Otsing - TalTech raamatukogu digikogu

Vali kollektsioon vali kõik eemalda valik

artiklid

bakalaureusetööd

digiteeritud perioodika

diplomitööd

doktoritööd

IOP

kaitsmisele minevad doktoritööd

konverentsikogumikud

magistritööd

raamatukogu väljaanded

standardid

teadus- ja arengutegevuse aruanded

Tehnikaülikooli ajalugu

Tehnikaülikooli toimetised

uuringuaruanded

varia

õpikud ja õppevahendid

Pealkiri

Autor/juhendaja/koostaja

Struktuuriüksus

Märksõna

Aasta

-

Reasta

Register

recruitment - märksõna

Kuva ainult täistekste

Kirjeid leitud: 30

1. Prokuratuuri kui tööandja atraktiivsuse tõstmine. Increasing the attractiveness of the Prosecutor's Office as an employer Aak, Mari31.05.2021 magistritööd
2. Tööle kandideerijate ootused töövormide paindlikkuse osas ja selle seosed tööorientatsiooni ning isiklike tööalaste kokkulepete sõlmimisega. Job applicants’ expectations towards flexible work arrangements and its relations with work orientation and i-deals Anderson, Heleen08.06.2017 magistritööd
3. Andmepõhine otsuste tegemine värbamisel. Data driven decision making in recruitment Eenmaa, Liisi06.06.2018 magistritööd
4. Infotehnoloogia spetsialistide värbamine Eestis - ootuste ja võimaluste kaardistamine. Recruiting Information Technology Specialists in Estonia - Mapping Expectations and Opportunities Einpalu, Madis10.06.2015 magistritööd
5. Personali värbamise kanalid ja valikumeetodid, isiklike kontaktide ja soovitajate osa valikul ja värbamisel. Recruitment channels and methods of selection, role of personal contacts and references in selection and recruitment Eller, Egle22.01.2015 magistritööd
6. Kaasaegse raamatupidaja profiil tööandjate pilgu läbi. Profile of Modern Accountant through the Eyes of Employers Gavrilova, Valeria07.06.2017 bakalaureusetööd
7. Teenuse kvaliteedi tagamise seostamine haridussüsteemis pakutavate kompetentsidega (Eestis osutatava rehabilitatsiooniteenuse näitel). Relations between service quality and competences made accessible through education system (on the example of rehabilitation services provided in Estonia) Järve-Tammiste, Riina25.01.2016 magistritööd
8. Noorus SPAHotell majutusosakonna personali värbamise ja valiku protsessi täiustamine. Improving the recruitment and selection process for the housing department of Noorus SPA Hotel Kopossova, Aljona19.01.2017 bakalaureusetööd
9. Eesti info- ja kommunikatsioonitehnoloogia (IKT) valdkonna tööandjate värbamismaine ja IKT valdkonna Y generatsiooni värbamise võimalused. Employers recruitment reputation and recruitment opportunities for generation Y based on the area of information and communications technology (ICT) in Estonia Kuningas, Raine11.06.2014 magistritööd
10. Isiku sotsiaalse kapitali mõju sotsiaalmeedias läbiviidavatele taustauuringutele värbamis- ja valikuprotsessis. Individual social capital and its influence on social media reference check in recruitment and selection process Laugen, Karmeli10.06.2015 magistritööd
11. Tööandja brändi vajalikkus, strateegilised tegevused ja kasu: Eesti Unistuste Tööandja 2014 ettevõtete uuring. The Employer Brand Necessity, Strategic Activities and Basic Benefits: Study about Companies from Estonian Dream Employer 2014 Competition Lees, Liisa-Maria10.06.2015 magistritööd
12. Personali värbamisprotsess ja selle tõhustamine Eesti Töötukassa näitel. Personnel recruitment process and improvement thereof by the example of the Estonian Unemployment Insurance Fund Linder, Ele08.06.2017 magistritööd
13. Sotsiaalmeedia kanalite kasutamine ja tööandja maine mõju tööotsija kandideerimisotsusele ABC Grupi näitel. The usage of social media channels and the impact of employer’s reputation on the applicant’s candidacy decision by the example of ABC Grupp Lindjärv, Palmi25.01.2016 magistritööd
14. Värbamise tõhustamine ettevõtte ABB AS näitel. Raising the efficiency of recruitment process on the example of company ABB AS Lindsalu, Siret09.06.2016 magistritööd
15. Personali värbamise täiustamine Läänemere laevandusettevõtte kõnekeskuse reisikonsultantide näitel. Improvement of the personnel recruitment process on the example of contact center travel consultants in the Baltic Sea shipping company Loit, Liina13.06.2016 bakalaureusetööd
16. Eesti tööandjate hoiakud era- ja avaliku sektori töötajate suhtes ning nende hoiakute mõju töötajate valikule. Attitudes of Estonian employers towards private and public sector employees and the impact of these attitudes on the selection of employees Lõbus, Minna-Maria23.01.2015 magistritööd
17. Müügijuhi positsioonile esitatud nõuded märts 2016 kuni mai 2016 avaldatud töökuulutuste põhjal. Requirements for the sales manager position based on the job advertisements published from March 2016 to May 2016 Mäll, Nelli13.06.2016 bakalaureusetööd
18. E-keskkonna kasutamine töötajate värbamisel ja valikul Eesti näitel. Employee recruitment and selection using e-environment: case in Estonia. Niggulis, Kadi21.01.2016 magistritööd
19. Tugeva tööandja brändi arendamine Eesti ettevõtetes ja selle mõju värbamisele. Developing a strong employer brand in Estonian companies and its affect on recruitment Niitmets, Hanna10.06.2015 magistritööd
20. Sotsiaalmeedia kasutamine töö leidmise eesmärgil Y-põlvkonna seas võrreldes teiste põlvkondadega. The use of social media in purpose of finding a job among the generation Y and compared to other generations Palloson, Eneli11.06.2015 magistritööd
21. KPMG bränd ja väärtused ettevõtte, kandidaatide ja hiljuti liitunud töötajate perspektiivist. KPMG brand and values from the perspectives of the company, candidates, and recent hires Paukson, Elizabeth06.06.2024 bakalaureusetööd
22. Otse kõrgkoolist värbamine IKT-sektoris. Recruiting directly from higher education institutions in ICT Piiskop, Kirsika01.06.2021 magistritööd
23. Eesti tööandjate hoiakud ja töötajate ootused palkade avalikustamisel värbamisprotsessis. The Attitudes of Estonian Employers and Employee Expectations on Disclosing Salaries in Job Advertisements Põdra, Katrin12.06.2015 magistritööd
24. Tööandja brändingu loomise vahendid ajutise tööjõu värbamise ettevõtetele. Employer branding tools for temporary work agencies in Finland Rahi, Milena Sofia11.06.2020 bakalaureusetööd
25. Inimressursi juhtimise põhimõtted ja praktikad info- ja kommunikatsioonitehnoloogia valdkonnas. The principles and practices of human resource management at the sector of information and communication technologies Ruuse, Liisi13.06.2016 bakalaureusetööd

Kirjeid leitud: 30

1
2
Next
Last

TalTech Digikogu