Toggle navigation
Search
Collections
Indexes
FAQ
Digikogu
Search
Collections
Indexes
FAQ
Intranet
Logi sisse
Select collection
select all
remove selection
annual reports of research & development activities
articles
bachelor's theses
conference proceedings
digitized periodicals
diploma theses
dissertations
history of TalTech
IOP
library publications
master's theses
pre-dissertations
research reports
standards
textbooks and teaching materials
transactions of TalTech
varia
title
author/supervisor/editor
structural unit
keyword
publication year
-
Sort by
author A-Z
author Z-A
publishing year asc
publishing year desc
title A-Z
title Z-A
Index
Randmann, Liina - supervisor
find full texts
Apply
items found: 122
101.
Personaliüksuse roll, competentsid ja nende vastavus ärijuhtide ootustele ABB Baltikumi näitel. Human Recource function role, competences and their conformity with Business Managers expectations based on ABB Baltics
Sirel, Maio
08.06.2016
master's theses
102.
Töötaja sõnaõiguse ja ebakindluse mõju enesetõhususe ja organisatsiooni liikmelisust väljendava käitumise vahelisele suhtele. General Self-efficacy and Organizational Citizenship Behavior: The Role of Employee Voice and Uncertainty
Siriwanwanit, Phimwaran
02.06.2020
master's theses
103.
Müüjate tööga seotud kindlustunnet ja personali voolavust mõjutavad tegurid Maxima AS-s. Sellers job security and the impact of stuff turnover factors in the Maxima AS
Soldatenko, Ksenia
09.06.2016
master's theses
104.
Jaekaubandus- ja logistikavaldkonna töötajate rahulolu töötasu ning sellega seotud aspektidega, töölt lahkumise kavatsused ning rahaga seotud hoiakud. Retail and logistics unit employees satisfaction with pay and related aspects, turnover intentions and money attitude
Sooäär, Liina
07.06.2017
master's theses
105.
Juhi strateegiate mõju tajutud organisatsiooni kliimale ja töötajate tööga seotusele. The influence of managerial strategies to perceived organisational climate and employees work commitment
Steinberg, Hasan
17.01.2019
master's theses
106.
Eestvedamine, organisatsioonile pühendumine ja ebakindlusemäär, nende omavahelised seosed AS Eesti Posti jaeäriüksuse näitel. Leadership, organizational commitment and uncertainty at work, Estonian Posts retail business example
Suder, Kerli
12.06.2014
master's theses
107.
Infoturbe koolituse hindamismeetod. Evaluation Method for Cyber Awareness Course
Sumin, Andres
07.06.2016
master's theses
108.
Tootmistööliste voolavust põhjustavad tegurid esimesel tööaastal. The factors resulting turnover of production workers during first year at work
Sutt, Kristina
06.06.2018
master's theses
109.
Tootmistööliste voolavust põhjustavad tegurid esimesel tööaastal. The factors resulting turnover of production workers during first year at work
Sutt, Kristina
06.06.2018
master's theses
110.
Seos karjääri kutsumuse ja töökoha kujundamise vahel täiskohaga töötavate töötajate seas Eestis: struktuurivõrrandi mudel. The relationship between career calling and job crafting among the full-time employees in Estonia: A structural equation model
Svetlicinaia, Olga
12.06.2015
master's theses
111.
Kriitiline ülespoole suunatud kommunikatsioon, ebakindlus, individuaalne töö, kohandamine ja proaktiivne käitumine: modereeritud mediatsiooni mudel. Critical upward communication, uncertainty, job crafting and proactive performance: a moderated mediation model
Zhu, Xi
07.06.2018
master's theses
112.
Teadlik juhtimine targalt töötamise kontekstis. Conscious leadership in the context of smart working
Taur, Danel
31.05.2023
master's theses
113.
Organisatsioonikultuuri hindamine Sihtasutuses KredEx. Assessment of organizational culture in KredEx Foundation
Tedremaa, Anni
07.06.2016
bachelor's theses
114.
Võimustamise võimalused ja valmidus võtta vastutust erineva tasandi töötajate seas. Empowerment opportunities and willingness to take responsibility in different levels of hierarchy
Tiits, Hanna
11.06.2014
master's theses
115.
Õpetajate tööga seotust mõjutavad töö tajutud tähenduslikkuse tegurid. Factors of perceived meaningfulness of work that affect teachers´ work engagement
Tobias, Eve
10.06.2015
master's theses
116.
Koolijuhi eestvedamisstiilide seos õpetajate töörahuloluga. The relationship between school principals leadership styles and teachers job satisfaction
Tohv, Etty
08.06.2018
bachelor's theses
117.
Hälbiva töökäitumise esinemise seotus personalitöötajate töönõudmiste, tööressursside ja tööst haaratusega. The relationship between workplace deviance and the job demands, job resources, and work engagement of HR employees
Tulaidan, Julia
30.05.2023
master's theses
118.
Toitlustusettevõtete töötajate depressiivsuse ja ärevuse näitajate seos töökeskkonnas esinevate psühhosotsiaalsete ohuteguritega. Relationship between restaurant workers' depression and anxiety symptoms and workplace psychosocial risk factors
Vaino, Eleene
18.01.2021
master's theses
119.
Töökeskkonna aspektide mõju töötajate tööga seotusele tegevuspõhises kontoris. The impact of working environment aspects on the employees work engagement in the activity-based flexible office
Vassiljeva, Arina
10.06.2019
bachelor's theses
120.
Isiklike tööalaste kokkulepete sõlmimise võimalused avalikus teenistuses. Possibilities for Negotiating Idiosyncratic Employment Arrangements in Public Service
Väin, Ingrid
11.06.2015
master's theses
121.
Töö- ja pereelu ühildamine kinnisvaramaaklerite näitel. Work and family integration among real estate agents
Õunapuu, Evelin
04.06.2018
master's theses
122.
Organisatsiooni töötajate rahulolu ja kliendi rahulolu hindamine tehnoloogiaettevõtte näitel. Evaluation employee satisfaction and customer satisfaction: the example of the technology company
Ülesoo, Anett
18.01.2021
bachelor's theses
items found: 122
««
First
«
Previous
1
2
3
4
5