pealkiri
Töötajate muudatustele vastupanu mõjutavad tegurid ettevõtte omandamisjärgses perioodis ning tööpõimituse ja tööst haaratuse roll selles
Factors affecting employees' resistance to change in the post-acquisition period and the role of job embeddedness and job engagement in it
autor
Krevald, Elis
märksõnad
töötajad
omanikud
ettevõtted
muudatused
mõjud
magistritööd
job embeddeddness
job engagement
company acquisition
resistance to change
hope
master's theses
juhendaja
Randmann, Liina
kaitsmiskuupäev
29.05.2023
keel
est
asutus
Tallinna Tehnikaülikool
Tallinn University of Technology
teaduskond
Majandusteaduskond
School of Business and Governance
instituut / kolledž
Ärikorralduse instituut
Department of Business Administration