Otsing - TalTech raamatukogu digikogu

Vali kollektsioon vali kõik eemalda valik

artiklid

bakalaureusetööd

digiteeritud perioodika

diplomitööd

doktoritööd

IOP

kaitsmisele minevad doktoritööd

konverentsikogumikud

magistritööd

raamatukogu väljaanded

standardid

teadus- ja arengutegevuse aruanded

Tehnikaülikooli ajalugu

Tehnikaülikooli toimetised

uuringuaruanded

varia

õpikud ja õppevahendid

Pealkiri

Autor/juhendaja/koostaja

Struktuuriüksus

Märksõna

Aasta

-

Reasta

Register

kaasamine - märksõna

Kuva ainult täistekste

Kirjeid leitud: 31

1. Kaasamise avalikust sektorist välja delegeerimine vabaühendustele: Eesti näitel. Contracting-Out the Organization of Public Participation Process to Non-Governmental Organisations: the Case of Estonia Allmere, Marie14.01.2015 bakalaureusetööd
2. Tööga kaasatuse ja töötajate sõnaõiguse mõju töö tulemuslikkusele Fintech ettevõtetes Eestis. The Influence of Work Engagement and Employee Voice on Employee Performance in Fintech Companies in Estonia Arulogun, Olatunde Francis14.01.2025 magistritööd
3. Süsteemne Disain: Sotsiaalne kaasatus ja kogukonna kaasamine Tallinnas. Systemic Design: Social inclusion and public participation in Tallinn Hamid, Azeem30.05.2023 magistritööd
4. Avalikkuse kaasamise ulatus planeeringute koostamisel: suuliste ettepanekutega arvestamine Rail Balticu maakonnaplaneeringutes. The scope of public involvement in the planning process: the rate of approval of oral proposals in the county plans of Rail Baltic Heero, Egle05.06.2015 magistritööd
5. Brändi kogukonna kaasamise motiivid sotsiaalmeedia kaudu Eesti meistriliiga korvpalliklubide näitel. Motives of brand community engagement in social media based on the example of the Estonian Basketball Championship basketball clubs Kangur, Lissell05.06.2023 bakalaureusetööd
6. Kommunikatsioon ja kaasamine struktuurimuudatuse juhtimise protsessis Maksu- ja Tolliameti näitel. Involvement and Communication in Structural Change Management Klaarman, Krisli22.01.2016 magistritööd
7. Töötajate kaasatuse ja töörahulolu vahelised seosed Eesti metsatööstusettevõttes. Relationships between employee involvement and job satisfaction in Estonian forest industry Kuulme, Kristiina05.06.2019 magistritööd
8. Võimestav juhtimine kui vahend liikmete kaasamiseks Vabaühenduses: MTÜ Korruptsioonivaba Eesti näide. Empowering Management Practics as ameans for Member Engagement in Voluntray Organisations: the Example of Transparency International Estonia Kuusik, Epp23.01.2018 bakalaureusetööd
9. Kommunikatsiooni roll ja selle õnnestumise või ebaõnnestumise võimalikud mõjud personalitöös organisatsiooniliste muutuste juhtimisel. The role of communication and potential impacts of success or failure in Human Resources in managing organisational changes Laas, Maris22.05.2024 magistritööd
10. Keskastmejuhtide hinnang tegevuspõhise kontori juurutamisele ja enda rollile muutunud töökeskkonnas. Middle managers' assessment of implementing an activity based office and of their role in a changed working environment Linnard, Kadri17.08.2020 magistritööd
11. Kaasav juhtimine teenusepõhise juhtimise juurutamisel Tervisekassa näitel. Inclusive management in the implementation of service-based management on the example of the Health Insurance Fund Luik, Liis31.05.2023 magistritööd
12. Töötajate kaasatus ja ühtekuuluvustunne tervishoiutöötajate hulgas. Employee engagement and sense of belonging among healthcare workers Lüüs, Eneken17.01.2023 magistritööd
13. Hübriidtöö mõju töötaja kaasatusele ning töö- ja eraelu piiride seadmisele. The impact of hybrid work on employee engagement and setting boundaries of work and private life Mänd, Margit24.05.2024 magistritööd
14. Töötajate rahulolu-uuringu tulemuste kasutamine juhtimistegevustes. The use of employee satisfaction survey results in management practices Nedzelskyte, Laura05.06.2017 bakalaureusetööd
15. Joint Recovery Management in Business-to-Business Markets: Antecedents, Process and Relational Outcome. Äripartnerite ühine taastamistegevus: eeldused, protsess ja tulemused ärisuhtele Nik Bakhsh, Naghmeh31.05.2023 doktoritööd
16. Mittetraditsiooniline turundus ja meem-marketingi mõju z-generatsiooni tarbijate kaasamises. Unconventional marketing and gen z consumer engagement: exploring the realm of unhinged marketing Noor, Rimsha31.05.2024 magistritööd
17. Siseturunduse roll töötajate heaolu kujundamisel ettevõtte Studioworks OÜ näitel. The role of internal marketing in shaping the well-being of employees on the example of Studioworks OÜ Otsus, Alina16.01.2024 bakalaureusetööd
18. Vähenenud töövõimega töötajate kaasatus töö kohandamisse finants-, infotehnoloogia- ja telekommunikatsioonisektori ettevõtete näitel. Involvement of employees with reduced workability in job accommodation in finance, information technology and telecommunication sector Paberits, Sirle31.05.2023 magistritööd
19. Kompetentside kaasamine Uptime OÜ tarkvaraarendusprotsessis: ärivajaduse analüüs, TO-BE protsessi ettepanek ja infosüsteemi projekt. Involvement of competencies in the software development process of Uptime OÜ: Business needs analysis, proposal for the TO-BE process, and the information system project Põllumäe, Kerli18.01.2022 magistritööd
20. Töötajate pühendumine ning kaasamine ettevõtte arengusse kinnisvaramaaklerite näitel. Employees commitment and involvement in the development of the company on the example of real estate agents Rattasepp, Kristen Oliver03.06.2021 bakalaureusetööd
21. Soovitused efektiivse ning jätkusuutliku Eesti digi-arengukoostöö juhtimisraamistiku kujundamiseks. Recommendations for the desing of an effective and sustainable governance framework for estonian digital development cooperation. Recommendations for the desing of an effective and sustainable governance framework for estonian digital development cooperation Salulaid, Emil22.01.2025 magistritööd
22. Sidusrühmade kaasamine Siseministeeriumi Siseturvalisuse arengukava 2015-2020 näitel. Stakeholder Participation in the Ministry of the Interiors Internal Security Strategy for 2015-2020 Selberg, Enelin08.06.2016 magistritööd
23. Ettevõtte põhiväärtuste ja töötajate kaasahaaratuse vaheline seos Kaubamaja AS näitel. The Relation Between Companys Core Values and Employee Engagement based on the Example of Kaubamaja AS Sepp, Grete Marie14.12.2016 diplomitööd
24. Vabatahtlike kaasamine ja koordineerimine Tallinna Sotsiaal- ja Tervishoiuameti allasutustes. Engagement and coordination of volunteers in Social Welfare and Health Agencies of Tallinn Sink, Triinu31.05.2022 magistritööd
25. Sisekommunikatsioon ja töötajate kaasamine muudatuste juhtimise protsessis Luminor Bank AS näitel. Internal communication and employee involvement in the context of change management based on the example of Luminor Bank AS Sirel-Reppo, Kadilyn02.06.2020 magistritööd

Kirjeid leitud: 31

1
2
Next
Last

TalTech Digikogu