pealkiri
Tulemusinformatsiooni kasutamine personali hindamisel ja arendamisel kolme Eesti riigiasutuse näitel
The use of performance information in performance appraisal and human resource development in three estonian agencies
autor
Veetõusme, Helena
märksõnad
tulemusinformatsioon
tulemusjuhtimine
personali hindamine
personali arendamine
performance information
performance management
performance appraisal
human resource development
magistritööd
master's theses
juhendaja
Randma-Liiv, Tiina
kaitsmiskuupäev
03.06.2021
keel
est
teaduskond
Majandusteaduskond
School of Business and Governance
instituut / kolledž
Ragnar Nurkse innovatsiooni ja valitsemise instituut
Ragnar Nurkse Department of Innovation and Governance