title
Töötajate muudatustele vastupanu mõjutavad tegurid ettevõtte omandamisjärgses perioodis ning tööpõimituse ja tööst haaratuse roll selles
Factors affecting employees' resistance to change in the post-acquisition period and the role of job embeddedness and job engagement in it
author
Krevald, Elis
keywords
töötajad
omanikud
ettevõtted
muudatused
mõjud
magistritööd
job embeddeddness
job engagement
company acquisition
resistance to change
hope
master's theses
supervisor
Randmann, Liina
defence date
29.05.2023
language
est
institution
Tallinna Tehnikaülikool
Tallinn University of Technology
faculty
Majandusteaduskond
School of Business and Governance
department / college
Ärikorralduse instituut
Department of Business Administration