Otsing - TalTech raamatukogu digikogu

Vali kollektsioon vali kõik eemalda valik

artiklid

bakalaureusetööd

digiteeritud perioodika

diplomitööd

doktoritööd

IOP

kaitsmisele minevad doktoritööd

konverentsikogumikud

magistritööd

raamatukogu väljaanded

standardid

teadus- ja arengutegevuse aruanded

Tehnikaülikooli ajalugu

Tehnikaülikooli toimetised

uuringuaruanded

varia

õpikud ja õppevahendid

Pealkiri

Autor/juhendaja/koostaja

Struktuuriüksus

Märksõna

Aasta

-

Reasta

Register

organisatsioonikultuur - märksõna

Kuva ainult täistekste

Kirjeid leitud: 41

1. Jaapani organisatsioonikultuuri mõju Euroopa allüksustele rahvusvahelises e-kaubanduse ettevõttes. The impact of Japanese organizational culture on European subsidiaries in a multinational e-commerce company Aal, Kaidi12.01.2023 magistritööd
2. Tööle sisseelamise plaanide-ja protsesside tegurid ning nende olemasolu olulisus ja mõju. The aspects and factors of onboarding plans and processes and its importance and impact Altrof, Marii-Marleen05.06.2024 diplomitööd
3. Tööandja bränding töötajate liikumisel suurettevõttest mikroettevõttesse. Employer's branding on the movement of employees from a large enterprise to a micro enterprise Anvelt, Varje02.06.2021 bakalaureusetööd
4. Välistöötajate vastu suunatud töökiusamine ja selle ennetamine. Workplace bullying of immigrants and its prevention Beljajeva, Jelena30.05.2022 magistritööd
5. Autentse eestvedamise seos töötajate organisatsioonilise pühendumusega Circle K Eesti AS näitel. The relationship between authentic leadership and employees' organizational commitment on the example of Circle K Eesti AS Freienthal, Adeliina-Lisette08.06.2023 bakalaureusetööd
6. Design Management as A Driver for Innovation in Small and Medium Sized Enterprises. Disainijuhtimine kui innovatsiooni liikumapanev jõud väike- ja keskmise suurusega ettevõtetes Gerlitz, Laima31.05.2018 doktoritööd
7. Organisatsioonilise õigluse tunnetamise ja individuaalse töö kohandamise mõju oskustööliste tööga seotusele. The impact of organizational justice and job crafting on high-skilled worker's job engagement Graf, Carolina-Camilla31.05.2022 magistritööd
8. Organisatsioonikultuuri mõõtmine Daniel R Denisoni mudeli põhjal. Measuring organizational culture based on Daniel R Denison’s model Hints, Ave-Ly18.01.2018 bakalaureusetööd
9. Info liikumise ja sisekommunikatsiooni eripärad paindliku tööajaga töötajatega organisatsioonis Arhitektuuribüroo Pluss näitel. The peculiarities of the information traffic and the internal communication within the organisation with flexible working-time of the employees on the example of the Arhitektuuribüroo Pluss Horm, Kadri09.06.2015 bakalaureusetööd
10. Organisatsioonikultuuri tüübi määratlemine hulgi- ja jaekaubandusettevõtte poeüksustes. Determining the type of organizational culture in shop units of wholesale and retail Joonasing, Viktoria17.01.2023 bakalaureusetööd
11. Juhtimiskultuuri mõju äriprotsessidele ja organisatsiooni tajutud tulemuslikkusele Eesti erasektori ettevõtetes. Leadership culture effect on business processes and perceived organizational performance in Estonian private sector companies Kallavus, Majgrit30.05.2022 magistritööd
12. Organisatsioonikultuuri mõju töötajate hoiakutele seoses organisatsioonide ühendamisega avaliku sektori näitel. The impact of organizational culture on employees’ attitudes towards merging organizations on the example of the public sector Kask, Pille01.06.2021 magistritööd
13. Tactical Solution OÜ organisatsioonikultuuri uuring. Survey of the organizational culture of Tactical Solution OÜ Kaul, Härmo06.06.2024 diplomitööd
14. Sotsiaalsete ettevõtete juhtimise kujundamine alusväärtuste ja missiooni kaudu. Designing the management of social enterprises through core values and mission Keres, Kristjan03.06.2019 magistritööd
15. Võõrtöötajate raskused organisatsioonilisel kohanemisel ning selle mõju töömotivatsioonile. Difficulties of migrant worker's organizational adaptation and its impact on work Leo, Elisabeth30.05.2022 magistritööd
16. Juhtimiskultuuri roll Eesti iduettevõtete tööandja brändi kujunemisel. The role of management culture in Estonian start-ups employer brand formation Leppik, Greete30.05.2022 magistritööd
17. Personalistrateegia organisatsioonikultuuri arendamiseks Saarioinen Eesti OÜs. Human resource strategy for development of organizational culture in Saarioinen Eesti OÜ Lillemets, Liisa04.06.2018 magistritööd
18. Inimese isiksuseomaduste ja organisatsiooni õppimisvõime mõju organisatsioonikultuurile Tallinna Tehnikaülikooli majandusteaduskonna bakalaureuseõppe töötavate tudengite näitel. Personality traits and absorptive capacity impact on organizational culture on the example of working undergraduates at School of Business and Governance of Tallinn University of Technology Maaste, Kristiina11.06.2019 bakalaureusetööd
19. Töötajate ja juhtkonna ootused siseveebile ja selle roll sisekommunikatsioonis Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi näitel. The employee´s and management´s expectations on intranet and it´s role in internal communication in the basis of Ministry of Economic Affairs and Communications Markii, Kristel09.06.2015 bakalaureusetööd
20. Organisatsioonikultuuri roll ärimudeli innovatsioonis Eestis tegutsevate rahvusvaheliste ettevõtete näitel. Role of organizational culture in business model innovation on the example of international organizations in Estonia Maslova, Anna31.05.2023 magistritööd
21. Organisatsioonikultuuri tüüpide määratlemine riigiasutuse X näitel. Mapping organizational culture on the example of government institution X Meriste, Regina28.05.2024 bakalaureusetööd
22. Siseettevõtluse toetamine personalijuhtimisega finantsasutuse näitel. Supporting intrapreneurship with human resource management processes on the example of financial institution Miidu, Kertu06.06.2019 magistritööd
23. Eesti erasektori ettevõtetes kasutusel olevad vilepuhumise kanalid ja personalitöötajate roll vilepuhumise haldamisel. Whistleblowing channels in use in Estonian companies in the private sector and the role of HR employees in whistleblowing management Müller, Kaie24.05.2024 magistritööd
24. Juhi emotsionaalse intelligentsuse ja teiste tegurite mõju mikroettevõtte töötaja organisatsioonile pühendumisele. The influence of manager's emotional intelligence and other factors on micro-enterprise employees\ organisational commitment Nõmme, Griss30.05.2022 magistritööd
25. Kultuuriliselt mitmekesise organisatsioonikultuuri teadlik kujundamine Eesti IKT-sektori multikultuursetes tiimides. The conscious shaping of a culturally diverse organizational culture in multicultural teams of the Estonian ICT sector Pops, Katariina07.06.2023 bakalaureusetööd

Kirjeid leitud: 41

1
2
Next
Last

TalTech Digikogu