Otsing - TalTech raamatukogu digikogu

Vali kollektsioon vali kõik eemalda valik

artiklid

bakalaureusetööd

digiteeritud perioodika

diplomitööd

doktoritööd

IOP

kaitsmisele minevad doktoritööd

konverentsikogumikud

magistritööd

raamatukogu väljaanded

standardid

teadus- ja arengutegevuse aruanded

Tehnikaülikooli ajalugu

Tehnikaülikooli toimetised

uuringuaruanded

varia

õpikud ja õppevahendid

Pealkiri

Autor/juhendaja/koostaja

Struktuuriüksus

Märksõna

Aasta

-

Reasta

Register

personalijuhtimine - märksõna

Kuva ainult täistekste

Kirjeid leitud: 48

26. Sünergia tekke eeldused ja seda mõjutavad tegurid Eesti erateatrite loomingulistes projektimeeskondades. Prerequisites for synergy and factors influencing it in creative project teams in Estonian private theatres Palmiste, Paula22.05.2024 magistritööd
27. Kompetentsimudeli väljatöötamine AS Amhold projektiinseneride näitel. Development of competency model for project engineers in Amhold Ltd Paumees, Anni18.06.2014 bakalaureusetööd
28. Tehisintellekti mõju personalijuhtimisele. The impact of Artificial Intelligence on Human Resource Management Randmaa, Reelika11.01.2024 magistritööd
29. Juhtimis-coaching'u tulemuslikkuse hindamine personalijuhtide vaatenurgast. Evaluating the Effectiveness of Executive Coaching from Human Resource Managers' Perspective Raudsepp, Liisa31.05.2023 magistritööd
30. Veebilehtedelt personalijuhtimise alase koolituse ja konsultatsiooniteenuse pakkumise uuring. Study of websites offering personnel management related training and consultation services Reidma, Lagle17.06.2015 bakalaureusetööd
31. Personalitöö raamdokumentide uuendamine ning personalitöö korralduse ja arendamise ettepanekud SA Põhja-Eesti Regionaalhaiglas. Renewing Framework Documents of Human Resources and Proposals for Developing Human Resources and its organisation in the North Estonia Medical Centre Saska, Maimu08.06.2018 bakalaureusetööd
32. Personaliüksuse roll, competentsid ja nende vastavus ärijuhtide ootustele ABB Baltikumi näitel. Human Recource function role, competences and their conformity with Business Managers expectations based on ABB Baltics Sirel, Maio08.06.2016 magistritööd
33. Targa Linna Tippkeskuse ja Innovatsioonikeskuse Mektory personalijuhtimise tegevuste arendamine ning harmoniseerimine TalTechis. Improving Personnel Management Activities in the FinEst Centre of Smart Cities and Innovation Centre of Mektory and Harmonizing with TalTech HR Guidelines Suzdalev, Anna02.06.2022 bakalaureusetööd
34. Innovatsiooni agentuurid: juhtumite Sitra, Fraunhofer, Darpa ja BNDES taaskäsitlus. Innovation Agencies Revisited: The Cases of Sitra, Fraunhofer, Darpa and BNDES Sutt, Linda06.06.2014 magistritööd
35. Eesti Euroopa Liidu Nõukogu eesistumispersonali värbamise ja valiku korraldus. Personnel recruitment and selection for the Estonian Presidency of the Council of the European Union Talijärv, Paula12.06.2015 magistritööd
36. Meeskondliku õppimise ja tagasisidestamise mõju meeskondlikule säilenõtkusele personalijuhtimise meeskondade näitel. The impact of team learning and feedback on team resilience: a case study of human resource management teams Tamm, Kristin08.01.2024 bakalaureusetööd
37. Personalijuhtimise süsteem idufirmas - crystalsol OÜ näitel. Human Resources Managing System in a start-up company - example of crystalsol OÜ Tasa, Elina12.06.2014 magistritööd
38. Personalitöö kutsekvalifikatsiooni omistamine ja personalitöötajate hinnang kutsetunnistuse väärtusele Eestis. Awarding of professional qualifications in human resources and how the professional certificate is valued by human resources employees in Estonia Teder, Sirli17.01.2022 magistritööd
39. Automaatse identiteedi- ja ligipääsuhalduse juurutamine Magnetic MRO AS näitel. Introduction of Automated Identity and Access Management on the Example of Magnetic MRO AS Teeäär, Fred Matis08.06.2023 bakalaureusetööd
40. Personalijuhtimine ja töötajate hoidmise praktikad Eesti turismisektori väike- ja keskmise suurusega ettevõtetes. Human resource management and employee retention practices in the Estonian tourism sector small and medium-sized enterprises Trumm, Deivi31.05.2023 magistritööd
41. Kliendikeskse personalijuhtimise seotus ettevõtte lisaväärtuse loomisega eesti jaekaubanduse ettevõtete näitel. The relationship of HR From the Outside-In Management with the company´s added value in Estonian retail companies Tõnis, Merlin24.05.2024 magistritööd
42. Vincere värbamistarkvara analüüs ja ettepanekud värbamisprotsessi automatiseerimiseks. Vincere Recruiting Software Analysis and Suggestions for Automation of Recruiting Process Utt, Vladlena30.05.2023 magistritööd
43. Tehisintellekti rakendamine värbamisprotsessis ning võrdlus personalitöötajatega. The Application of Artificial Intelligence in the Recruitment Process and Comparison with HR Professionals Vallik, Sandra22.05.2024 magistritööd
44. Personalihalduse pilvelahenduse SAP SuccessFactors analüüs ja täiustamine ettevõtte Prominion OÜ näitel. Analysis and Enhancement of Human Capital Management Cloud-based Solution SAP SuccessFactors for Company Prominion OÜ Vassiljev, Jevgeni04.06.2020 magistritööd
45. Vastutustundliku ettevõtte personalistrateegia ja personalipraktikad Eesti keskmiste ja suurte ettevõtete näitel. Human resource strategy and practices of responsible companies: examples from Estonian medium and large enterprises Vavulski, Mari31.05.2023 magistritööd
46. Tehisintellekt personalianalüütika osana töötajakogemuse toetamisel. Artificial intelligence as a part of HR analytics to support the employee experience Veeber, Heleriin22.05.2024 magistritööd
47. Personaliteenuste sisseostmise turg Eestis: pakkumise ja ootuste analüüs. Human resources outsourcing market in Estonia: analysis of services offered and expectations Vester, Kaia06.06.2017 magistritööd
48. Personalijuhtimise väljakutsed projektipõhiste kultuurisündmuste korraldamisel Eestis. Human resources management challenges in organising project-based cultural events in Estonia Vitsut, Marleen31.05.2023 magistritööd

Kirjeid leitud: 48

First
Previous
1
2

TalTech Digikogu