Otsing - TalTech raamatukogu digikogu

Vali kollektsioon vali kõik eemalda valik

artiklid

bakalaureusetööd

digiteeritud perioodika

diplomitööd

doktoritööd

IOP

kaitsmisele minevad doktoritööd

konverentsikogumikud

magistritööd

raamatukogu väljaanded

standardid

teadus- ja arengutegevuse aruanded

Tehnikaülikooli ajalugu

Tehnikaülikooli toimetised

uuringuaruanded

varia

õpikud ja õppevahendid

Pealkiri

Autor/juhendaja/koostaja

Struktuuriüksus

Märksõna

Aasta

-

Reasta

Register

employees - märksõna

Kuva ainult täistekste

Kirjeid leitud: 22

1. Agentuuritöö analüüs U.S. ja Saksamaa tööõiguses. Analysis of agency work in U.S.and German employment law Adu, Mosebolatan Grace08.06.2021 bakalaureusetööd
2. Positiivse kliendikogemuse loomine lõhedeteooria kaudu toitlustusasutuse Olde Hansa näitel. Creating Customer Experience using the Gaps Theory on the Example of Olde Hansa Restaurant Aume, Riina06.07.2017 diplomitööd
3. Türgi ja Eesti töötajate vahelise kommunikatsiooni tõhustamine töökohal: juhtumiuuring kolme Eestis asuva IT ettevõtte näitel. Effectiveness of communication in workplace between Turkish and Estonian employees: a case study based on three IT companies in Estonia Çelebi Gür, Müge02.06.2020 magistritööd
4. Tööhõivetoetuste mõju töötajate tootlikkusele Eestis. Effects of employment benefits on productivity of employees in Estonia Egbinola, Abigael Adeola17.01.2023 bakalaureusetööd
5. Töötajate teadlikkus ettevõtte pühendumisest ESG-le: Gunvor Groupi näitel. Employees' awareness of company's commitment to ESG: the case of Gunvor Group Hartsenko, Carina05.06.2024 bakalaureusetööd
6. Multikultuurse töökeskkonna mõju töörahulolule. The Impact of Multicultural Working Environment to Job Satisfaction Khan, Nojiul Alam18.01.2021 magistritööd
7. Läbipõlemise hindamine MBI metoodika abil Haapsalu Uksetehase AS töötajate näitel. Burnout assessment with MBI methodology using the example of the employees of Haapsalu Uksetehase AS Kuningas, Evelyn20.01.2015 diplomitööd
8. Isiklike kokkulepete sõlmimise valmidus ja innovaatilise käitumise seos avalikus sektoris. Readiness to Make Idiosyncratic Deals and the Connection with Innovative Behaviour in Public Sector Lilienthal, Eleen10.06.2015 magistritööd
9. Eesti tööandjate hoiakud era- ja avaliku sektori töötajate suhtes ning nende hoiakute mõju töötajate valikule. Attitudes of Estonian employers towards private and public sector employees and the impact of these attitudes on the selection of employees Lõbus, Minna-Maria23.01.2015 magistritööd
10. Ettevõtte sotsiaalse vastutuse eelised COVID-19 ajal - töötajate arvamus. Benefits of corporate social responsibility in COVID-19 period - opinion of employees Montik, Georgi13.01.2021 bakalaureusetööd
11. Tasusüsteemi parendamine Metaformi ärisuuna näitel ettevõttes Favor AS. Analysis of a Compensation System of Metaform Division of the Company Favor AS Nikinen, Meri-Ly08.06.2017 diplomitööd
12. Tööga seotuse suurendamine siseturunduslike meetmete kaudu AS R-Kiosk Harjumaa näitel. Increasing work engagement through internal marketing methods based on the example of AS R-Kiosk Harju county Põiklik, Elin16.01.2019 diplomitööd
13. Töötajate pühendumuse mõju majandustulemustele Reusner AS näitel. The impact of employees commitment on economic results a case study of Reusner AS Rohtsalu, Grete13.06.2016 bakalaureusetööd
14. Ettevõtte põhiväärtuste ja töötajate kaasahaaratuse vaheline seos Kaubamaja AS näitel. The Relation Between Companys Core Values and Employee Engagement based on the Example of Kaubamaja AS Sepp, Grete Marie14.12.2016 diplomitööd
15. Läbipõlemise hindamine Maslach Burnout Inventory - General Survey meetodi abil X-ettevõtte töötajate näitel. Evaluation of Burnout Evidence from Employees of Company X by the Help of Maslach Burnout Inventory - General Survey Method Spirko, Natalja14.12.2016 diplomitööd
16. Organisatsioonikultuuri hindamine Sihtasutuses KredEx. Assessment of organizational culture in KredEx Foundation Tedremaa, Anni07.06.2016 bakalaureusetööd
17. Töötajate motivatsiooni mõjutavad faktorid Grundfos Baltikumi ja Soome ettevõtetes. Employee Motivation affecting Factors in Grundfos Baltics and Finnish Companies Tibbing, Sten09.06.2016 diplomitööd
18. Võimustamise võimalused ja valmidus võtta vastutust erineva tasandi töötajate seas. Empowerment opportunities and willingness to take responsibility in different levels of hierarchy Tiits, Hanna11.06.2014 magistritööd
19. Töötajate koostöö ja meeskondade tekkimine Narva ja Tallinna BENU Apteekide näitel. Cooperation and Formation of Teams in Companies (based on the Example of BENU Pharmacy in Narva and Tallinn). Сотрудничество и создание команд на примере сетей Нарвских и Таллиннских аптек BENU OÜ Tsetsetova, Ljubov15.12.2016 diplomitööd
20. Tasusüsteemi täiustamine lähtuvalt Lean metoodika rakendamisest töötajate hindamisel Nordea Bank AB Eesti Filiaal Account Product Service osakonnas. Improvement of the salary system in relation to Lean implementation methodology for the assessment of employees in Nordea Bank Account Product Service department Tšervak, Jelena10.06.2015 magistritööd
21. Töötajate tööalase käitumise seire töövahend. Employees’ Work-Related Behavior Monitoring Tool Veem, Martin11.06.2019 bakalaureusetööd
22. Töölepingu ja töövõtulepingu rakendamise õiguslik problemaatika. Legal issues of implementing employment contract and contract for services Ülemaantee, Hindrek12.06.2015 bakalaureusetööd

Kirjeid leitud: 22

1

TalTech Digikogu