Otsing - TalTech raamatukogu digikogu

Vali kollektsioon vali kõik eemalda valik

artiklid

bakalaureusetööd

digiteeritud perioodika

diplomitööd

doktoritööd

IOP

kaitsmisele minevad doktoritööd

konverentsikogumikud

magistritööd

raamatukogu väljaanded

standardid

teadus- ja arengutegevuse aruanded

Tehnikaülikooli ajalugu

Tehnikaülikooli toimetised

uuringuaruanded

varia

õpikud ja õppevahendid

Pealkiri

Autor/juhendaja/koostaja

Struktuuriüksus

Märksõna

Aasta

-

Reasta

Register

kaasamine - märksõna

Kuva ainult täistekste

Kirjeid leitud: 36

1. Kaasamise avalikust sektorist välja delegeerimine vabaühendustele: Eesti näitel. Contracting-Out the Organization of Public Participation Process to Non-Governmental Organisations: the Case of Estonia Allmere, Marie14.01.2015 bakalaureusetööd
2. Tööga kaasatuse ja töötajate sõnaõiguse mõju töö tulemuslikkusele Fintech ettevõtetes Eestis. The Influence of Work Engagement and Employee Voice on Employee Performance in Fintech Companies in Estonia Arulogun, Olatunde Francis14.01.2025 magistritööd
3. Süsteemne Disain: Sotsiaalne kaasatus ja kogukonna kaasamine Tallinnas. Systemic Design: Social inclusion and public participation in Tallinn Hamid, Azeem30.05.2023 magistritööd
4. Avalikkuse kaasamise ulatus planeeringute koostamisel: suuliste ettepanekutega arvestamine Rail Balticu maakonnaplaneeringutes. The scope of public involvement in the planning process: the rate of approval of oral proposals in the county plans of Rail Baltic Heero, Egle05.06.2015 magistritööd
5. Sisekommunikatsioonikanalite tõhusus ja töötajate kaasatus teabevahetuses Bombay Group OÜ näitel. Effectiveness of internal communication channels and employee engagement in information exchange: the case of Bombay Group OÜ Kalvistu, Karideen03.06.2025 bakalaureusetööd
6. Brändi kogukonna kaasamise motiivid sotsiaalmeedia kaudu Eesti meistriliiga korvpalliklubide näitel. Motives of brand community engagement in social media based on the example of the Estonian Basketball Championship basketball clubs Kangur, Lissell05.06.2023 bakalaureusetööd
7. Proaktiivsuse ja kaasavuse edendamine digitaalsetes avalikes teenustes ELi ühtse digivärava kontekstis. Enhancing proactivity and inclusion in digital public services in the context of EU single digital gateway Khorrami, Hadise08.09.2025 magistritööd
8. Kommunikatsioon ja kaasamine struktuurimuudatuse juhtimise protsessis Maksu- ja Tolliameti näitel. Involvement and Communication in Structural Change Management Klaarman, Krisli22.01.2016 magistritööd
9. Töötajate kaasatuse ja töörahulolu vahelised seosed Eesti metsatööstusettevõttes. Relationships between employee involvement and job satisfaction in Estonian forest industry Kuulme, Kristiina05.06.2019 magistritööd
10. Võimestav juhtimine kui vahend liikmete kaasamiseks Vabaühenduses: MTÜ Korruptsioonivaba Eesti näide. Empowering Management Practics as ameans for Member Engagement in Voluntray Organisations: the Example of Transparency International Estonia Kuusik, Epp23.01.2018 bakalaureusetööd
11. Kommunikatsiooni roll ja selle õnnestumise või ebaõnnestumise võimalikud mõjud personalitöös organisatsiooniliste muutuste juhtimisel. The role of communication and potential impacts of success or failure in Human Resources in managing organisational changes Laas, Maris22.05.2024 magistritööd
