title
Kommunikatsiooni roll ja selle õnnestumise või ebaõnnestumise võimalikud mõjud personalitöös organisatsiooniliste muutuste juhtimisel
The role of communication and potential impacts of success or failure in Human Resources in managing organisational changes
author
Laas, Maris
keywords
kommunikatsioon
kaasamine
organisatsioonimuutused
magistritööd
communication
engagement
organizational change management
master's theses
supervisor
Neppo, Mailis
study program
Personalijuhtimine
Human Resource Management
defence date
22.05.2024
language
est
institution
Tallinna Tehnikaülikool
Tallinn University of Technology
faculty
Majandusteaduskond
School of Business and Governance
department / college
Ärikorralduse instituut
Department of Business Administration