.2024 magistritööd
32. Meeskonnatöö parendamine meeskonnatöö kompetentside määratlemise kaudu juriidilise valdkonna organisatsiooni näitel. Improving teamwork through the definition of teamwork competencies on the example of a legal organization Laasma, Liina20.01.2020 magistritööd
33. IKT valdkonnas töötavate naiste peamised põhjused valdkonda sisenemisel ja jäämisel võrdluses meestega. The main motivational factors for women to enter and continue working in the area of ICT in comparison with men Laidmets, Sigrite05.06.2018 magistritööd
34. Vanemaealiste töötajate kohta levinud stereotüübid Eesti personalitöötajate hulgas. Common stereotypes about older employees among Estonian human resources administrators Lauk, Piret05.06.2018 magistritööd
35. Personali värbamisprotsess ja selle tõhustamine Eesti Töötukassa näitel. Personnel recruitment process and improvement thereof by the example of the Estonian Unemployment Insurance Fund Linder, Ele08.06.2017 magistritööd
36. Tööjõu voolavuse analüüs Werneri kohviku näitel. Analysis of Employee turnover based on the example of Werner Cafe Luts, Janika09.06.2017 bakalaureusetööd
37. Meeskondade psühholoogiline võimestamine organisatsiooni kujundamise kontekstis. Psychological empowerment of teams in the context of organizational design Lõhkivi, Anu02.06.2020 magistritööd
38. Seosed vaimse tervise ja psühholoogilise tervisealase võimestatuse vahel Eesti hariduslike erivajadustega õpilaste koolide õpetajate seas. The Relationship between Mental Health and Psychological Health Empowerment among Teachers in Estonian Schools for Students with Special Educational Needs Malm, Krislin30.05.2023 magistritööd
39. Emotsioonid advokaatide töös: emotsionaalse töö, emotsionaalse heaolu ja psühholoogilise elastsuse vahelised seosed Eesti Advokatuuri näitel. Emotions in the attorneys work: relations of emotional labour, emotional wellbeing and psychological resilience based on the example of the Estonian Bar Association Marjamaa, Sandra11.06.2019 bakalaureusetööd
40. Tehnostress ja ennetusmeetmed tulenevalt generatsioonide ning sugudevahelistest erinevusest If Kindlustuse näitel. Technostress and stress prevention measures based on generations and gender in If Kindlustus Merilain, Birgit06.06.2019 magistritööd
41. Töötajate tööga rahulolu osaühingu KMT Prefab näitel. Employee Job Satisfaction by the Example of OÜ KMT Prefab Mihkelsoo, Kristiina07.06.2016 bakalaureusetööd
42. Õpetajate motivatsiooni ja töörahulolu mõjutavad tegurid Kunda linna haridusasutustes. Factors driving motivation and job satisfaction of teachers in educational institutions of the city of Kunda Moldau, Kristi08.06.2016 magistritööd
43. Avaliku sektori töötajate tajutav individuaalne tööalane konkurentsivõime organisatsiooni likvideerimisel Eesti maavalitsuste näitel. Perceived personal employability of public sector staff after dissolution of the organization: the case of Estonian county governments Mäeots, Ermo06.06.2019 magistritööd
44. Töö tähendus ja ootused tööandjatele Eesti IT-spetsialistide näitel. Meaning of work and expectations for employers on the example of Estonian IT specialists Mägi, Marion22.05.2024 magistritööd
45. Uue töötaja sisseelamisprogrammi parendamine AS Tallinna Vesi kontsernis. What are the opportunities to Improve the New Employee Onboarding Programme in AS Tallinna Vesi Group Mällo, Indrek13.06.2014 bakalaureusetööd
46. Hübriidtöö mõju töötaja kaasatusele ning töö- ja eraelu piiride seadmisele. The impact of hybrid work on employee engagement and setting boundaries of work and private life Mänd, Margit24.05.2024 magistritööd
47. Töörahulolu seosed tööalaste vajaduste rahuldamisega haridusasutuse näitel. Relationships between job satisfaction and the satisfaction of basic psychological needs on the example of educational institution Müür, Jan17.01.2023 bakalaureusetööd
48. Töötamist segavate tegurite analüüs Wärtsilä BLRT Estonia OÜ näitel. The analysis of factors complicating work on the example of Wärtsilä BLRT Estonia OÜ Neetar, Jaana10.06.2015 magistritööd
49. Töötajate rahulolu ja tajutud õiglus merit tasustamissüsteemiga Ameerika Ühendriikide saatkonna näitel. Employees’ satisfaction and fairness perception of merit based compensation in U.S embassy Niit, Mai-Liis04.06.2018 magistritööd
50. Töötajate rahulolu ja tajutud õiglus Merit tasustamissüsteemiga Ameerika Ühendriikide saatkonna näitel. Employees’ satisfaction and fairness perception of merit based compensation in U.S embassy Niit, Mai-Liis04.06.2018 magistritööd

Kirjeid leitud: 95

First
Previous
1
2
3
4
Next
Last

TalTech Digikogu