title
Organisatsiooniline uuendõpe keskastmejuhtide vaatenurgast: juhtumiuuring
Exploring organizational unlearning through the lens of middle managers: a case study
author
Köster, Mariana
keywords
organisatsiooniline uuendõpe
keskastmejuhid
uuendõppe võimaldamine
töötajate tajumused
juhtumiuuring
organizational unlearning
middle managers
facilitation of unlearning
employee perceptions
case study
supervisor
Durst, Susanne
study program
Rahvusvaheline ärikorraldus
International Business Administration
defence date
28.05.2025
language
eng
institution
Tallinna Tehnikaülikool
Tallinn University of Technology
faculty
majandusteaduskond
School of Business and Governance
department / college
ärikorralduse instituut
Department of Business Administration