Otsing - TalTech raamatukogu digikogu

Vali kollektsioon vali kõik eemalda valik

artiklid

bakalaureusetööd

digiteeritud perioodika

diplomitööd

doktoritööd

IOP

kaitsmisele minevad doktoritööd

konverentsikogumikud

magistritööd

raamatukogu väljaanded

standardid

teadus- ja arengutegevuse aruanded

Tehnikaülikooli ajalugu

Tehnikaülikooli toimetised

uuringuaruanded

varia

õpikud ja õppevahendid

Pealkiri

Autor/juhendaja/koostaja

Struktuuriüksus

Märksõna

Aasta

-

Reasta

Register

Randmann, Liina - juhendaja

Kuva ainult täistekste

Kirjeid leitud: 160

26. Enesele andestamise võime mõju läbipõlemisele ja tööga seotusele. Burnout and Engagement: The Moderating Role of Self-Compassion Hanci, Ceren07.06.2018 magistritööd
27. Värbamisprotsessi kvaliteedi seosed tööotsijate kandideerimiskäitumisega. The relationship between recruitment process quality and the application behavior of job seekers Handsmitt, Kristin28.05.2026 magistritööd
28. Tajutud organisatsioonilise õigluse mõju töötajate muutusteks valmiduse ja nende organisatsiooni liikmelisust väljendava käitumise vahelise seose tugevusele. The Moderating Role of Perceived Organisational Justice on the Relationship Between Employees` Behaviour in Organisational Change and Their Organisational Citizenship Behaviour Harishchandra, Ayesha Lakmini02.06.2021 magistritööd
29. Tunnetatud hirm organisatsioonis, individuaalne töökohandamine, juhtimine ja nende vahelised seosed. Relations between perceived fear in organization, individual job crafting and leadership Hass, Marika08.06.2017 magistritööd
30. Tööalast seotust mõjutavad tegurid finantsasutuse kliendinõustajate seas. Factors affecting work engagement among financial institutions frontline employees Hausenberg, Kersti06.06.2019 magistritööd
31. Lasteaiaõpetajate emotsionaalse töö seos emotsionaalse mõjutatavuse, psühholoogilise kapitali ja emotsionaalse kurnatusega. The connection of emotional contagion, psychological capital and emotional exhaustion to the emotional labour of kindergarten teachers Hindreus, Anneliis08.06.2016 magistritööd
32. Organisatsioonikultuuri mõõtmine Daniel R Denisoni mudeli põhjal. Measuring organizational culture based on Daniel R Denison’s model Hints, Ave-Ly18.01.2018 bakalaureusetööd
33. Tööjõu agiilsus ja selle seos struktuurse ning psühholoogilise võimestamisega. The relationship between workforce agility and structural and psychological empowerment Idasaar, Margaret04.06.2020 magistritööd
34. Etendusasutused kriisides: säilenõtkus, väljakutsed ja võimalused. Performing Arts Institutions in Times of Crisis: Resilience, Challenges and Opportunities Jaanverk, Reelika13.01.2026 magistritööd
35. Tööorientatsioonide roll inimene-organisatsioon sobivuse ja karjäärijuhtimise kujunemisel finantssektoris. The role of work orientations in the development of person-organization fit and career management in the financial sector Jensen, Herdis27.05.2026 magistritööd
36. Psühholoogilised lepped kontori- ja kaugtöötajate võrdluses Eesti valitsussektoris. Psychological contracts: A comparison between office and remote workers in the Estonian government sector Juurik, Kristi22.05.2024 magistritööd
37. Töökonfliktide tekkimise põhjused, võimalike põhjuste kõrvaldamise võimalused ja mõju töösuhetele hooldekodudes. Causes of workplace conflicts, options to eliminate the causes and impact of conflicts on workplace relationships in care homes Jõesaar, Kerli30.05.2022 magistritööd
38. Töö kujundamise, tööga seotuse ja individuaalse töö kohandamise seosed. Relationship between work design, employee engagement and job crafting Jõgi, Hanna07.06.2016 magistritööd
39. Eesti naistippjuhtide karjääriteede kujunemine ja kogemused juhirollis. Career paths for Estonian female executive managers and their experiences in managerial roles Jõgi, Liisa09.06.2016 magistritööd
40. Teenuse kvaliteedi tagamise seostamine haridussüsteemis pakutavate kompetentsidega (Eestis osutatava rehabilitatsiooniteenuse näitel). Relations between service quality and competences made accessible through education system (on the example of rehabilitation services provided in Estonia) Järve-Tammiste, Riina25.01.2016 magistritööd
41. Õpetaja psühholoogilised lepped ja nende mõju tema hoiakutele tööl. The teacher's psychological contracts and their influence on attitudes at work Jürjo, Agnes02.06.2020 magistritööd
42. Tööinspektsiooni teenistujate teadlikkus organisatsiooni ja ametikoha eesmärkidest töörahulolu tegurina. Awareness of the staff of the Labour Inspectorate of organizations and positions goals as a factor of job satisfaction Kahar, Anni22.01.2015 magistritööd
43. Tööga rahulolu ja motivatsiooni uuring Sotsiaalkindlustusameti Tallinna büroo töötajate näitel. Research into Job Satisfaction and Motivation Based on the Staff of Social Insurance Boards office in Tallinn Kaljula, Monika02.06.2015 bakalaureusetööd
44. Muudatuste juhtimine tööprotsesside ühtlustamisel nelja ministeeriumi näitel. Change management to unify work processes: case study on four ministries Kaljumäe, Marve07.06.2016 bakalaureusetööd
45. Organisatsiooni siseselt spetsialistist juhiks edutatud töötaja uue rolli omaksvõtmisega seotud väljakutsed. Challenges related to adopting a new role for an employee promoted from specialist to manager within the organization Kaljusaar, Marina22.05.2024 magistritööd
46. Seosed tugevuste kasutamise organisatsiooni toetuse, usalduskliima, tööalase pingutuse ja läbipõlemise vahel ehituse projektimeeskonna liikmete seas. Links between organisational support of strengths use, climate of trust, work effort and burnout among construction project team members Karba, Virge30.05.2022 magistritööd
47. Emotsioonide mõju võimestamisele töökeskkonnas ja selle seos psühholoogilise turvalisusega. The impact of emotions on empowerment in the workplace and its relationship with psychological safety Karilaid, Laura22.05.2024 magistritööd
48. Autentse juhtimisstiili mõju meeskonna toimimise kvaliteedile hübriidtöö tingimustes. The effectiveness of authentic leadership style to the quality of team performance in hybrid work conditions Kask, Riina30.05.2023 magistritööd
49. Tööalase konkurentsivõime kontseptsioon töötaja perspektiivist. Tööalase konkurentsivõime kontseptsioon töötaja perspektiivist Kaskpeit, Kadri12.06.2014 magistritööd
50. Kodus töötamise (WFH) mõju müügitöötajate töötulemustele. Effect of working from home (WFH) on sales employees' job performance Kazemianhaddadi, Peyman18.01.2022 magistritööd

Kirjeid leitud: 160

First
Previous
1
2
3
4
5
6
7
Next
Last

TalTech Digikogu