Otsing - TalTech raamatukogu digikogu

Vali kollektsioon vali kõik eemalda valik

artiklid

bakalaureusetööd

digiteeritud perioodika

diplomitööd

doktoritööd

IOP

kaitsmisele minevad doktoritööd

konverentsikogumikud

magistritööd

raamatukogu väljaanded

standardid

teadus- ja arengutegevuse aruanded

Tehnikaülikooli ajalugu

Tehnikaülikooli toimetised

uuringuaruanded

varia

õpikud ja õppevahendid

Pealkiri

Autor/juhendaja/koostaja

Struktuuriüksus

Märksõna

Aasta

-

Reasta

Register

personalijuhtimine - märksõna

Kuva ainult täistekste

Kirjeid leitud: 59

26. ISO 9001:2015 kvaliteedijuhtimise standardi rakendamise mõju personalijuhtimisele tootmisvaldkonna ettevõtete näitel. Impact of ISO 9001:2015 Quality System implementation on Human Resource Management in the example of manufacturing companies Maal, Kaire20.01.2020 magistritööd
27. Siseettevõtluse toetamine personalijuhtimisega finantsasutuse näitel. Supporting intrapreneurship with human resource management processes on the example of financial institution Miidu, Kertu06.06.2019 magistritööd
28. Valvuri kompetentsimudeli loomine ja selle rakendamise võimalused Eesti vanglateenistuse personalitöös. The creation and possibilities of implementing the guard´s competence model in the human resources work within the Estonian prison service Mikk, Jaanika10.06.2015 magistritööd
29. Jätkusuutliku personalijuhtimise praktikate ja töötulemuste vahelised seosed. Relationships between sustainable human resource management practices and job performance Odozi, Uche Ugochukwu14.01.2025 magistritööd
30. Jätkusuutliku personalijuhtimise väljakutsed ja võimalused õpetajate kutsekindluse soodustamiseks riigigümnaasiumites. The Challenges and Opportunities of Sustainable HRM for Promoting Teacher Retention in State Secondary Schools Oosalu, Iiris24.05.2024 magistritööd
31. Sünergia tekke eeldused ja seda mõjutavad tegurid Eesti erateatrite loomingulistes projektimeeskondades. Prerequisites for synergy and factors influencing it in creative project teams in Estonian private theatres Palmiste, Paula22.05.2024 magistritööd
32. Kompetentsimudeli väljatöötamine AS Amhold projektiinseneride näitel. Development of competency model for project engineers in Amhold Ltd Paumees, Anni18.06.2014 bakalaureusetööd
33. Personalijuhtimise roll tehisintellekti-põhiste tehnoloogiate kasutuselevõtu edendamiseks merendussektoris. The Role of Human Resource Management in Promoting the Adoption of Artificial Intelligence-Based Technologies in the Maritime Sector Perens, Kirly27.05.2025 magistritööd
34. Töötajate arengu- ja karjäärivõimaluste toetamine kui töötajate hoidmise vahend. Supporting employee development and career opportunities as a tool for employee retention Piirmets, Pia29.05.2025 magistritööd
35. ESG praktikate integreerimine personalipoliitikatesse jätkusuutliku töökeskkonna arendamiseks Ülemiste City ettevõtete näitel. Integration of ESG Practices in HR Policies for Developing a Sustainable Work Environment as an Example of Ülemiste City Companies Randlepp, Carol23.05.2024 magistritööd
36. Tehisintellekti mõju personalijuhtimisele. The impact of Artificial Intelligence on Human Resource Management Randmaa, Reelika11.01.2024 magistritööd
37. Juhtimis-coaching'u tulemuslikkuse hindamine personalijuhtide vaatenurgast. Evaluating the Effectiveness of Executive Coaching from Human Resource Managers' Perspective Raudsepp, Liisa31.05.2023 magistritööd
38. Veebilehtedelt personalijuhtimise alase koolituse ja konsultatsiooniteenuse pakkumise uuring. Study of websites offering personnel management related training and consultation services Reidma, Lagle17.06.2015 bakalaureusetööd
39. Personalitöö raamdokumentide uuendamine ning personalitöö korralduse ja arendamise ettepanekud SA Põhja-Eesti Regionaalhaiglas. Renewing Framework Documents of Human Resources and Proposals for Developing Human Resources and its organisation in the North Estonia Medical Centre Saska, Maimu08.06.2018 bakalaureusetööd
40. Personaliüksuse roll, competentsid ja nende vastavus ärijuhtide ootustele ABB Baltikumi näitel. Human Recource function role, competences and their conformity with Business Managers expectations based on ABB Baltics Sirel, Maio08.06.2016 magistritööd
41. Targa Linna Tippkeskuse ja Innovatsioonikeskuse Mektory personalijuhtimise tegevuste arendamine ning harmoniseerimine TalTechis. Improving Personnel Management Activities in the FinEst Centre of Smart Cities and Innovation Centre of Mektory and Harmonizing with TalTech HR Guidelines Suzdalev, Anna02.06.2022 bakalaureusetööd
42. Innovatsiooni agentuurid: juhtumite Sitra, Fraunhofer, Darpa ja BNDES taaskäsitlus. Innovation Agencies Revisited: The Cases of Sitra, Fraunhofer, Darpa and BNDES Sutt, Linda06.06.2014 magistritööd
43. Eesti Euroopa Liidu Nõukogu eesistumispersonali värbamise ja valiku korraldus. Personnel recruitment and selection for the Estonian Presidency of the Council of the European Union Talijärv, Paula12.06.2015 magistritööd
44. Meeskondliku õppimise ja tagasisidestamise mõju meeskondlikule säilenõtkusele personalijuhtimise meeskondade näitel. The impact of team learning and feedback on team resilience: a case study of human resource management teams Tamm, Kristin08.01.2024 bakalaureusetööd
45. Personalijuhtimise süsteem idufirmas - crystalsol OÜ näitel. Human Resources Managing System in a start-up company - example of crystalsol OÜ Tasa, Elina12.06.2014 magistritööd
46. Personalitöö kutsekvalifikatsiooni omistamine ja personalitöötajate hinnang kutsetunnistuse väärtusele Eestis. Awarding of professional qualifications in human resources and how the professional certificate is valued by human resources employees in Estonia Teder, Sirli17.01.2022 magistritööd
47. Automaatse identiteedi- ja ligipääsuhalduse juurutamine Magnetic MRO AS näitel. Introduction of Automated Identity and Access Management on the Example of Magnetic MRO AS Teeäär, Fred Matis08.06.2023 bakalaureusetööd
48. Personalimõõdikute ja personalianalüütika kasutamine. Use of HR metrics and HR analytics Toit, Merilyn28.05.2025 magistritööd
49. Personalijuhtimine ja töötajate hoidmise praktikad Eesti turismisektori väike- ja keskmise suurusega ettevõtetes. Human resource management and employee retention practices in the Estonian tourism sector small and medium-sized enterprises Trumm, Deivi31.05.2023 magistritööd
50. Kliendikeskse personalijuhtimise seotus ettevõtte lisaväärtuse loomisega eesti jaekaubanduse ettevõtete näitel. The relationship of HR From the Outside-In Management with the company´s added value in Estonian retail companies Tõnis, Merlin24.05.2024 magistritööd

Kirjeid leitud: 59

First
Previous
1
2
3
Next
Last

TalTech Digikogu