Toggle navigation
Otsing
Kollektsioonid
Registrid
Abi ja info
Digikogu
Otsing
Kollektsioonid
Registrid
Abi ja info
Intranet
Logi sisse
Vali kollektsioon
vali kõik
eemalda valik
artiklid
bakalaureusetööd
digiteeritud perioodika
diplomitööd
doktoritööd
IOP
kaitsmisele minevad doktoritööd
konverentsikogumikud
magistritööd
raamatukogu väljaanded
standardid
teadus- ja arengutegevuse aruanded
Tehnikaülikooli ajalugu
Tehnikaülikooli toimetised
uuringuaruanded
varia
õpikud ja õppevahendid
Pealkiri
Autor/juhendaja/koostaja
Struktuuriüksus
Märksõna
Aasta
-
Reasta
autor A-Z
autor Z-A
ilmumisaasta kasvavalt
ilmumisaasta kahanevalt
pealkiri A-Z
pealkiri Z-A
Register
Human Resource Management - õppekava
Kuva ainult täistekste
Rakenda
Kirjeid leitud: 62
1.
Coachingu kultuuri tase ja selle arendamise võimalused Eesti vanglateenistuses. The level of coaching culture and opportunities for its development in the Estonian Prison service
Aas, Kirsika
28.05.2025
magistritööd
2.
Mitteakadeemilise personali ootused tööle ja seosed tööorientatsiooni ning töötajakogemusega. Non-academic staff work expectations and their connection to work orientation and employee experience
Aas, Sigrid
22.05.2024
magistritööd
3.
Tegevuspõhise kontorikeskkonna ja töö kujundamise mõju meeskonnatöö efektiivsusele. The impact of activity-based workspace environment and job design on teamwork effectiveness
Aasrand, Kaari
27.05.2025
magistritööd
4.
Tehisaru ja värbajate võrdlus kandidaatide hindamisel eelvaliku etapis. Comparing artificial intelligence and recruiters in candidate assessment during the pre-selection
Adelbert, Heleriin
27.05.2025
magistritööd
5.
Kliendipoolse ahistamise tajumine ja mõju töö sooritusele meelelahutussektori näitel. Perceptions of customer harassment and its relationship whit job performance in the entertainment sector
Algma, Argo
22.05.2024
magistritööd
6.
Toimetulekustrateegiate seosed tehnostressi ja töö produktiivsusega personalitöötajate näitel. Relationships between coping strategies, technostress and work productivity among human resource professionals
Ambur, Marlen
23.05.2024
magistritööd
7.
Tehisintellekti kasutamise mõju töö tähenduslikkusele ja kohandamisele personalitöötajate hulgas. Impact of using AI on meaningfulness and job crafting amongst human resource professionals
Blumenfeldt, Triinu
27.05.2025
magistritööd
8.
Karjäärimuutus tööelukaare keskel: tööalane identiteet ja tööelu muutuse elluviimist toetavad strateegiad. Mid-career change: work identity and strategies supporting career transition
Gramberg, Anna
24.05.2024
magistritööd
9.
Juhtimisrollide kujunemine meeskondades ja nende tajutud seos meeskonnasiseste konfliktidega. The Allocation of Managerial Roles and Their Perceived Impact on Team Conflicts
Grishkova, Diana
27.05.2025
magistritööd
10.
Psühholoogilised lepped kontori- ja kaugtöötajate võrdluses Eesti valitsussektoris. Psychological contracts: A comparison between office and remote workers in the Estonian government sector
Juurik, Kristi
22.05.2024
magistritööd
11.
Personalijuhtimise roll töötajate teadlikkuse tõstmisel ESG eesmärkidest Eesti pangandussektoris. The role of human resources management in raising employee awareness of ESG objectives in Estonian banking sector
Järviste, Kärol
27.05.2025
magistritööd
12.
Koondamise mõju organisatsiooniga seotusele ja karjäärikäitumisele. The Impact of Layoffs on Organizational Engagement and Career Behavior
Kaibald, Kertu
27.05.2025
magistritööd
13.
Organisatsiooni siseselt spetsialistist juhiks edutatud töötaja uue rolli omaksvõtmisega seotud väljakutsed. Challenges related to adopting a new role for an employee promoted from specialist to manager within the organization
Kaljusaar, Marina
22.05.2024
magistritööd
14.
Emotsioonide mõju võimestamisele töökeskkonnas ja selle seos psühholoogilise turvalisusega. The impact of emotions on empowerment in the workplace and its relationship with psychological safety
Karilaid, Laura
22.05.2024
magistritööd
15.
Psühholoogilise kliima mõju õpetajate tööalasele pingutusele ning meeskonnaga sobivuse roll selles. The impact of psychological climate on teachers work effort and the role of person-team fit
Kirs, Helena
28.05.2025
magistritööd
16.
Öötöötaja säilenõtkus ja heaolu tööl: töötajate hoiakud ja kogemused. Night workers resilience and well-being at work: attitudes and experiences of employees
Koobas, Agnessa
22.05.2024
magistritööd
17.
Personalianalüütika kasutamise võimalused juhtimisotsuste tegemisel. Opportunities for using people analytics in managerial decision-making
Kärmas, Vanessa
27.05.2025
magistritööd
18.
Kommunikatsiooni roll ja selle õnnestumise või ebaõnnestumise võimalikud mõjud personalitöös organisatsiooniliste muutuste juhtimisel. The role of communication and potential impacts of success or failure in Human Resources in managing organisational changes
Laas, Maris
22.05.2024
magistritööd
19.
Tööst haaratuse ja seda mõjutavate psühholoogiliste tegurite vahelised seosed kultuuriorganisatsioonide töötajate näitel. Work engagement and the psychological factors influencing it, using the example of employees in cultural organisations
Laas, Ülle
22.05.2024
magistritööd
20.
Mitmekesisuse strateegiline juhtimine Eesti IKT valdkonna organisatsioonides vaimse tervise eripärade näitel. The Strategic Management of Neurodiversity in Estonian ICT Companies
Mardik, Karmen
22.05.2024
magistritööd
21.
Akadeemiliste juhtide rolli ja karjäärirahulolu seosed. The Relationship Between Academic Leadership Role and Career Satisfaction
Marton, Klaarika
22.05.2024
magistritööd
22.
Finantssektori kliendikonsultantide tööst haaratuse dünaamika ja seda mõjutavad tegurid. The dynamics of work engagement and its affecting factors among financial sectors customer consultants
Martson, Annabel
24.05.2024
magistritööd
23.
Organisatsioonilise õigluse mõju organisatsioonilisele kodakondsele käitumisele ja selle roll töötajate vabatahtliku panustamise valmiduses. The impact of the organizational justice on organizational citizenship behaviour and its role in employees willingness to engage in extra-role behaviour
Moones, Egle
29.05.2025
magistritööd
24.
Töö tähendus ja ootused tööandjatele Eesti IT-spetsialistide näitel. Meaning of work and expectations for employers on the example of Estonian IT specialists
Mägi, Marion
22.05.2024
magistritööd
25.
Hübriidtöö mõju töötaja kaasatusele ning töö- ja eraelu piiride seadmisele. The impact of hybrid work on employee engagement and setting boundaries of work and private life
Mänd, Margit
24.05.2024
magistritööd
Kirjeid leitud: 62
1
2
3
»
Next
»»
Last