Toggle navigation
Otsing
Kollektsioonid
Registrid
Abi ja info
Digikogu
Otsing
Kollektsioonid
Registrid
Abi ja info
Intranet
Logi sisse
Vali kollektsioon
vali kõik
eemalda valik
artiklid
bakalaureusetööd
digiteeritud perioodika
diplomitööd
doktoritööd
IOP
kaitsmisele minevad doktoritööd
konverentsikogumikud
magistritööd
raamatukogu väljaanded
standardid
teadus- ja arengutegevuse aruanded
Tehnikaülikooli ajalugu
Tehnikaülikooli toimetised
uuringuaruanded
varia
õpikud ja õppevahendid
Pealkiri
Autor/juhendaja/koostaja
Struktuuriüksus
Märksõna
Aasta
-
Reasta
autor A-Z
autor Z-A
ilmumisaasta kasvavalt
ilmumisaasta kahanevalt
pealkiri A-Z
pealkiri Z-A
Register
Randmann, Liina - juhendaja
Kuva ainult täistekste
Rakenda
Kirjeid leitud: 122
26.
Tööjõu agiilsus ja selle seos struktuurse ning psühholoogilise võimestamisega. The relationship between workforce agility and structural and psychological empowerment
Idasaar, Margaret
04.06.2020
magistritööd
27.
Töökonfliktide tekkimise põhjused, võimalike põhjuste kõrvaldamise võimalused ja mõju töösuhetele hooldekodudes. Causes of workplace conflicts, options to eliminate the causes and impact of conflicts on workplace relationships in care homes
Jõesaar, Kerli
30.05.2022
magistritööd
28.
Töö kujundamise, tööga seotuse ja individuaalse töö kohandamise seosed. Relationship between work design, employee engagement and job crafting
Jõgi, Hanna
07.06.2016
magistritööd
29.
Eesti naistippjuhtide karjääriteede kujunemine ja kogemused juhirollis. Career paths for Estonian female executive managers and their experiences in managerial roles
Jõgi, Liisa
09.06.2016
magistritööd
30.
Teenuse kvaliteedi tagamise seostamine haridussüsteemis pakutavate kompetentsidega (Eestis osutatava rehabilitatsiooniteenuse näitel). Relations between service quality and competences made accessible through education system (on the example of rehabilitation services provided in Estonia)
Järve-Tammiste, Riina
25.01.2016
magistritööd
31.
Õpetaja psühholoogilised lepped ja nende mõju tema hoiakutele tööl. The teacher's psychological contracts and their influence on attitudes at work
Jürjo, Agnes
02.06.2020
magistritööd
32.
Tööinspektsiooni teenistujate teadlikkus organisatsiooni ja ametikoha eesmärkidest töörahulolu tegurina. Awareness of the staff of the Labour Inspectorate of organizations and positions goals as a factor of job satisfaction
Kahar, Anni
22.01.2015
magistritööd
33.
Tööga rahulolu ja motivatsiooni uuring Sotsiaalkindlustusameti Tallinna büroo töötajate näitel. Research into Job Satisfaction and Motivation Based on the Staff of Social Insurance Boards office in Tallinn
Kaljula, Monika
02.06.2015
bakalaureusetööd
34.
Muudatuste juhtimine tööprotsesside ühtlustamisel nelja ministeeriumi näitel. Change management to unify work processes: case study on four ministries
Kaljumäe, Marve
07.06.2016
bakalaureusetööd
35.
Seosed tugevuste kasutamise organisatsiooni toetuse, usalduskliima, tööalase pingutuse ja läbipõlemise vahel ehituse projektimeeskonna liikmete seas. Links between organisational support of strengths use, climate of trust, work effort and burnout among construction project team members
Karba, Virge
30.05.2022
magistritööd
36.
Autentse juhtimisstiili mõju meeskonna toimimise kvaliteedile hübriidtöö tingimustes. The effectiveness of authentic leadership style to the quality of team performance in hybrid work conditions
Kask, Riina
30.05.2023
magistritööd
37.
