title
Vaikse taandumise ja organisatsioonilise õigluse vaheline seos
The relationship between quiet quitting and organizational justice
author
Saar, Kaidi
keywords
organisatsioonid
õiglus
Z-põlvkond
magistritööd
quiet quitting
organizational justice
z-generation
master's theses
supervisor
Randmann, Liina
study program
Personalijuhtimine
Human Resource Management
defence date
29.05.2025
language
est
institution
Tallinna Tehnikaülikool
Tallinn University of Technology
faculty
majandusteaduskond
School of Business and Governance
department / college
ärikorralduse instituut
Department of Business Administration