Search - TalTech raamatukogu digikogu

Select collection select all remove selection

annual reports of research & development activities

articles

bachelor's theses

conference proceedings

digitized periodicals

diploma theses

dissertations

history of TalTech

IOP

library publications

master's theses

pre-dissertations

research reports

standards

textbooks and teaching materials

transactions of TalTech

varia

title

author/supervisor/editor

structural unit

keyword

publication year

-

Sort by

Index

värbamine - keyword

find full texts

items found: 25

1. Tööle kandideerijate ootused töövormide paindlikkuse osas ja selle seosed tööorientatsiooni ning isiklike tööalaste kokkulepete sõlmimisega. Job applicants’ expectations towards flexible work arrangements and its relations with work orientation and i-deals Anderson, Heleen08.06.2017 master's theses
2. Tööjõu voolavuse põhjused, selle mõju ja ennetamise võimalused. Erinevates riikides koostatud artiklite sisuanalüüs. Employee turnover causes, effects and prevention options. Content analysis of articles compiled in different countries Bugajova, Anna13.06.2016 bachelor's theses
3. Andmepõhine otsuste tegemine värbamisel. Data driven decision making in recruitment Eenmaa, Liisi06.06.2018 master's theses
4. Turunduskommunikatsiooni roll värbamises Premier Restaurants Eesti OÜ näitel. The role of marketing communication in recruitment on the example of Premier Restaurants Eesti OÜ Feoktistova, Oksana11.06.2020 bachelor's theses
5. Personalimõõdikute rakendamine värbamisprotsessis Eesti organisatsioonide näitel. Implementation of human resources indicators in the recruitment process on the example of Estonian organizations Kalmet, Annika03.06.2020 master's theses
6. Eesti info- ja kommunikatsioonitehnoloogia (IKT) valdkonna tööandjate värbamismaine ja IKT valdkonna Y generatsiooni värbamise võimalused. Employers recruitment reputation and recruitment opportunities for generation Y based on the area of information and communications technology (ICT) in Estonia Kuningas, Raine11.06.2014 master's theses
7. Tööandja brändi vajalikkus, strateegilised tegevused ja kasu: Eesti Unistuste Tööandja 2014 ettevõtete uuring. The Employer Brand Necessity, Strategic Activities and Basic Benefits: Study about Companies from Estonian Dream Employer 2014 Competition Lees, Liisa-Maria10.06.2015 master's theses
8. Personali värbamisprotsess ja selle tõhustamine Eesti Töötukassa näitel. Personnel recruitment process and improvement thereof by the example of the Estonian Unemployment Insurance Fund Linder, Ele08.06.2017 master's theses
9. Sotsiaalmeedia kanalite kasutamine ja tööandja maine mõju tööotsija kandideerimisotsusele ABC Grupi näitel. The usage of social media channels and the impact of employer’s reputation on the applicant’s candidacy decision by the example of ABC Grupp Lindjärv, Palmi25.01.2016 master's theses
10. Värbamise tõhustamine ettevõtte ABB AS näitel. Raising the efficiency of recruitment process on the example of company ABB AS Lindsalu, Siret09.06.2016 master's theses
11. Personali värbamise täiustamine Läänemere laevandusettevõtte kõnekeskuse reisikonsultantide näitel. Improvement of the personnel recruitment process on the example of contact center travel consultants in the Baltic Sea shipping company Loit, Liina13.06.2016 bachelor's theses
12. Eesti tööandjate hoiakud era- ja avaliku sektori töötajate suhtes ning nende hoiakute mõju töötajate valikule. Attitudes of Estonian employers towards private and public sector employees and the impact of these attitudes on the selection of employees Lõbus, Minna-Maria23.01.2015 master's theses
13. Müügijuhi positsioonile esitatud nõuded märts 2016 kuni mai 2016 avaldatud töökuulutuste põhjal. Requirements for the sales manager position based on the job advertisements published from March 2016 to May 2016 Mäll, Nelli13.06.2016 bachelor's theses
14. Mängustamine värbamisturunduses: noorte hoiak ja roll vakantse positsiooni ja organisatsiooni atraktiivsusele. Gamification in recruitment marketing: the attitude of young potential candidates and the role on the attractiveness of the vacancy and employer Närska, Maarja20.01.2020 bachelor's theses
15. Eesti tööandjate hoiakud ja töötajate ootused palkade avalikustamisel värbamisprotsessis. The Attitudes of Estonian Employers and Employee Expectations on Disclosing Salaries in Job Advertisements Põdra, Katrin12.06.2015 master's theses
16. Vastutustundliku ettevõtluse printsiipide seos värbamisega. Relationship between the principles of responsible business and recruitment Rahusaar, Merilin03.06.2020 master's theses
17. Töövõimereformiga kaasnevad vajalikud muudatused tööjõuturul ning tööandjate valmisolek vähenenud töövõimega inimeste värbamiseks. The required changes in the labor market that appear with the work ability reform and employers readiness to recruit people with decreased working ability Ressar, Triin08.06.2017 master's theses
18. Inimressursi juhtimise põhimõtted ja praktikad info- ja kommunikatsioonitehnoloogia valdkonnas. The principles and practices of human resource management at the sector of information and communication technologies Ruuse, Liisi13.06.2016 bachelor's theses
19. Tehnoloogia kasutamine värbamisprotsessides Eesti jaekaubandusettevõtete näitel. The use of technology in recruitment processes on the example of retail companies in Estonia Sipelgas, Käty14.01.2021 bachelor's theses
20. Inimressursi juhtimine tehnoloogiaettevõtete näitel. Human resources managment based on technology companies Soomägi, Helen09.06.2015 diploma theses
21. Positiivse diskrimineerimise mõju töövõimereformi rakendamisel vähenenud töövõimega inimeste värbamisele Eesti Vabariigi ministeeriumite näitel. The impact of positive discrimination on implementing the work ability reform for recruiting people with reduced work ability on the example of the Republic of Estonian ministries Tamm, Aivi07.06.2017 master's theses
22. Kullerite värbamisprotsessi täiustamine aktsiaseltsis Eesti Post. Improvement of the Personnel Recruitment Process on the Example of Couriers in Company Eesti Post Varblane, Evelin02.06.2017 bachelor's theses
23. Personalihalduse pilvelahenduse SAP SuccessFactors analüüs ja täiustamine ettevõtte Prominion OÜ näitel. Analysis and Enhancement of Human Capital Management Cloud-based Solution SAP SuccessFactors for Company Prominion OÜ Vassiljev, Jevgeni04.06.2020 master's theses
24. Personaliteenuste sisseostmise turg Eestis: pakkumise ja ootuste analüüs. Human resources outsourcing market in Estonia: analysis of services offered and expectations Vester, Kaia06.06.2017 master's theses
25. Tööandja mainekujundamise strateegia roll värbamisel - ettevõtte X näitel. The role of an employer's branding strategy in recruitment - the example of company X Võrk, Laura01.06.2020 master's theses

items found: 25

1

TalTech Digikogu