title
Organisatsioonilise pühendumuse ja inimressursi juhtimise praktikate seosed Kontaktikeskus OÜ näitel
Linkages between organizational commitment and human resource management practices on the example of Kontaktikeskus OÜ
author
Niisuke, Liisi
keywords
organisatsiooniline pühendumus
inimressursi juhtimise praktikad
värbamine ja valik
koolitus
töö tasustamine
Meyer ja Allen´i kolmedimensionaalse pühendumuse teooria
magistritööd
organizational commitment
human resource management pracitces
recruitment and selection
training
Meyer and Allen Three-Component Model
master's theses
supervisor
Siirde, Virve
defence date
21.01.2016
language
est
rights
Lõputöö kättesaadav TTÜ arvutivõrgus
Accessible in TTÜ network
institution
Tallinna Tehnikaülikool
Tallinn University of Technology
faculty
Majandusteaduskond
Tallinn School of Economics and Business Administration
department / college
Ärikorralduse instituut
Department of Business Administration
subunit
Organisatsiooni ja juhtimise õppetool
Chair of Organization and Management