Otsing - TalTech raamatukogu digikogu

Vali kollektsioon vali kõik eemalda valik

artiklid

bakalaureusetööd

digiteeritud perioodika

diplomitööd

doktoritööd

IOP

kaitsmisele minevad doktoritööd

konverentsikogumikud

magistritööd

raamatukogu väljaanded

standardid

teadus- ja arengutegevuse aruanded

Tehnikaülikooli ajalugu

Tehnikaülikooli toimetised

uuringuaruanded

varia

õpikud ja õppevahendid

Pealkiri

Autor/juhendaja/koostaja

Struktuuriüksus

Märksõna

Aasta

-

Reasta

Register

Järvis, Marina - juhendaja

Kuva ainult täistekste

Kirjeid leitud: 21

1. Tööandjate ja vähenenud töövõimega inimeste tööelu ootuste kooskõlastamine psühholoogilise lepingu abil. Coordination of working life expectations between employees with reduced work ability and employers by application of a psychological contract Abram, Signe17.01.2019 magistritööd
2. Terviseteenuse programmide rakendamine töökohal: Eesti ja Nigeeria tööandjate kogemuste võrdlus. Implementation of Workplace Health Promotion Programs: a Qualitative Study on Employers´ Perspectives Using Estonian and Nigerian Organisations Adegunle, Rebecca Temitope04.06.2020 magistritööd
3. Töökeskkonna olulisus Bangladeshi rõivatööstuses rahvusvahelise äri valguses. Working environment of Bangladesh garment industry in perspective of international business Ahmed, Sahed04.06.2019 magistritööd
4. Kriisijuhtimine farmaatsiasektoris: juhtide kompetentsid ja panus ettevõtte innovatsiooni. Crisis management in the pharmaceutical sector: managerial competencies and contribution to company innovation Kallasmaa, Heleri31.05.2023 magistritööd
5. Organisatsioonikultuuri mõju töötajate hoiakutele seoses organisatsioonide ühendamisega avaliku sektori näitel. The impact of organizational culture on employees’ attitudes towards merging organizations on the example of the public sector Kask, Pille01.06.2021 magistritööd
6. Kestlike liikumisviiside soodustamine Ülemiste City organisatsioonide näitel. Promoting sustainable mobility choices on the example of Ülemiste City organizations Kivi, Ketelin02.06.2025 bakalaureusetööd
7. Isiksuseomaduste mõju töötajate pühendumisele hübriidtöös IT-sektoris. Exploring the effects of personality traits on work engagement in hybrid work in the IT sector Kononiuk, Oleksandr28.05.2025 magistritööd
8. Ohutuskliima hindamine rahvusvahelises organisatsioonis Incap Corporation. Safety climate evaluation in the international organization of Incap Corporation Lainas, Maarja01.06.2022 magistritööd
9. Klassiruumi mürast tingitud tööstressi juhtimine: juhtumiuuring kahes Soome põhikoolis. Management of occupational stress caused by classroom noise: case study in two Finnish primary schools Leino, Marjo Hannele01.06.2020 magistritööd
10. Ohutusjuhtimine Marketex Offshore Constructions OÜ-s. Safety management system in Marketex Offshore Constructions OÜ Lužina, Riina-Marianna06.06.2018 magistritööd
11. Ohutuskliima hindamine Rakvere lihatööstuses. Evaluation of safety climate at Rakvere lihatööstus Lõoke, Triin02.06.2020 magistritööd
12. Töötajate töötervishoiu ja -ohutuse kaasamist soodustavad tegurid ning ohutuskliima Eesti organisatsioonides. Worker's engagement encouraging factors on occupational health and safety and safety climate in Estonian organisations Mikk, Maris02.06.2020 magistritööd
13. Pilootide väsimuse riskijuhtimise perspektiivid Eesti reisijateveo lennuettevõtete vaates. Perspectives on pilots' fatigue risk management in Estonian short-haul passenger airlines Rõbinkov, Viktoria01.06.2023 magistritööd
14. Safety Culture Framework for Nursing and Care Institutions. Ohutuskultuuri raamistik hooldusteenuseid pakkuvate asutuste näitel Sepp, Jaana09.12.2021 doktoritööd
15. Kriisijuhtimismehhanism ja juhi roll Covid-19 pandeemia ajal: India VKEde õppetunnid. Crisis management mechanism and leader\s role during Covid-19 pandemic: Lessons from Indian SME Soram, Nongthoi18.01.2022 magistritööd
16. Kaugtöö ja tervisekäitumiste omavaheliste seoste analüüs. Remote work and health behavioral factors analysis Talu, Kätlin01.06.2022 magistritööd
17. Mikropauside roll administratiivsetel ametikohtadel töötavate inimeste vitaalsuse, väsimuse ja tööalase produktiivsuse kujundamisel. The Role of Microbreaks in Shaping Vitality, Fatigue and Work Productivity of People Working in Administrative Positions Toom, Kristel28.05.2025 magistritööd
18. Seosed juhi rolli ja töötajate töösoorituse vahel avalikus sektoris Hiiumaa Vallavalitsuse näitel. Relationship between managerial roles and employees` work performance in the public sector: the case of Hiiumaa Rural Municipality Government Tursk, Merili02.06.2025 bakalaureusetööd
19. Juhtide hoiakud keskkonna-, sotsiaal- ja juhtimisteemade osas: juhtumiuuring MM Grupi meelelahutussektoris. The Attitudes of Leaders Regarding Environmental, Social and Governance Issues: a Case Study of the MM Group in the Entertainment Sector Vare, Birgitta02.06.2025 bakalaureusetööd
20. Tehisintellekt personalianalüütika osana töötajakogemuse toetamisel. Artificial intelligence as a part of HR analytics to support the employee experience Veeber, Heleriin22.05.2024 magistritööd
21. The Role of Management Values, Knowledge Management and Conflict Management for Improvement of Organisational Sustainability. Juhtimisväärtuste, teadmusjuhtimise ja konfliktijuhtimise roll organisatsiooni jätkusuutlikkuse tagamiseks Virovere, Anu09.01.2015 doktoritööd

Kirjeid leitud: 21

1

TalTech Digikogu