Tööalase konkurentsivõime kontseptsioon töötaja perspektiivist. Tööalase konkurentsivõime kontseptsioon töötaja perspektiivist
Kaskpeit, Kadri
12.06.2014
magistritööd
38.
Kodus töötamise (WFH) mõju müügitöötajate töötulemustele. Effect of working from home (WFH) on sales employees' job performance
Kazemianhaddadi, Peyman
18.01.2022
magistritööd
39.
Töökoha kujundamise mõju tööga rahulolule Swedbank AS-i kliendinõustajate näitel. The impact of workplace design to job satisfaction on the example of consultants of Swedbank AS
Keerup, Ketely
08.06.2016
magistritööd
40.
Tööalase kontrollkeskme ja tööorientatsiooni seosed organisatsioonile pühendumusega Eesti IKT sektoris. Work locus of control’s and work orientations relationship with organizational commitment in Estonian ICT sector
Kiik, Riin
07.06.2017
magistritööd
41.
Juhtimisstiilide mõju kaugtööd tegevate töötajate töösooritusele ja tööstressile. Impact of leadership styles on work performance and work stress of remote workers
Kirs, Aive
30.05.2022
magistritööd
42.
Mulje kujundamine töövestlusel, selle seosed enda töö kaudu määratlemise, võimete ja töö sobivuse ning enesetõhususega. Impression Management in Job Interviews and Its Correlations with the Applicants Level of Job Involvement, Ability-Job Fit and Self-Efficacy
Kivila, Jaana
11.06.2015
magistritööd
43.
Õpetajate kogemust ja tööga seotust mõjutavad tegurid Tallinna munitsipaalkoolides. Factors affecting teachers’ employee experience and work engagement in the municipal schools of Tallinn
Komp, Laura
05.06.2019
magistritööd
44.
Lihttöötajate tööorientatsiooni ja töömotivatsiooni mõju töö kohandamisele ning tööga seotusele. The impact of work orientation and work motivation and its effect on work engagement and job crafting among blue-collar workers
Kree, Inga
17.01.2019
magistritööd
45.
Töötajate muudatustele vastupanu mõjutavad tegurid ettevõtte omandamisjärgses perioodis ning tööpõimituse ja tööst haaratuse roll selles. Factors affecting employees' resistance to change in the post-acquisition period and the role of job embeddedness and job engagement in it
Krevald, Elis
29.05.2023
magistritööd
46.
Külastusjuhtide töömotivatsiooni taset mõjutavate komponentide omavaheline seotus ning vanuse mõju motivatsioonipotentsiaali määrale. The relationship between the factors of the visitor experience guides work motivation level and the age impact on the motivating potential score
Kuldmaa, Gerli
07.06.2016
bakalaureusetööd
47.
Eesti info- ja kommunikatsioonitehnoloogia (IKT) valdkonna tööandjate värbamismaine ja IKT valdkonna Y generatsiooni värbamise võimalused. Employers recruitment reputation and recruitment opportunities for generation Y based on the area of information and communications technology (ICT) in Estonia
Kuningas, Raine
11.06.2014
magistritööd
48.
Sisekommunikatsiooni ja töörahulolu vahelised seosed Eesti Energia teenindusosakonna näitel. The relationship between internal communication and job satisfaction based on the example of service department of Eesti Energia
Kuusik, Jagget
13.06.2014
bakalaureusetööd
49.
Ida-Virumaa tööturg, välisotseinvesteeringute mõju. Ida-Viru County labor market, the impact of foreign direct Investments
Kuusmik, Teet
08.06.2017
magistritööd
50.
Vabatahtlike Kaitseliiduga liitumise põhjused ja motivatsioon 2013. aastal. The reason and motivation for volunteer joining in to the Defence League in 2013
Kütsen, Esta
2014
magistritööd
Kirjeid leitud: 122
««
First
«
Previous
1
2
3
4
5
»
Next
»»
Last