pealkiri
Organisatsioonikultuuri mõju töötajate hoiakutele seoses organisatsioonide ühendamisega avaliku sektori näitel
The impact of organizational culture on employees’ attitudes towards merging organizations on the example of the public sector
autor
Kask, Pille
märksõnad
organisatsioonikultuur
organisatsiooni kliima
organisatsioonilised muudatused
töötajate reaktsioonid
töötajate hoiakud
magistritööd
organizational culture
organizational climate
organizational changes
employees’ reactions
employees’ attitudes
master's theses
juhendaja
Reinhold, Karin
Järvis, Marina
kaitsmiskuupäev
01.06.2021
keel
est
asutus
Tallinna Tehnikaülikool
Tallinn University of Technology
teaduskond
Majandusteaduskond
School of Business and Governance
instituut / kolledž
Ärikorralduse instituut
Department of Business Administration