Search - TalTech raamatukogu digikogu

Select collection select all remove selection

annual reports of research & development activities

articles

bachelor's theses

conference proceedings

digitized periodicals

diploma theses

dissertations

history of TalTech

IOP

library publications

master's theses

pre-dissertations

research reports

standards

textbooks and teaching materials

transactions of TalTech

varia

title

author/supervisor/editor

structural unit

keyword

publication year

-

Sort by

Index

Randmann, Liina - supervisor

find full texts

items found: 160

101. Töötajate sõnajulguse seotus tööorientatsiooni, tööst haaratuse ja paindlike töökorralduslike vormidega. The connection of employees\ voice with job orientation, work engagement and flexible forms of working Padjus, Melissa30.05.2023 master's theses
102. Teisest karjäärivalikut mõjutavad tegurid – õpetajana tööjõuturule sisenemine. Factors affecting secondary career choice – entering the labor market as a teacher Pall, Kristel06.06.2018 master's theses
103. Seosed tajutud organisatsiooni toetuse, tööga rahulolu ning töö- ja eraelu tasakaalu vahel erinevate töökorralduslike vormide korral. Relationships between perceived organizational support, job satisfaction and work-life balance while working in different forms of work organization Palling, Erika17.01.2022 bachelor's theses
104. Töökeskkonna kvaliteedi seos töötaja hääle kasutamise ja psühhosotsiaalsete ohuteguritega jaekaubandusettevõttes. Töökeskkonna kvaliteedi seos töötaja hääle kasutamise ja psühhosotsiaalsete ohuteguritega jaekaubandusettevõttes Pasieko, Liisa30.05.2022 master's theses
105. Empaatia ja toimetulekumehhanismide roll töö emotsionaalsete nõudmiste ja emotsionaalse kurnatuse vahelises seoses abiandjate seas. The Role of Empathy and Coping Strategies in the Relationship Between Emotional Demands of Work and Emotional Exhaustion Among Caregivers Pauku, Alisa26.05.2026 master's theses
106. Struktuurne ja psühholoogiline võimustamine ning tugivõrgustike roll nende tunnetamisel. Structural and psychological empowerment and the role of support networks in their perception Paulus, Jekaterina08.06.2018 bachelor's theses
107. Töötajate hoidmist soodustavad tegurid ühe Eesti IKT ettevõtte näitel. Facilitating factors for retaining employees in an Estonian ICT company Paurson, Laura05.06.2019 master's theses
108. Juhtide poolt kasutatavate võimubaaside mõju juhi usaldatavusele alluvate seas. The impact of social power bases used by managers on their trustability Pentsa, Hanna02.06.2022 bachelor's theses
109. Õpetajate emotsionaalse intelligentsuse ja psühholoogiliste põhivajaduste seosed tööga seotusega. The relationship between emotional intelligence, basic psychological needs, and work engagement of teachers Peterson, Merit11.06.2019 bachelor's theses
110. Meeskondlik õppimine organisatsioonis: sisemise sotsiaalse kapitali vahendav mõju psühholoogilisele ohutusele ja pidevale parendamisele. Team learning in organizations: the mediating effect of internal social capital on psychological safety and continued improvement seeking Picken, Luke07.06.2018 master's theses
111. Töötajate arengu- ja karjäärivõimaluste toetamine kui töötajate hoidmise vahend. Supporting employee development and career opportunities as a tool for employee retention Piirmets, Pia29.05.2025 master's theses
112. Stressi vähendamise võimalused lõdvestusmeetodi abil. Potential Benefits of a Stress Reduction Program Based on Relaxation Methods Pitkänen, Jenni Maria12.06.2015 master's theses
113. Vanglaametnike emotsionaalne töö, emotsionaalne mõjutatavus, emotsionaalne kurnatus ja toimetulek. Emotional labour, emotional contagion, emotional exhaustion and psychological capital of correctional officers Poom, Maria09.06.2017 bachelor's theses
114. Uute töötajate sotsialiseerimine ja psühholoogiline lepe Tartu ülikooli näitel. Socialization and psychological contract of new employees of University of Tartu Priks, Berit10.06.2015 master's theses
115. Kaitseväe ajateenistuse läbinute hinnang saadud meeskonnatöö- ja juhtimisoskuste arengule ja nende kasutusele edasises tööelus. Assessment by those serving conscript service on received teamwork and leadership skills development and usability in future employments Pähkel, Marget07.06.2019 master's theses
116. Õpetajate töö kohandamise seosed töönõudmiste, tööressursside ja tööheaoluga. Relationships between teacher´s job crafting, job demands, job resources and work-related well-being Raaper, Triin26.05.2026 master's theses
117. Telemeditsiinilise lahenduse kasutamine patsientide kodujälgimises projekti Smartcare näitel. The use of telemedical solution in patients home monitoring on the example of project SmartCare Raie, Anni09.06.2016 master's theses
118. Töörahulolu seosed juhtimisstiili ja juhi-alluva suhtega. Relationships between job satisfaction and leadreship style andleader-member exchange quality Reinson, Imre17.01.2019 bachelor's theses
119. Pööratud mentorluse rakendamine ja seosed teadmiste jagamise ning organisatsioonilise õppimisega õppivas organisatsioonis. The implementation of reverse mentoring and its relationship to knowledge sharing and organizational learning in learning organizations Rillo, Gerta27.05.2026 master's theses
120. Tagasiside andmine ja saamine ning sellega rahulolu töösoorituse juhtimise kontekstis tervishoiuasutustes. Feedback Giving and Receiving, and Satisfaction with Feedback, in the Context of Performance Management at Healthcare Institutions Ritso, Kati24.05.2024 master's theses
121. Tööga seotuse määra mõjutavad tegurid Eesti tootmisettevõtetes. Factors affecting work engagement in Estonian manufacturing company Ruus, Evelin22.01.2015 master's theses
122. Juhtide võimukasutusest Eesti organisatsioonides. The leaders' use of social power in Estonian organisations Rõõmussaar, Siim20.01.2020 master's theses
123. Töö tähenduse, tööjuurdumuse ja psühholoogiliste lepete seos tööandja väärtuspakkumisega esmatasandi töötajate näitel. The connections between first line employees` meaning of work, job embeddedness, psychological contracts and employee value proposition Rästas, Diana31.05.2021 master's theses
124. Naiste ja meeste üleminekuea sümptomite mõju töötajate tööelukvaliteedile ja töösooritusele. The impact of menopause and andropause symptoms of employees quality of work life and job performance Rüüberg, Evelyn14.01.2025 master's theses
125. Vaikse taandumise ja organisatsioonilise õigluse vaheline seos. The relationship between quiet quitting and organizational justice Saar, Kaidi29.05.2025 master's theses

items found: 160

First
Previous
1
2
3
4
5
6
7
Next
Last

TalTech Digikogu