title
Juhtide sagedase vahetumise mõju töötajale ja organisatsioonile
The impact of frequent leadership changes on the employee and the organisation
author
Hartikainen, Triin
keywords
juht-alluv vahetussuhe
juhtimine
organisatsiooni tajutud efektiivsus
organisatsioonilised muudatused
magistritööd
leader-member exchange
leadership
perceived organisational effectiveness
organisational changes
master's theses
supervisor
Parts, Velli
defence date
07.06.2017
language
est
institution
Tallinna Tehnikaülikool
Tallinn University of Technology
faculty
Majandusteaduskond
School of Business and Governance
department / college
Ärikorralduse instituut
Department of Business Administration