Otsing - TalTech raamatukogu digikogu

Vali kollektsioon vali kõik eemalda valik

artiklid

bakalaureusetööd

digiteeritud perioodika

diplomitööd

doktoritööd

IOP

kaitsmisele minevad doktoritööd

konverentsikogumikud

magistritööd

raamatukogu väljaanded

standardid

teadus- ja arengutegevuse aruanded

Tehnikaülikooli ajalugu

Tehnikaülikooli toimetised

uuringuaruanded

varia

õpikud ja õppevahendid

Pealkiri

Autor/juhendaja/koostaja

Struktuuriüksus

Märksõna

Aasta

-

Reasta

Register

Zernand-Vilson, Maris - juhendaja

Kuva ainult täistekste

Kirjeid leitud: 64

26. Liidrite tööriistad rahvusvaheliste meeskondade jaoks keerukates keskkondades. Leaders' tools for international teams in complex environments Laur, Valeria01.06.2023 magistritööd
27. Töötajate kaasamine organisatsiooni otsustusprotsessi ettevõttes Tallinna Jäätmete Taaskasutuskeskus AS. Employees engagement in organization management in the company Tallinna Jäätmete Taaskasutuskeskus AS Lavrova, Diana04.06.2020 bakalaureusetööd
28. Inimressurss ja selle juhtimise praktika kui organisatsiooni tulemuslikkuse ning konkurentsieelise looja. Human resources and its management practices as creators for gaining organizational performance and competitive advantage Leesment, Kadri07.06.2016 magistritööd
29. Töötajate püsivust mõjutavad tegurid ETK näitel. Factors affecting the retention of employees in the example of ETK Lehtla, Karmen11.06.2015 magistritööd
30. Põlvkonnavahetus pereettevõtetes: AS M.V.WOOL juhtumiuuring. Family Business Succession: Case Study of AS M.V.Wool Lind, Mari-Ann07.06.2018 bakalaureusetööd
31. Struktuurimuudatuse läbiviimist toetavad tegurid rahvusvahelises ettevõttes. Success factors which support carrying out structural changes in multinational companies Lõhmus, Helena01.06.2022 magistritööd
32. ISO 9001:2015 kvaliteedijuhtimise standardi rakendamise mõju personalijuhtimisele tootmisvaldkonna ettevõtete näitel. Impact of ISO 9001:2015 Quality System implementation on Human Resource Management in the example of manufacturing companies Maal, Kaire20.01.2020 magistritööd
33. Kvantitatiivne korrelatsiooniuuring transformatiivse ja transaktsionaalse juhtimise mõjust keskastmejuhi töötulemustele: toidu kojuveo teenust pakkuvate Eesti ettevõtete juhtumiuuring. Quantitative Correlational Study Investigating Impact of Transformational and Transactional Leadership on Middle Managers Performance: A Case Study of Food Delivery Companies in Estonia Melvin Saji Samuel28.05.2024 magistritööd
34. Z-generatsiooni mõistmine tuleviku tööjõuna ja selle organisatsiooni disaini globaalsete trendide tajumine. Understanding generation Z as a future workforce and its perception of the global trends in organizational design Murvanidze, Elene01.06.2020 magistritööd
35. Paindliku töökorralduse rakendamine tootmisettevõtetes: praegused praktikad ja tulevikupotentsiaal. Implementation of flexible working in manufacturing companies: current practices and future potential Mäggi, Kristiine30.05.2023 magistritööd
36. Müügijuhi positsioonile esitatud nõuded märts 2016 kuni mai 2016 avaldatud töökuulutuste põhjal. Requirements for the sales manager position based on the job advertisements published from March 2016 to May 2016 Mäll, Nelli13.06.2016 bakalaureusetööd
37. Tugeva tööandja brändi arendamine Eesti ettevõtetes ja selle mõju värbamisele. Developing a strong employer brand in Estonian companies and its affect on recruitment Niitmets, Hanna10.06.2015 magistritööd
38. Juhi emotsionaalse intelligentsuse ja teiste tegurite mõju mikroettevõtte töötaja organisatsioonile pühendumisele. The influence of manager's emotional intelligence and other factors on micro-enterprise employees\ organisational commitment Nõmme, Griss30.05.2022 magistritööd
39. Turunduse ja avalike suhete vahelised seosed organisatsioonis: TrasferWise juhtumiuuring. Organizational relationship between marketing and public relations: a case study of TransferWise LTd Ogunnaike, Adebola David06.06.2018 bakalaureusetööd
40. Turunduse väärtustamine korporatsioonide juhtivmeeskondades Soomes. The valuation of marketing in corporate management teams in Finland Oikarinen, Meri Anna Maria11.06.2019 bakalaureusetööd
41. Jätkusuutliku personalijuhtimise väljakutsed ja võimalused õpetajate kutsekindluse soodustamiseks riigigümnaasiumites. The Challenges and Opportunities of Sustainable HRM for Promoting Teacher Retention in State Secondary Schools Oosalu, Iiris24.05.2024 magistritööd
42. Töötaja privaatsest kontorist avatud kontorisse ülemineku mõjude taju IKT ettevõtte näitel. Employee perceptions of transitioning from private to open office on the example of ICT company Ots, Liisi03.06.2019 magistritööd
43. Tagasisidestamise parendamise võimalused meediaettevõttes. The opportunities for improving feedback system in a media company Otto, Mari21.01.2016 magistritööd
44. Inimressursi strateegia väljatöötamine aktsiaseltsis Metrosert. Formulating human resource strategy in AS Metrosert Paas, Piret12.06.2015 magistritööd
45. Strateegiline inimressursi arendamine infotehnoloogia valdkonna ettevõtete näitel. Strategic Human Resource Development on the Example of Information Technology Field Companies Paumees, Anni07.06.2016 magistritööd
46. Kogenenud juhtide poolt kasutatavad juhtimisstiilid ja nende isikuomadused meediale antud intervjuude põhjal. Leadership styles used by experienced managers and their personality characteristics based on media interviews Pennula, Evelin08.06.2023 bakalaureusetööd
47. Tööandja brändi arendamise teadlikkus ja enimkasutatavad praktikad Eesti keskmistes ja suurtes ettevõtetes. Awareness and most common practices of employer brand development in medium-sized and large companies in Estonia Piirsalu-Kivihall, Kaire19.01.2015 magistritööd
48. Z-põlvkonna ootused tulevasele töökeskkonnale, tööviisile ja tööandjale. The generation Zs expectations regarding future working environment, work method and employer Pits, Eneli07.06.2016 magistritööd
49. Erioperatsioonide väejuhatuse erioperatsioonide grupi valiku kandidaatide isiksuseomaduste analüüs. Personality traits analysis of Estonian Special Operations Forces selection method Ploompuu, Taavi06.06.2018 magistritööd
50. Vabakutseliste töötajate lojaalsust mõjutavad tegurid rühma- ja personaaltreenerite näitel. The influencing factors of loyalty of self-employed eployees in the example of group and personal trainers Rahuorg, Kertu17.06.2015 bakalaureusetööd

Kirjeid leitud: 64

First
Previous
1
2
3
Next
Last

TalTech Digikogu