Otsing - TalTech raamatukogu digikogu

Vali kollektsioon vali kõik eemalda valik

artiklid

bakalaureusetööd

digiteeritud perioodika

diplomitööd

doktoritööd

IOP

kaitsmisele minevad doktoritööd

konverentsikogumikud

magistritööd

raamatukogu väljaanded

standardid

teadus- ja arengutegevuse aruanded

Tehnikaülikooli ajalugu

Tehnikaülikooli toimetised

uuringuaruanded

varia

õpikud ja õppevahendid

Pealkiri

Autor/juhendaja/koostaja

Struktuuriüksus

Märksõna

Aasta

-

Reasta

Register

Personalijuhtimine - õppekava

Kuva ainult täistekste

Kirjeid leitud: 62

26. Eesti erasektori ettevõtetes kasutusel olevad vilepuhumise kanalid ja personalitöötajate roll vilepuhumise haldamisel. Whistleblowing channels in use in Estonian companies in the private sector and the role of HR employees in whistleblowing management Müller, Kaie24.05.2024 magistritööd
27. Töötaja sõnajulguse tonaalsuse mõju psühholoogilise võimestamise ja töösoorituse vahelistele seostele. The effect of the tonality of employee voice on the relationship between workplace psychological empowerment and performance Niilisk, Marie22.05.2024 magistritööd
28. Psühhosotsiaalsed ohutegurid puhastusettevõtete keskastmejuhtide töös. Psychosocial Risk Factors in the Work of Middle Managers in Cleaning Companies Nurmeots, Svea28.05.2025 magistritööd
29. Juhtide toetavate tegevuste, töötajate õpimotivatsiooni, töökohal õppe ja loovuse vahelised seosed muutustega kohanemisel tööstus 4.0 tingimustes. The Links Between Supportive Leadership Actions, Employees Motivation to Learn, Workplace Learning and Creativity in Adapting to Industry 4.0 Changes Ollino, Kristel23.05.2024 magistritööd
30. Jätkusuutliku personalijuhtimise väljakutsed ja võimalused õpetajate kutsekindluse soodustamiseks riigigümnaasiumites. The Challenges and Opportunities of Sustainable HRM for Promoting Teacher Retention in State Secondary Schools Oosalu, Iiris24.05.2024 magistritööd
31. Ettevõtte kestlikkuse põhimõtete rakendamine ning seos tööandja brändinguga infotehnoloogia sektoris. Implementation of corporate sustainability principles and their link to employer branding in the information technology sector Paenurm, Kristel27.05.2025 magistritööd
32. Sünergia tekke eeldused ja seda mõjutavad tegurid Eesti erateatrite loomingulistes projektimeeskondades. Prerequisites for synergy and factors influencing it in creative project teams in Estonian private theatres Palmiste, Paula22.05.2024 magistritööd
33. Personalijuhtimise roll tehisintellekti-põhiste tehnoloogiate kasutuselevõtu edendamiseks merendussektoris. The Role of Human Resource Management in Promoting the Adoption of Artificial Intelligence-Based Technologies in the Maritime Sector Perens, Kirly27.05.2025 magistritööd
34. Töötajate arengu- ja karjäärivõimaluste toetamine kui töötajate hoidmise vahend. Supporting employee development and career opportunities as a tool for employee retention Piirmets, Pia29.05.2025 magistritööd
35. Innovatiivne töökäitumine tehnoloogiasektoris: seosed tööalase kontrollkeskme, meeskonna mitmekesisuse ja vahetu juhi toetusega. Innovative work behavior in technology sector: relations with work locus of control, team diversity and supervisor support Pogosjan, Elizabeth23.05.2024 magistritööd
36. Töö tähendus tööampsude tegijate perspektiivist GoWorkaBit keskkonna kasutajate näitel. The meaning of work from the perspective of gig workers: case study of GoWorkaBit users Puusepp, Sirle23.05.2024 magistritööd
37. Tajutud emotsionaalne intelligentsus juhtimises: IT spetsialistide usaldus ja sõnajulgus suhtluses vahetu juhiga. Perceived Emotional Intelligence in Leadership: Trust and Employee Voice in Communication with Immediate Supervisor among IT Specialists Raavel, Liisa23.05.2024 magistritööd
38. Tootmistöötaja tajutud töövõime: seos tähendusliku töö, töösse panustamise ja töösooritusega. Perceived work ability of manufacturing worker: relationships with meaningful work, employee engagement and job performance Rahula, Kristina22.05.2024 magistritööd
39. Kaugjuhitava sisseelamisprogrammi ülesehituse ja läbiviimise seosed uute töötajate meeskondliku kuuluvustunde kujunemisega. The connections between the design and implementation of a remote onboarding program and its impact on fostering new employees sense of team belonging Riik, Piret23.05.2024 magistritööd
40. Aktiivse tööst taastumise seos individuaalsete ja organisatsiooniliste mõjuteguritega. The Impact of Organizational and Individual Factors on Active Work Recovery Riive, Grete28.05.2025 magistritööd
41. Tagasiside andmine ja saamine ning sellega rahulolu töösoorituse juhtimise kontekstis tervishoiuasutustes. Feedback Giving and Receiving, and Satisfaction with Feedback, in the Context of Performance Management at Healthcare Institutions Ritso, Kati24.05.2024 magistritööd
42. Tajutud isolatsioon ja digitaalne väsimus ning nende seosed kaugtöö kontekstis. Perceived Isolation and Digital Fatigue in the Context of Remote Work Rosenberg, Karin29.05.2025 magistritööd
43. Naiste ja meeste üleminekuea sümptomite mõju töötajate tööelukvaliteedile ja töösooritusele. The impact of menopause and andropause symptoms of employees quality of work life and job performance Rüüberg, Evelyn14.01.2025 magistritööd
44. Vaikse taandumise ja organisatsioonilise õigluse vaheline seos. The relationship between quiet quitting and organizational justice Saar, Kaidi29.05.2025 magistritööd
45. Tööandja õiguste kaitsmine kaugtöö korraldamise raames. Protection of Employer Rights in the Context of Remote Work Organisation Selgitski, Kristina27.05.2025 magistritööd
46. Tulemustasustamine Eesti metallitööstuses ja selle seos töötajate töösooritusega. Performance-based pay in the Estonian metal industry and its relationship with employee job performance Šestakova, Darja27.05.2025 magistritööd
47. Õdede ja eriõdede võimestamise seos läbipõlemisega Eesti suurhaiglate näitel. Association of empowerment and burnout among nurses and advanced practice nurses in main medical hospital in Estonia Tamme, Sirje23.05.2024 magistritööd
48. Personalimõõdikute ja personalianalüütika kasutamine. Use of HR metrics and HR analytics Toit, Merilyn28.05.2025 magistritööd
49. Mikropauside roll administratiivsetel ametikohtadel töötavate inimeste vitaalsuse, väsimuse ja tööalase produktiivsuse kujundamisel. The Role of Microbreaks in Shaping Vitality, Fatigue and Work Productivity of People Working in Administrative Positions Toom, Kristel28.05.2025 magistritööd
50. Väljakutsed sõltuvusprobleemidega töötajate juhtimisel. Challenges related to employees with substance use issues Tooming, Anu27.05.2025 magistritööd

Kirjeid leitud: 62

First
Previous
1
2
3
Next
Last

TalTech Digikogu