title
Tajutud favoritism personalipraktikates Eesti töötajate näitel
Perceived Favoritism in Personnel Practices: the Case of Estonian Workers
author
Aas, Karita
keywords
magistritööd
tajutud favoritism
organisatsiooniline õiglus
personalipraktikad
refleksiivne temaatiline analüüs
masters theses
percieved favoritism
organizational justice
HRpractices
reflexive thematic analysis
supervisor
Parts, Velli
study program
Personalijuhtimine
Human Resource Management
defence date
27.05.2026
language
est
institution
Tallinna Tehnikaülikool
Tallinn University of Technology
faculty
majandusteaduskond
School of Business and Governance
department / college
ärikorralduse instituut
Department of Business Administration