pealkiri
Kommunikatsiooni roll ja selle õnnestumise või ebaõnnestumise võimalikud mõjud personalitöös organisatsiooniliste muutuste juhtimisel
The role of communication and potential impacts of success or failure in Human Resources in managing organisational changes
autor
Laas, Maris
märksõnad
kommunikatsioon
kaasamine
organisatsiooniliste muutuste juhtimine
magistritööd
communication
engagement
organizational change management
masters thesis
juhendaja
Neppo, Mailis
õppekava
Personalijuhtimine
Human Resource Management
kaitsmiskuupäev
22.05.2024
keel
est
asutus
Tallinna Tehnikaülikool
Tallinn University of Technology
teaduskond
majandusteaduskond
School of Business and Governance
instituut / kolledž
ärikorralduse instituut
Department of Business Administration