Toggle navigation
Search
Collections
Indexes
FAQ
Digikogu
Search
Collections
Indexes
FAQ
Intranet
Logi sisse
Select collection
select all
remove selection
annual reports of research & development activities
articles
bachelor's theses
conference proceedings
digitized periodicals
diploma theses
dissertations
history of TalTech
IOP
library publications
master's theses
pre-dissertations
research reports
standards
textbooks and teaching materials
transactions of TalTech
varia
title
author/supervisor/editor
structural unit
keyword
publication year
-
Sort by
author A-Z
author Z-A
publishing year asc
publishing year desc
title A-Z
title Z-A
Index
värbamine - keyword
find full texts
Apply
items found: 25
1.
Tööle kandideerijate ootused töövormide paindlikkuse osas ja selle seosed tööorientatsiooni ning isiklike tööalaste kokkulepete sõlmimisega. Job applicants’ expectations towards flexible work arrangements and its relations with work orientation and i-deals
Anderson, Heleen
08.06.2017
master's theses
2.
Tööjõu voolavuse põhjused, selle mõju ja ennetamise võimalused. Erinevates riikides koostatud artiklite sisuanalüüs. Employee turnover causes, effects and prevention options. Content analysis of articles compiled in different countries
Bugajova, Anna
13.06.2016
bachelor's theses
3.
Andmepõhine otsuste tegemine värbamisel. Data driven decision making in recruitment
Eenmaa, Liisi
06.06.2018
master's theses
4.
Turunduskommunikatsiooni roll värbamises Premier Restaurants Eesti OÜ näitel. The role of marketing communication in recruitment on the example of Premier Restaurants Eesti OÜ
Feoktistova, Oksana
11.06.2020
bachelor's theses
5.
Personalimõõdikute rakendamine värbamisprotsessis Eesti organisatsioonide näitel. Implementation of human resources indicators in the recruitment process on the example of Estonian organizations
Kalmet, Annika
03.06.2020
master's theses
6.
Eesti info- ja kommunikatsioonitehnoloogia (IKT) valdkonna tööandjate värbamismaine ja IKT valdkonna Y generatsiooni värbamise võimalused. Employers recruitment reputation and recruitment opportunities for generation Y based on the area of information and communications technology (ICT) in Estonia
Kuningas, Raine
11.06.2014
master's theses
7.
Tööandja brändi vajalikkus, strateegilised tegevused ja kasu: Eesti Unistuste Tööandja 2014 ettevõtete uuring. The Employer Brand Necessity, Strategic Activities and Basic Benefits: Study about Companies from Estonian Dream Employer 2014 Competition
Lees, Liisa-Maria
10.06.2015
master's theses
8.
Personali värbamisprotsess ja selle tõhustamine Eesti Töötukassa näitel. Personnel recruitment process and improvement thereof by the example of the Estonian Unemployment Insurance Fund
Linder, Ele
08.06.2017
master's theses
9.
Sotsiaalmeedia kanalite kasutamine ja tööandja maine mõju tööotsija kandideerimisotsusele ABC Grupi näitel. The usage of social media channels and the impact of employer’s reputation on the applicant’s candidacy decision by the example of ABC Grupp
Lindjärv, Palmi
25.01.2016
master's theses
10.
Värbamise tõhustamine ettevõtte ABB AS näitel. Raising the efficiency of recruitment process on the example of company ABB AS
Lindsalu, Siret
09.06.2016
master's theses
11.
Personali värbamise täiustamine Läänemere laevandusettevõtte kõnekeskuse reisikonsultantide näitel. Improvement of the personnel recruitment process on the example of contact center travel consultants in the Baltic Sea shipping company
Loit, Liina
13.06.2016
bachelor's theses
12.
Eesti tööandjate hoiakud era- ja avaliku sektori töötajate suhtes ning nende hoiakute mõju töötajate valikule. Attitudes of Estonian employers towards private and public sector employees and the impact of these attitudes on the selection of employees
Lõbus, Minna-Maria
23.01.2015
master's theses
13.
Müügijuhi positsioonile esitatud nõuded märts 2016 kuni mai 2016 avaldatud töökuulutuste põhjal. Requirements for the sales manager position based on the job advertisements published from March 2016 to May 2016
Mäll, Nelli
13.06.2016
bachelor's theses
14.
Mängustamine värbamisturunduses: noorte hoiak ja roll vakantse positsiooni ja organisatsiooni atraktiivsusele. Gamification in recruitment marketing: the attitude of young potential candidates and the role on the attractiveness of the vacancy and employer
Närska, Maarja
20.01.2020
bachelor's theses
15.
Eesti tööandjate hoiakud ja töötajate ootused palkade avalikustamisel värbamisprotsessis. The Attitudes of Estonian Employers and Employee Expectations on Disclosing Salaries in Job Advertisements
Põdra, Katrin
12.06.2015
master's theses
16.
Vastutustundliku ettevõtluse printsiipide seos värbamisega. Relationship between the principles of responsible business and recruitment
Rahusaar, Merilin
03.06.2020
master's theses
17.
Töövõimereformiga kaasnevad vajalikud muudatused tööjõuturul ning tööandjate valmisolek vähenenud töövõimega inimeste värbamiseks. The required changes in the labor market that appear with the work ability reform and employers readiness to recruit people with decreased working ability
Ressar, Triin
08.06.2017
master's theses
18.
Inimressursi juhtimise põhimõtted ja praktikad info- ja kommunikatsioonitehnoloogia valdkonnas. The principles and practices of human resource management at the sector of information and communication technologies
Ruuse, Liisi
13.06.2016
bachelor's theses
19.
Tehnoloogia kasutamine värbamisprotsessides Eesti jaekaubandusettevõtete näitel. The use of technology in recruitment processes on the example of retail companies in Estonia
Sipelgas, Käty
14.01.2021
bachelor's theses
20.
Inimressursi juhtimine tehnoloogiaettevõtete näitel. Human resources managment based on technology companies
Soomägi, Helen
09.06.2015
diploma theses
21.
Positiivse diskrimineerimise mõju töövõimereformi rakendamisel vähenenud töövõimega inimeste värbamisele Eesti Vabariigi ministeeriumite näitel. The impact of positive discrimination on implementing the work ability reform for recruiting people with reduced work ability on the example of the Republic of Estonian ministries
Tamm, Aivi
07.06.2017
master's theses
22.
Kullerite värbamisprotsessi täiustamine aktsiaseltsis Eesti Post. Improvement of the Personnel Recruitment Process on the Example of Couriers in Company Eesti Post
Varblane, Evelin
02.06.2017
bachelor's theses
23.
Personalihalduse pilvelahenduse SAP SuccessFactors analüüs ja täiustamine ettevõtte Prominion OÜ näitel. Analysis and Enhancement of Human Capital Management Cloud-based Solution SAP SuccessFactors for Company Prominion OÜ
Vassiljev, Jevgeni
04.06.2020
master's theses
24.
Personaliteenuste sisseostmise turg Eestis: pakkumise ja ootuste analüüs. Human resources outsourcing market in Estonia: analysis of services offered and expectations
Vester, Kaia
06.06.2017
master's theses
25.
Tööandja mainekujundamise strateegia roll värbamisel - ettevõtte X näitel. The role of an employer's branding strategy in recruitment - the example of company X
Võrk, Laura
01.06.2020
master's theses
items found: 25
1