pealkiri
Juhtide sagedase vahetumise mõju töötajale ja organisatsioonile
The impact of frequent leadership changes on the employee and the organisation
autor
Hartikainen, Triin
märksõnad
juht-alluv vahetussuhe
juhtimine
organisatsiooni tajutud efektiivsus
organisatsioonilised muudatused
magistritööd
leader-member exchange
leadership
perceived organisational effectiveness
organisational changes
master's theses
juhendaja
Parts, Velli
kaitsmiskuupäev
07.06.2017
keel
est
asutus
Tallinna Tehnikaülikool
Tallinn University of Technology
teaduskond
Majandusteaduskond
School of Business and Governance
instituut / kolledž
Ärikorralduse instituut
Department of Business Administration