pealkiri
Organisatoorsete muutuste, võimudünaamika ja tajutava inimlikkuse vaheline suhe: juhtumiuuring
The Relationship Between Organizational Change, Power Dynamics, and Perceived Humanness: A case study
autor
Pedanik, Pia
märksõnad
dehumaniseerimine
organisatsioonimuutused
juhtumiuuringud
magistritööd
dehumanization
perceived humanness
organizational change
demerger
power dynamics
master's theses
juhendaja
Martinez-Corcoles, Mario
kaitsmiskuupäev
06.06.2017
keel
est
asutus
Tallinna Tehnikaülikool
Tallinn University of Technology
teaduskond
Majandusteaduskond
School of Business and Governance
instituut / kolledž
Ärikorralduse instituut
Department of Business Administration