Otsing - TalTech raamatukogu digikogu

Vali kollektsioon vali kõik eemalda valik

artiklid

bakalaureusetööd

digiteeritud perioodika

diplomitööd

doktoritööd

IOP

kaitsmisele minevad doktoritööd

konverentsikogumikud

magistritööd

raamatukogu väljaanded

standardid

teadus- ja arengutegevuse aruanded

Tehnikaülikooli ajalugu

Tehnikaülikooli toimetised

uuringuaruanded

varia

õpikud ja õppevahendid

Pealkiri

Autor/juhendaja/koostaja

Struktuuriüksus

Märksõna

Aasta

-

Reasta

Register

juhtimine - märksõna

Kuva ainult täistekste

Kirjeid leitud: 235

126. Juhtide enesehinnangu ning juhtimisoskuste analüüs ettevõtte Välk põhjal. Leaders Self-assessment and Leadership Skills Analyze (based on the Example of Service Company Välk) Napritson, Kristel06.06.2017 diplomitööd
127. Teenuspõhisele juhtimisele ülemineku eeldused ja barjäärid Eesti avaliku sektori IT-asutuses: Tervise ja Heaolu Infosüsteemide Keskuse juhtumiuuring. Prerequisites and Barriers of Transitioning to Service-Based a Management in a Public Sector IT-Agency: A Case Study of the Health and Welfare Information Systems Centre Neimar, Annemary04.06.2026 magistritööd
128. Mitme agregaadiga hüdroelektrijaamade optimeerimine. Optimization of Multi-unit Hydroelectric Power Plants Niilo, Jan06.07.2017 magistritööd
129. Andmeside aegviidete mõju päikeseelektrijaama võnkesummutite talitlusele. Influence of Solar Power Plant Communication Delays on the Performance of the Plants Oscillation Damping Control Niin, Anne02.06.2025 magistritööd
130. Eesti vanglateenistuse vanglate üksuse juhtide juhirollid. Managerial roles of Prison Unit Managers in the Estonian Prison Service Nikiforov, Konstantin03.06.2026 magistritööd
131. Tugevuspõhise juhtimise võimalused ja takistused töötajate arengu toetamisel meeskonnajuhtide perspektiivist. Opportunities and challenges of strengths-based leadership in supporting employee development from the perspective of team leaders Nirk, Melody28.05.2025 magistritööd
132. Aastaaruannetes sisalduvate arvjooniste kasutamise stabiilsuse mõjutegurid Kesk- ja Ida-Euroopa pankades. Determinants of stability in the use of graphs in annual reports of Central and Eastern European banks Noorlind, Artur06.06.2016 magistritööd
133. Muudatuste juhtimine organisatsiooni tegevuspõhimõtete ümberkujundamisel Telia Eesti AS suurkliendihalduse näitel. Change Management in redesigning an Organisations Activity Plan based on the Example of Telia Eesti AS Large Corporate Customer Management Nõmmik, Rain19.01.2018 diplomitööd
134. S&OP protsessi parendamine tootmisettevõttes. Improvement of the S&OP Process in a Manufacturing Company Nyrhilä, Eelis Antti15.01.2026 magistritööd
135. Juhtimisstiili mõju multikultuursete meeskondade kvaliteedile ja tulemustele. The influence of leadership style on multicultural teams quality and outcomes Ogunnaike, Temitope Joseph01.06.2023 magistritööd
136. Naised rahanduses ja juhatuses: kultuuriliste väärtuste erinevused. Nigeeria naiste ja Eesti naiste juhtumiuuring. Women in Finance and Boardroom: the Difference in Cultural Values: a Case Study of Nigerian Women and Estonian Women Oladoyin, Mary Opeyemi03.06.2021 bakalaureusetööd
137. Juhtide toetavate tegevuste, töötajate õpimotivatsiooni, töökohal õppe ja loovuse vahelised seosed muutustega kohanemisel tööstus 4.0 tingimustes. The Links Between Supportive Leadership Actions, Employees Motivation to Learn, Workplace Learning and Creativity in Adapting to Industry 4.0 Changes Ollino, Kristel23.05.2024 magistritööd
138. Päikeseelektrijaama inverterite juhtimisfunktsioonide analüüs ja nende mõju jaotusvõrgu talitlusele. Analysis of Solar Power Inverter Control Functions and their Impact to Distribution Network Orr, Martti04.06.2020 magistritööd
139. Naiste osalus ettevõtte juhtorganites ja ettevõtte keskkonna-, sotsiaal- ja juhtimisalane aruandlus. The relationship between the presence of women on the board and the environmental, social, and governance reporting of companies Ozturk, Leyla Carolynn01.06.2023 magistritööd
140. Inimressursi strateegia väljatöötamine aktsiaseltsis Metrosert. Formulating human resource strategy in AS Metrosert Paas, Piret12.06.2015 magistritööd
141. Väärtuspõhine juhtimine ja väärtusarendus tegevus üldhariduskoolides eneseanalüüside põhjal 2009-2018. Values based management and value development in schools based on self-analysis reports 2009-2018 Paaver, Triin06.06.2019 magistritööd
142. Klienditeenindajate vabatahtliku voolavuse seosed juhtimistegevusega Circle K Eesti AS teenindusjaamade näitel. The Relations between Voluntary Turnover of Store Customer Representatives and Leadership Quality in Circle K Eesti AS Service Stations Paglant, Erle06.06.2017 magistritööd
143. Juhtide koolituste tõhusus AS LHV Groupi näitel. Effectiveness of managers' trainings on the example of AS LHV Group Paju, Kevin08.06.2023 bakalaureusetööd
144. Töötajate hoiakud ja toimetulek organisatsiooniliste muudatustega. Employee attitudes and coping with organizational changes Paju, Reelika05.06.2019 magistritööd
145. AQ Lasertool OÜ Pärnu tehase töötajate motiveeritus ja selle seos juhi omadustega. Worker Motivation and its Correlation with the Manager’s Qualitites at AQ Lasertool OÜ in Pärnu Pani, Ly14.12.2016 diplomitööd
146. Kompaktse MPS PA tööjaama automaatjuhtimistarkvara arendamine. Software Development for a Compact MPS PA Workstation Pavlov, Kirill11.01.2024 bakalaureusetööd
147. Kogenenud juhtide poolt kasutatavad juhtimisstiilid ja nende isikuomadused meediale antud intervjuude põhjal. Leadership styles used by experienced managers and their personality characteristics based on media interviews Pennula, Evelin08.06.2023 bakalaureusetööd
148. Neural Networks Based Identification and Control of Nonlinear Systems : ANARX Model Based Approach Petlenkov, Eduard06.12.2007 doktoritööd
149. Tudengiorganisatsiooni juhtimise seos üliõpilaskogu juhatuse liikmete edasise karjääriga Tallinna Tehnikaülikooli Majandusteaduskonna Üliõpilaskogu näitel. The relationship between student organization management and the career of the board members of the student council on the example of the Student Council of the School of Business and Governance of Tallinn University of Technology Pielberg, Annabel24.05.2023 bakalaureusetööd
150. Digipõlvkonna töötajate rahulolu, seda mõjutavad tegurid ja nende lahkumiskavatsusi vähendavad juhtimispraktikad. Job satisfaction of digital generation employees, the factors influencing it, and management practices that reduce their turnover intentions Pilden, Helerin13.01.2026 magistritööd

Kirjeid leitud: 235

First
Previous
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Next
Last

TalTech Digikogu