Search - TalTech raamatukogu digikogu

Select collection select all remove selection

annual reports of research & development activities

articles

bachelor's theses

conference proceedings

digitized periodicals

diploma theses

dissertations

history of TalTech

IOP

library publications

master's theses

pre-dissertations

research reports

standards

textbooks and teaching materials

transactions of TalTech

varia

title

author/supervisor/editor

structural unit

keyword

publication year

-

Sort by

Index

Randmann, Liina - supervisor

find full texts

items found: 132

101. Tööga seotuse määra mõjutavad tegurid Eesti tootmisettevõtetes. Factors affecting work engagement in Estonian manufacturing company Ruus, Evelin22.01.2015 master's theses
102. Juhtide võimukasutusest Eesti organisatsioonides. The leaders' use of social power in Estonian organisations Rõõmussaar, Siim20.01.2020 master's theses
103. Töö tähenduse, tööjuurdumuse ja psühholoogiliste lepete seos tööandja väärtuspakkumisega esmatasandi töötajate näitel. The connections between first line employees` meaning of work, job embeddedness, psychological contracts and employee value proposition Rästas, Diana31.05.2021 master's theses
104. Efektiivse kaugjuhtimise parimad praktikad ühe info- ja kommunikatsioonitehnoloogia ettevõtte näitel. The best practices of effective remote leadership in an information and communication technology company Saaron-Juhanson, Pamela17.01.2019 master's theses
105. Isikliku eneseteostuse instrumendi, tööõnnevalemi loomine ja selle teostamine indiviidide ja organisatsioonide kaudu. The creation of a personalised self-realisation instrument, i e., a work happiness model for supporting individuals on their career path and helping organisations to grow Saar-Veelmaa, Tiina05.06.2018 master's theses
106. Tajutud organisatsioonipoolse toetuse seos tööalaste hoiakute ja käitumisega tähtajaliste töösuhete korral Eesti toiduainetetööstuse näitel. Perceived organizational support as influencing factor of work-realated attitudes and behaviours in temporary employment context in Estonian food industry Saealle, Ireen25.01.2016 master's theses
107. Tööpõimituse ja töötajakogemuse seosed organisatsioonis püsimise ja töösooritusega. Job embeddedness and employee experience relationships with employee retention and work performance Sammelselg, Maarja30.05.2023 master's theses
108. Tööväärtused ja nende seos töö- ja eraelu vahelise konfliktiga haridusasutuse näitel. Work values and their relations to work-life conflict based on educational institution Saulep, Merilyn09.06.2017 bachelor's theses
109. Erasmus õpirände mõju Türgi üliõpilaste tajutud isiklikule konkurentsivõimele. Effects of Erasmus study exchange on employability of Turkish graduate sample Sevinc, Binnur07.06.2018 master's theses
110. Psüühiliste häiritega isikute olukord tööturul. Employment situation of people with mental health disorders Shkuropat, Kateryna11.06.2015 master's theses
111. Personaliüksuse roll, competentsid ja nende vastavus ärijuhtide ootustele ABB Baltikumi näitel. Human Recource function role, competences and their conformity with Business Managers expectations based on ABB Baltics Sirel, Maio08.06.2016 master's theses
112. Töötaja sõnaõiguse ja ebakindluse mõju enesetõhususe ja organisatsiooni liikmelisust väljendava käitumise vahelisele suhtele. General Self-efficacy and Organizational Citizenship Behavior: The Role of Employee Voice and Uncertainty Siriwanwanit, Phimwaran02.06.2020 master's theses
113. Müüjate tööga seotud kindlustunnet ja personali voolavust mõjutavad tegurid Maxima AS-s. Sellers job security and the impact of stuff turnover factors in the Maxima AS Soldatenko, Ksenia09.06.2016 master's theses
114. Jaekaubandus- ja logistikavaldkonna töötajate rahulolu töötasu ning sellega seotud aspektidega, töölt lahkumise kavatsused ning rahaga seotud hoiakud. Retail and logistics unit employees satisfaction with pay and related aspects, turnover intentions and money attitude Sooäär, Liina07.06.2017 master's theses
115. Juhi strateegiate mõju tajutud organisatsiooni kliimale ja töötajate tööga seotusele. The influence of managerial strategies to perceived organisational climate and employees work commitment Steinberg, Hasan17.01.2019 master's theses
116. Eestvedamine, organisatsioonile pühendumine ja ebakindlusemäär, nende omavahelised seosed AS Eesti Posti jaeäriüksuse näitel. Leadership, organizational commitment and uncertainty at work, Estonian Posts retail business example Suder, Kerli12.06.2014 master's theses
117. Infoturbe koolituse hindamismeetod. Evaluation Method for Cyber Awareness Course Sumin, Andres07.06.2016 master's theses
118. Tootmistööliste voolavust põhjustavad tegurid esimesel tööaastal. The factors resulting turnover of production workers during first year at work Sutt, Kristina06.06.2018 master's theses
119. Tootmistööliste voolavust põhjustavad tegurid esimesel tööaastal. The factors resulting turnover of production workers during first year at work Sutt, Kristina06.06.2018 master's theses
120. Seos karjääri kutsumuse ja töökoha kujundamise vahel täiskohaga töötavate töötajate seas Eestis: struktuurivõrrandi mudel. The relationship between career calling and job crafting among the full-time employees in Estonia: A structural equation model Svetlicinaia, Olga12.06.2015 master's theses
121. Kriitiline ülespoole suunatud kommunikatsioon, ebakindlus, individuaalne töö, kohandamine ja proaktiivne käitumine: modereeritud mediatsiooni mudel. Critical upward communication, uncertainty, job crafting and proactive performance: a moderated mediation model Zhu, Xi07.06.2018 master's theses
122. Teadlik juhtimine targalt töötamise kontekstis. Conscious leadership in the context of smart working Taur, Danel31.05.2023 master's theses
123. Organisatsioonikultuuri hindamine Sihtasutuses KredEx. Assessment of organizational culture in KredEx Foundation Tedremaa, Anni07.06.2016 bachelor's theses
124. Võimustamise võimalused ja valmidus võtta vastutust erineva tasandi töötajate seas. Empowerment opportunities and willingness to take responsibility in different levels of hierarchy Tiits, Hanna11.06.2014 master's theses
125. Õpetajate tööga seotust mõjutavad töö tajutud tähenduslikkuse tegurid. Factors of perceived meaningfulness of work that affect teachers´ work engagement Tobias, Eve10.06.2015 master's theses

items found: 132

First
Previous
1
2
3
4
5
6
Next
Last

TalTech Digikogu