title
Töötaja lahkumiskogemuse seos organisatsioonilise identiteedi ja tsüklilise karjääri valikuga
The relationship between employee turnover experience and organizational identity and cyclical career choice
author
Epro, Eliisa
keywords
organisatsioonikäitumine
töötajad
magistritööd
master's theses
organizational identification
boomerang effect
cyclical career
departure experience
legacy identification
supervisor
Randmann, Liina
study program
Personalijuhtimine
Human Resource Management
defence date
26.05.2026
language
est
institution
Tallinna Tehnikaülikool
Tallinn University of Technology
faculty
majandusteaduskond
School of Business and Governance
department / college
ärikorralduse instituut
Department of Business Administration