Search - TalTech raamatukogu digikogu

Select collection select all remove selection

annual reports of research & development activities

articles

bachelor's theses

conference proceedings

digitized periodicals

diploma theses

dissertations

history of TalTech

IOP

library publications

master's theses

pre-dissertations

research reports

standards

textbooks and teaching materials

transactions of TalTech

varia

title

author/supervisor/editor

structural unit

keyword

publication year

-

Sort by

Index

värbamine - keyword

find full texts

items found: 37

1. Prokuratuuri kui tööandja atraktiivsuse tõstmine. Increasing the attractiveness of the Prosecutor's Office as an employer Aak, Mari31.05.2021 master's theses
2. Tööle kandideerijate ootused töövormide paindlikkuse osas ja selle seosed tööorientatsiooni ning isiklike tööalaste kokkulepete sõlmimisega. Job applicants’ expectations towards flexible work arrangements and its relations with work orientation and i-deals Anderson, Heleen08.06.2017 master's theses
3. Töötajate värbamine testide abil TET Estel AS näitel. Employees recruitment by tests on the example of TET Estel AS Borgmann, Anastasia-Katrin02.06.2021 bachelor's theses
4. Tööjõu voolavuse põhjused, selle mõju ja ennetamise võimalused. Erinevates riikides koostatud artiklite sisuanalüüs. Employee turnover causes, effects and prevention options. Content analysis of articles compiled in different countries Bugajova, Anna13.06.2016 bachelor's theses
5. Suure keelemudeli kasutuspotentsiaal personali värbamise protsessis Eesti jaekaubandussektori näitel. The potential of using large language models in the recruitment process: an example from the Estonian retail sector Dobrjanski, Anne-Mari29.05.2025 master's theses
6. Andmepõhine otsuste tegemine värbamisel. Data driven decision making in recruitment Eenmaa, Liisi06.06.2018 master's theses
7. Turunduskommunikatsiooni roll värbamises Premier Restaurants Eesti OÜ näitel. The role of marketing communication in recruitment on the example of Premier Restaurants Eesti OÜ Feoktistova, Oksana11.06.2020 bachelor's theses
8. Personalimõõdikute rakendamine värbamisprotsessis Eesti organisatsioonide näitel. Implementation of human resources indicators in the recruitment process on the example of Estonian organizations Kalmet, Annika03.06.2020 master's theses
9. Eesti info- ja kommunikatsioonitehnoloogia (IKT) valdkonna tööandjate värbamismaine ja IKT valdkonna Y generatsiooni värbamise võimalused. Employers recruitment reputation and recruitment opportunities for generation Y based on the area of information and communications technology (ICT) in Estonia Kuningas, Raine11.06.2014 master's theses
10. Tööandja brändi vajalikkus, strateegilised tegevused ja kasu: Eesti Unistuste Tööandja 2014 ettevõtete uuring. The Employer Brand Necessity, Strategic Activities and Basic Benefits: Study about Companies from Estonian Dream Employer 2014 Competition Lees, Liisa-Maria10.06.2015 master's theses
11. Personali värbamisprotsess ja selle tõhustamine Eesti Töötukassa näitel. Personnel recruitment process and improvement thereof by the example of the Estonian Unemployment Insurance Fund Linder, Ele08.06.2017 master's theses
12. Sotsiaalmeedia kanalite kasutamine ja tööandja maine mõju tööotsija kandideerimisotsusele ABC Grupi näitel. The usage of social media channels and the impact of employer’s reputation on the applicant’s candidacy decision by the example of ABC Grupp Lindjärv, Palmi25.01.2016 master's theses
13. Värbamise tõhustamine ettevõtte ABB AS näitel. Raising the efficiency of recruitment process on the example of company ABB AS Lindsalu, Siret09.06.2016 master's theses
14. Personali värbamise täiustamine Läänemere laevandusettevõtte kõnekeskuse reisikonsultantide näitel. Improvement of the personnel recruitment process on the example of contact center travel consultants in the Baltic Sea shipping company Loit, Liina13.06.2016 bachelor's theses
15. Eesti tööandjate hoiakud era- ja avaliku sektori töötajate suhtes ning nende hoiakute mõju töötajate valikule. Attitudes of Estonian employers towards private and public sector employees and the impact of these attitudes on the selection of employees Lõbus, Minna-Maria23.01.2015 master's theses
16. Eesti valitsusasutuste valmidus värvata vähenenud töövõimega inimesi. The readiness of Estonian government agencies to recruit people with reduced work ability Metusala, Asko Armas04.06.2024 master's theses
17. Müügijuhi positsioonile esitatud nõuded märts 2016 kuni mai 2016 avaldatud töökuulutuste põhjal. Requirements for the sales manager position based on the job advertisements published from March 2016 to May 2016 Mäll, Nelli13.06.2016 bachelor's theses
18. Ukraina sõjapõgenike värbamis- ja kohanemisprotsessi mõjutavad tegurid ning lahendused Eesti tööturul rakendamiseks. Factors influencing the recruitment and adaptation process of Ukrainian war refugees and solutions for implementation in the Estonian job market Nirk, Melody08.06.2023 bachelor's theses
19. Mängustamine värbamisturunduses: noorte hoiak ja roll vakantse positsiooni ja organisatsiooni atraktiivsusele. Gamification in recruitment marketing: the attitude of young potential candidates and the role on the attractiveness of the vacancy and employer Närska, Maarja20.01.2020 bachelor's theses
20. KPMG bränd ja väärtused ettevõtte, kandidaatide ja hiljuti liitunud töötajate perspektiivist. KPMG brand and values from the perspectives of the company, candidates, and recent hires Paukson, Elizabeth06.06.2024 bachelor's theses
21. Otse kõrgkoolist värbamine IKT-sektoris. Recruiting directly from higher education institutions in ICT Piiskop, Kirsika01.06.2021 master's theses
22. Eesti tööandjate hoiakud ja töötajate ootused palkade avalikustamisel värbamisprotsessis. The Attitudes of Estonian Employers and Employee Expectations on Disclosing Salaries in Job Advertisements Põdra, Katrin12.06.2015 master's theses
23. Kandidaadikogemuse loomine läbi organisatsiooni värbamisprotsessi konsultandi ametikohal. Creating candidate experience through the organization's recruitment process in a consultant position Põlluäär, Riina30.05.2023 master's theses
24. Vastutustundliku ettevõtluse printsiipide seos värbamisega. Relationship between the principles of responsible business and recruitment Rahusaar, Merilin03.06.2020 master's theses
25. Töövõimereformiga kaasnevad vajalikud muudatused tööjõuturul ning tööandjate valmisolek vähenenud töövõimega inimeste värbamiseks. The required changes in the labor market that appear with the work ability reform and employers readiness to recruit people with decreased working ability Ressar, Triin08.06.2017 master's theses

items found: 37

1
2
Next
Last

TalTech Digikogu