12. Keskastmejuhtide hinnang tegevuspõhise kontori juurutamisele ja enda rollile muutunud töökeskkonnas. Middle managers' assessment of implementing an activity based office and of their role in a changed working environment Linnard, Kadri17.08.2020 magistritööd
13. Kaasav juhtimine teenusepõhise juhtimise juurutamisel Tervisekassa näitel. Inclusive management in the implementation of service-based management on the example of the Health Insurance Fund Luik, Liis31.05.2023 magistritööd
14. Töötajate kaasatus ja ühtekuuluvustunne tervishoiutöötajate hulgas. Employee engagement and sense of belonging among healthcare workers Lüüs, Eneken17.01.2023 magistritööd
15. Naised IKT-s Eesti avalikus sektoris: väljakutsed, võimalused ja strateegiad soolise mitmekesisuse, võrdse kohtlemise ja kaasatuse edendamiseks. Women in ICT in Estonia's public sector: exploring challenges, opportunities and strategies for advancing gender diversity, equity and inclusion Maimaitikelimu, Maerya08.09.2025 magistritööd
16. Hübriidtöö mõju töötaja kaasatusele ning töö- ja eraelu piiride seadmisele. The impact of hybrid work on employee engagement and setting boundaries of work and private life Mänd, Margit24.05.2024 magistritööd
17. Töötajate rahulolu-uuringu tulemuste kasutamine juhtimistegevustes. The use of employee satisfaction survey results in management practices Nedzelskyte, Laura05.06.2017 bakalaureusetööd
18. Joint Recovery Management in Business-to-Business Markets: Antecedents, Process and Relational Outcome. Äripartnerite ühine taastamistegevus: eeldused, protsess ja tulemused ärisuhtele Nik Bakhsh, Naghmeh31.05.2023 doktoritööd
19. Mittetraditsiooniline turundus ja meem-marketingi mõju z-generatsiooni tarbijate kaasamises. Unconventional marketing and gen z consumer engagement: exploring the realm of unhinged marketing Noor, Rimsha31.05.2024 magistritööd
20. Digitaalne leidlikkus ettevõtluses: kasutajate loodud sisu roll Nigeeria iluettevõtete kasvus. Digital Resourcefulness in Entrepreneurship: The Role of User-Generated Content in the Growth of Nigerian Beauty Startups Okoene, Oluebube Jennifer05.06.2025 bakalaureusetööd
21. Siseturunduse roll töötajate heaolu kujundamisel ettevõtte Studioworks OÜ näitel. The role of internal marketing in shaping the well-being of employees on the example of Studioworks OÜ Otsus, Alina16.01.2024 bakalaureusetööd
22. Vähenenud töövõimega töötajate kaasatus töö kohandamisse finants-, infotehnoloogia- ja telekommunikatsioonisektori ettevõtete näitel. Involvement of employees with reduced workability in job accommodation in finance, information technology and telecommunication sector Paberits, Sirle31.05.2023 magistritööd
23. Kompetentside kaasamine Uptime OÜ tarkvaraarendusprotsessis: ärivajaduse analüüs, TO-BE protsessi ettepanek ja infosüsteemi projekt. Involvement of competencies in the software development process of Uptime OÜ: Business needs analysis, proposal for the TO-BE process, and the information system project Põllumäe, Kerli18.01.2022 magistritööd
24. Töötajate pühendumine ning kaasamine ettevõtte arengusse kinnisvaramaaklerite näitel. Employees commitment and involvement in the development of the company on the example of real estate agents Rattasepp, Kristen Oliver03.06.2021 bakalaureusetööd
25. Finantskirjaoskuse mõju võõrkapitali kaasamisele Eesti mikroettevõtjate näitel. The Impact of Financial literacy on external capital acquisition: the case on Estonian micro-enterprises Raudson, Devid04.06.2025 bakalaureusetööd

Kirjeid leitud: 36

1
2
Next
Last

TalTech Digikogu