Otsing - TalTech raamatukogu digikogu

Vali kollektsioon vali kõik eemalda valik

artiklid

bakalaureusetööd

digiteeritud perioodika

diplomitööd

doktoritööd

IOP

kaitsmisele minevad doktoritööd

konverentsikogumikud

magistritööd

raamatukogu väljaanded

standardid

teadus- ja arengutegevuse aruanded

Tehnikaülikooli ajalugu

Tehnikaülikooli toimetised

uuringuaruanded

varia

õpikud ja õppevahendid

Pealkiri

Autor/juhendaja/koostaja

Struktuuriüksus

Märksõna

Aasta

-

Reasta

Register

Siirde, Virve - juhendaja

Kuva ainult täistekste

Kirjeid leitud: 66

1. Ema- ja tütarettevõtte vahelise koostöö parendamine (Transpoint International EST AS näitel). The improvement of cooperation between parent company and its subsidiary (based on the example of Transpoint International EST AS) Alas, Kristin11.06.2015 magistritööd
2. Töökorralduse täiustamine firmade Espresso ja Pixel näitel. Improvement of job design on the example of companies Espresso and Pixel. Улучшение организации рабочего процесса на примере фирм «Эспрессо» и «Пиксель» Aniskovitš, Natalja22.01.2015 bakalaureusetööd
3. Tööandja bränding töötajate liikumisel suurettevõttest mikroettevõttesse. Employer's branding on the movement of employees from a large enterprise to a micro enterprise Anvelt, Varje02.06.2021 bakalaureusetööd
4. Meeskonnatöö otsustustegevuse parendamine Tondiraba Spordikeskuse näitel. Improving teamwork decision making process of Tondiraba Spordikeskus example Birjukova, Jelizaveta05.06.2017 bakalaureusetööd
5. Töötajate värbamine testide abil TET Estel AS näitel. Employees recruitment by tests on the example of TET Estel AS Borgmann, Anastasia-Katrin02.06.2021 bakalaureusetööd
6. Türgi ja Eesti töötajate vahelise kommunikatsiooni tõhustamine töökohal: juhtumiuuring kolme Eestis asuva IT ettevõtte näitel. Effectiveness of communication in workplace between Turkish and Estonian employees: a case study based on three IT companies in Estonia Çelebi Gür, Müge02.06.2020 magistritööd
7. Organisatsioonikultuuri ja töötajate töötulemuste vaheline seos: välismaiste töötajate olukord Eesti idufirmades. Relationship between Organizational Culture and Employee Performance: A case of Foreign Employees in Estonian Start-ups Ezeoke, Gift Chioma17.08.2020 magistritööd
8. Töötajate töörahulolu uuring Tallinn Viimsi SPA näitel. Employee job satisfaction survey on the example of Tallinn Viimsi Spa Fedorenko, Evelina20.01.2020 bakalaureusetööd
9. Meeskonnatöö efektiivsust mõjutavad tegurid SBA Service OÜ näitel. Factors impacting teamwork efficiency on the example of SBA Service OÜ Glavatskaja, Anastassia19.01.2018 bakalaureusetööd
10. Emotsionaalse intelligentsuse mõju töö tulemuslikkusele Eesti keskmise suurusega ettevõtete näitel. The influence of emotional intelligence on job performance based on the example of medium-size enterprises in Estonia Harak, Henrik21.01.2016 magistritööd
11. Keskmise suurusega ettevõtete inimressursi juhtimise seos ettevõtte strateegiaga lähtudes maapiirkonna erisusest (Läänemaa näitel). Inter-relatedness of human resource management with enterprise strategy in medium sized enterprises considering the specifics of rurality (the case of Lääne county) Heringas, Ave11.06.2015 magistritööd
12. Paindliku töökoha seos ja mõju töötaja töötulemustele tootmis- ja IT ettevõtte põhjal. Relationship and impact of flexible workplace to an employee´s performance based on manufacturing and IT company Ikram, Yumna01.06.2020 magistritööd
13. Välismaale tööle asunud töötajate sisseelamise täiendamine (Absolute Recruitment OÜ näitel). Improving employee induction of employees starting to work abroad (based on the example of Absolute Recruitment OÜ) Jansen, Geirit18.06.2014 bakalaureusetööd
14. Töötajate tagasiside tähtsus personali arendamisel (avaliku sektori organisatsioonide näitel). Importance of employees feedback for their development (based on public sector organisations) Kand, Mai13.06.2016 bakalaureusetööd
15. Strateegia kujundamine eraisikutele sõltumatut finantsnõustamist osutava alustava organisatsiooni näitel. Strategy Formation for the Independent Financial Advisory Start-up Organisation Karolin, Silver10.06.2015 magistritööd
16. Rollipõhiste kompetentsikeskuste vajadus ja tähtsus suurettevõtte tehnoloogiaüksuse muutuste näitel. The need and importance of roles-based competence center on examples of change in large enterprise technology departments Kask, Valdik20.01.2016 bakalaureusetööd
17. Emotsionaalse intelligentsuse ja töörahulolu seos OÜ Üle näitel. The relationship between emotional intelligence and job satisfaction on the example of Üle OÜ. Keks, Svetlana20.01.2016 bakalaureusetööd
18. Juhi isiksuse omadused ja nende mõju organisatsiooni juhtimisele Arvato Services Estonia OÜ näitel. Characteristics of the Manager's Personality and Their Effect on Organization Management on the Example of Arvato Services Estonia OÜ Kislatš, Kamila11.06.2019 bakalaureusetööd
19. Confido Healthcare Group OÜ klienditeenindajate uue töötaja sisseelamisprogrammi parendamine. Confido Healthcare Group OÜ new employee orientation program study for customer service employee Koitla, Liis14.01.2021 bakalaureusetööd
20. Coachingu praktikad Eesti infotehnoloogia iduettevõtete näitel. The practices of coaching in Estonian information technology start-ups Koppel, Kristiin11.06.2019 bakalaureusetööd
21. Klienditeenindajate töörahulolu uuring hotellide Taanilinna ja Narva näitel. Job satisfaction survey of customer service employees on example of Taanilinna hotel and Narva hotel Korban, Katrina19.01.2018 bakalaureusetööd
22. Muudatuste juhtimine ja sellega seonduvad kompetentsid aktsiaselts Restor näitel. Change management and related competencies on the example of AS Restor Korjus, Helerin17.06.2015 bakalaureusetööd
23. Jaekaubandusettevõtte X, Y, Z põlvkonna töötajate tööalaste väärtuste ja eelistuste mõju eestvedamisele. The impact of work values and preferences of generations X, Y and Z on leadership in retail trade Krusberg, Marko08.06.2017 magistritööd
24. Sisemise tööandja brändi väärtuspakkumise loomine kui strateegiline viis tööandja brändi üles ehitada IT ettevõtte Pipedrive näitel. Creation of an internal employer value proposition as a strategic way of building an employer brand based on an IT company Pipedrive Kukk, Kristiine06.06.2018 magistritööd
25. Organisatsioonikultuuri mõju töötajate tulemuslikkusele telekommunikatsiooni ettevõtte TelOne peakorteri näitel. The influence of organizational culture on employees performance based on a telecommunication company TelOne headquarter Kuronzwi, Mary04.06.2019 magistritööd

Kirjeid leitud: 66

1
2
3
Next
Last

TalTech Digikogu