Toggle navigation
Otsing
Kollektsioonid
Registrid
Abi ja info
Digikogu
Otsing
Kollektsioonid
Registrid
Abi ja info
Intranet
Logi sisse
Vali kollektsioon
vali kõik
eemalda valik
artiklid
bakalaureusetööd
digiteeritud perioodika
diplomitööd
doktoritööd
IOP
kaitsmisele minevad doktoritööd
konverentsikogumikud
magistritööd
raamatukogu väljaanded
standardid
teadus- ja arengutegevuse aruanded
Tehnikaülikooli ajalugu
Tehnikaülikooli toimetised
uuringuaruanded
varia
õpikud ja õppevahendid
Pealkiri
Autor/juhendaja/koostaja
Struktuuriüksus
Märksõna
Aasta
-
Reasta
autor A-Z
autor Z-A
ilmumisaasta kasvavalt
ilmumisaasta kahanevalt
pealkiri A-Z
pealkiri Z-A
Register
Vabrit-Raadla, Maarit - juhendaja
Kuva ainult täistekste
Rakenda
Kirjeid leitud: 10
1.
Töövõtjate teadlikkus läbipaistvast tasustamisest ning selle seos töövõtja tajutud õigluse ja sõnajulgusega. Employees awareness of transparent pay and its relation with organizational justice and employee voice
Allemann, Elo
27.05.2026
magistritööd
2.
Toimetulekustrateegiate seosed tehnostressi ja töö produktiivsusega personalitöötajate näitel. Relationships between coping strategies, technostress and work productivity among human resource professionals
Ambur, Marlen
23.05.2024
magistritööd
3.
Personaliarhitektuuri terviklikkuse seos riskijuhtimise praktikatega Eesti infotehnoloogiafookusega suurorganisatsioonides. The Relationship Between HR Architecture Integrity and Risk Management Practices in Estonian Large IT-oriented Organizations
Hulkko,Liis
26.05.2026
magistritööd
4.
Personalianalüütika kasutamise võimalused juhtimisotsuste tegemisel. Opportunities for using people analytics in managerial decision-making
Kärmas, Vanessa
27.05.2025
magistritööd
5.
Võrdse tasustamise põhimõtete rakendamise väljakutsed ja hoiakud EL palkade läbipaistvuse direktiivi täitmisel Eesti erasektoris. Challenges and attitudes towards implementing equal pay principles in compliance with the EU Pay Transparency Directive in Estonian Private Sector
Pallon, Ilona
23.05.2024
magistritööd
6.
Töötajakogemuse disainimise praktikate rakendamine Eesti finantssektori organisatsioonides. Implementing employee experience design practices in the Estonian financial sector organizations
Rand, Laura-Kristiina
26.05.2026
magistritööd
7.
Värbamise digitaliseerimisest tehisintellektini: võimalused ja väljakutsed kandidaadi eelvaliku protsessis. From Recruitment Digitalization to Artificial Intelligence: Opportunities and Challenges in the Candidate Pre-selection Process
Sari, Birgit
27.05.2026
magistritööd
8.
Sisseelamisprogrammid/praktikad Eesti jaekaubandusettevõtetes. Onboarding programs/practices in Estonian retail companies
Songe, Merju
30.05.2023
magistritööd
9.
Organisatsioonilise õigluse tajumise ja töörahulolu vahelised seosed Saaremaa vallavalitsuse näitel. Relationship between perception of organizational justice and job satisfaction on the example of Saaremaa municipality government
Teppan, Anu
11.06.2019
bakalaureusetööd
10.
Personalimõõdikute ja personalianalüütika kasutamine. Use of HR metrics and HR analytics
Toit, Merilyn
28.05.2025
magistritööd
Kirjeid leitud: 10
1