Otsing - TalTech raamatukogu digikogu

Vali kollektsioon vali kõik eemalda valik

artiklid

bakalaureusetööd

digiteeritud perioodika

diplomitööd

doktoritööd

IOP

kaitsmisele minevad doktoritööd

konverentsikogumikud

magistritööd

raamatukogu väljaanded

standardid

teadus- ja arengutegevuse aruanded

Tehnikaülikooli ajalugu

Tehnikaülikooli toimetised

uuringuaruanded

varia

õpikud ja õppevahendid

Pealkiri

Autor/juhendaja/koostaja

Struktuuriüksus

Märksõna

Aasta

-

Reasta

Register

palk - märksõna

Kuva ainult täistekste

Kirjeid leitud: 38

1. Rahalise tasustamise täiustamise võimalused betoonelemente tootvates ettevõtetes Mammut Element OÜ näitel. Options for improving remuneration in companies manufacturing concrete elements using the example of Mammut Element OÜ Adason, Triinu06.06.2019 magistritööd
2. Noorte töötajate töötasustamise viiside eelistused Eestis. Preferences of young employees regarding methods of remuneration in Estonia Alabert, Simona Anette01.06.2026 bakalaureusetööd
3. Maksuhalduri õigus maksustada realiseerimata töötasunõudeid. Tax auditor rights to tax salary debts Arman, Andrus11.06.2015 magistritööd
4. Palga roll turumajanduses ja tööjõu motivaatorina. The role of salary in a market economy and as a motivator of labour Dani, Katarina16.01.2020 bakalaureusetööd
5. Erinevused reaalpalkade ja eluasemeturu taskukohasuse vahel. Differences in real wages and real estate affordability Devadze, Anastassija02.06.2025 bakalaureusetööd
6. Rahapakkumine ja inflatsioon euroalal. Money supply and inflation in the euro area Dragunov, Artur02.06.2021 bakalaureusetööd
7. Tööjõukulude muutus esimesel kolmel tegevusaastal ja seda mõjutavad tegurid reklaamiagentuuride ja raamatupidamisteenuse pakkujate näitel. Change in Labour Costs During the First Three Years of Operation and the Factors Affecting It in Advertising Agencies and Accounting Firms Ilves, Eliise01.06.2026 bakalaureusetööd
8. Tulemustasu süsteemi muutmine N ettevõtte näitel. Reforming variable pay system on the example of N company Kajamäe, Pille-Riin19.01.2015 magistritööd
9. Tööandjate ja töövõtjate hoiakud palkade läbipaistvuse suhtes Eesti tööturul. Employers and employees attitudes toward pay transparency in the Estonian labour market Kivirand, Kreete01.06.2026 bakalaureusetööd
10. Tasusüsteemide seosed ametikohtade hindamisega ja mõju tasusüsteemi tõhususele, Eesti organisatsioonide näitel. Relations between Compensation Systems and Job Evaluation and the Impact on Compensation System Effectiveness in Estonian Organizations Kraav, Evert12.06.2015 magistritööd
11. Oskuste mittevastavuse seos palgaga Eestis PIAACi andmete põhjal. Skills mismatch and wages in Estonia: evidence from PIAAC data Kreek, Kelly-Bettan03.06.2026 bakalaureusetööd
12. Sooline palgalõhe ja riikide majandusareng. Gender pay gap and countries economic development Kukkojeva, Tatjana05.06.2024 bakalaureusetööd
13. Kognitiivsete oskuste ja haridustaseme seos individuaalse töötasuga Eestis: PIAAC-i 1. ja 2. tsükli andmete põhjal. The association of cognitive skills and educational attainment with individual earnings in Estonia: Evidence from PIAAC Cycle 1 and Cycle 2 Kuropatkina, Jekaterina02.06.2026 bakalaureusetööd
14. Seosed kogutasu erinevate komponentide ning IKT-sektori Y- ja Z-generatsiooni töötajate püsivuse vahel. Relationship between different components of total rewards and retention of generation Y and Z employees in the ICT sector Köidam, Kadri29.05.2023 magistritööd
15. Kogutasu komponentide olulisus ja seda mõjutavad sotsiaal-demograafilised tegurid Baltikumi FMCG hulgimüügi ettevõtete näitel. The importance of total rewards components and socio-demographic factors affecting it on the example of Baltic FMCG wholesale companies Laas, Merilin31.05.2021 magistritööd
16. Veebiliidesega simulatsioonivahend töötasu alammäära mõju hindamiseks soolisele palgalõhele ja valitud näitajatele Eestis. A Web-based microsimulation tool to assess the impact of the minimum wage on the gender pay gap and selected indicators in Estonia Leetberg, Kristine31.05.2021 magistritööd
17. Võrdse tasustamise põhimõtete rakendamise väljakutsed ja hoiakud EL palkade läbipaistvuse direktiivi täitmisel Eesti erasektoris. Challenges and attitudes towards implementing equal pay principles in compliance with the EU Pay Transparency Directive in Estonian Private Sector Pallon, Ilona23.05.2024 magistritööd
18. Hariduse ja töötasu vastastikune seos madala ja kõrge mediaanpalgaga riikides. The mutual relationship between education and wages in countries with low and high median salaries Pihlakas, Christopher31.05.2023 bakalaureusetööd
19. Eesti tööandjate hoiakud ja töötajate ootused palkade avalikustamisel värbamisprotsessis. The Attitudes of Estonian Employers and Employee Expectations on Disclosing Salaries in Job Advertisements Põdra, Katrin12.06.2015 magistritööd
20. Töömotivatsiooni hoidvad tegurid info- ja kommunikatsioonitehnoloogia valdkonna jagatud teenuskeskustes. Factors that hold work motivation at shared service centers in the field of information and communication technology Raudsep, Sigrid04.06.2020 magistritööd
21. Oskuste ja kõrghariduse seos palgaga Eestis: pseudo-paneeli analüüs PIAACi kahe tsükli andmetel. The relationship between skills, higher education and wages in Estonia: a pseudo-panel analysis using two cycles of PIAAC data Ristoja, Georgina05.06.2026 magistritööd
22. Finantssektori ettevõtete juhatuse tasustamise mõjutegurid Põhja-Ameerika ja Euroopa turu näitel. The determinants of board compensation in financial industry of Northern-American and European countries Rändvee, Rasmus Simon13.01.2021 magistritööd
23. Migratsioon ja majandusnäitajad Soome ja Rootsi näitel. Migration and economic indicators on the example of Finland and Sweden Sepp, Kertu05.06.2020 bakalaureusetööd
24. Palgakasvu ja tootlikkuse kasvu vaheline seos euroala riikide näitel enne ja pärast finantskriisi. The relationship between wage growth and productivity growth in euro area countries before and after financial crisis Starostin, Lisette05.06.2018 bakalaureusetööd
25. Targa Linna Tippkeskuse ja Innovatsioonikeskuse Mektory personalijuhtimise tegevuste arendamine ning harmoniseerimine TalTechis. Improving Personnel Management Activities in the FinEst Centre of Smart Cities and Innovation Centre of Mektory and Harmonizing with TalTech HR Guidelines Suzdalev, Anna02.06.2022 bakalaureusetööd

Kirjeid leitud: 38

1
2
Next
Last

TalTech Digikogu