Otsing - TalTech raamatukogu digikogu

Vali kollektsioon vali kõik eemalda valik

artiklid

bakalaureusetööd

digiteeritud perioodika

diplomitööd

doktoritööd

IOP

kaitsmisele minevad doktoritööd

konverentsikogumikud

magistritööd

raamatukogu väljaanded

standardid

teadus- ja arengutegevuse aruanded

Tehnikaülikooli ajalugu

Tehnikaülikooli toimetised

uuringuaruanded

varia

õpikud ja õppevahendid

Pealkiri

Autor/juhendaja/koostaja

Struktuuriüksus

Märksõna

Aasta

-

Reasta

Register

töötajad - märksõna

Kuva ainult täistekste

Kirjeid leitud: 111

26. Kolleegidevaheline vastastikune tunnustamine ja selle seos töörahuloluga. Peer-to-Peer Recognition and Its Relationship with Job Satisfaction Junkina, Karina02.06.2026 bakalaureusetööd
27. Personalijuhtimise roll töötajate teadlikkuse tõstmisel ESG eesmärkidest Eesti pangandussektoris. The role of human resources management in raising employee awareness of ESG objectives in Estonian banking sector Järviste, Kärol27.05.2025 magistritööd
28. Sisekommunikatsioonikanalite tõhusus ja töötajate kaasatus teabevahetuses Bombay Group OÜ näitel. Effectiveness of internal communication channels and employee engagement in information exchange: the case of Bombay Group OÜ Kalvistu, Karideen03.06.2025 bakalaureusetööd
29. Organisatsioonikultuuri mõju töötajate hoiakutele seoses organisatsioonide ühendamisega avaliku sektori näitel. The impact of organizational culture on employees’ attitudes towards merging organizations on the example of the public sector Kask, Pille01.06.2021 magistritööd
30. Töötajate igapäevane juhendamine ja tööprotsessi toetamine tehisintellekti abil finantsettevõtte näitel. Daily employee guidance and workflow support with artificial intelligence assistance: a financial company case study Kinževskaja, Xenia29.05.2025 magistritööd
31. Töötajate kaasatus ja valmisolek olla tööandja brändi saadik Eesti Energia AS näitel. Employees work engagement and willingness to become a brand ambassador in Eesti Energia AS Kirtsi, Evaliisa05.06.2018 magistritööd
32. Tööandjate ja töövõtjate hoiakud palkade läbipaistvuse suhtes Eesti tööturul. Employers and employees attitudes toward pay transparency in the Estonian labour market Kivirand, Kreete01.06.2026 bakalaureusetööd
33. Töötajate tunnustamine Eesti tehnoloogiaettevõtetes: seosed juhtimisstiili ja organisatsioonile pühendumisega. Employee recognition in Estonian technology companies: relationships with leadership style and organizational commitment Klaar, Kerttu-Liis29.05.2023 magistritööd
34. Tööandja brändingule toetuv väärtuspakkumine, töötajate lahkumiskavatsused ja pühendumine ning nendevahelised seosed tootmisettevõttes. Relationship between employer value proposition, employees commitment and turnover intention based on a production company Klimson, Arelika05.06.2018 magistritööd
35. Töötajate tööle naasmise juhtimine pärast pikaajalist haiguslehte Eesti ettevõtetes. Managing employee`s return to work after long-term sick leave in Estonian companies Kontson, Liis26.05.2026 magistritööd
36. Töötajate privaatsuse ja tööandja järelevalve tasakaalustamine Euroopa Liidus: õiguslikud piirid, vastutus ja väljakutsed kaugtöö ning piiriülese töö ajastul. Balancing Employee Privacy and Employer Monitoring in the EU: Legal Boundaries, Responsibilities, and Challenges in the Age of Remote and Cross-Border Work Korkala, Lotta Olivia10.06.2026 bakalaureusetööd
37. Esmatasandi juhtide sotsiaalsed oskused AS-is Smarten Logistics. Social skills of First-line Managers in AS Smarten Logistics Kraam, Kristel07.06.2017 magistritööd
38. Töötajate muudatustele vastupanu mõjutavad tegurid ettevõtte omandamisjärgses perioodis ning tööpõimituse ja tööst haaratuse roll selles. Factors affecting employees' resistance to change in the post-acquisition period and the role of job embeddedness and job engagement in it Krevald, Elis29.05.2023 magistritööd
39. Juhi-alluva suhte mõju töösooritusele ning seosed rolliselguse ja juhipoolse sotsiaalse toega Eesti kohalike omavalitsuste näitel. Leader-member exchange connection with performance assessment, role clarity, and social support in Estonian local governments Kukk, Teele31.05.2023 magistritööd
40. Elektroonikatööstuse turundamine tööandjana FLIR Systems Estonia OÜ näitel. Marketing of the electronics industry as an employer on the example of FLIR Systems Estonia OÜ Kulla, Gelly04.06.2020 magistritööd
41. Läbipõlemise hindamine MBI metoodika abil Haapsalu Uksetehase AS töötajate näitel. Burnout assessment with MBI methodology using the example of the employees of Haapsalu Uksetehase AS Kuningas, Evelyn20.01.2015 diplomitööd
42. Töötajate liikuvuskava koostamine Transpordiameti näitel.. Developing a workplace travel plan based on Estonian Transport Administration Kärner-Rebane, Katrin01.06.2021 magistritööd
43. Videokoosolekud tänapäeva töökohas: nende kasutuse, videokoosolekutega seotud väsimuse, läbipõlemise mõju hindamine töötajate heaolule. Videoconferences in the Modern Workplace: Assessing the Impact of Usage, Fatigue, and Burnout on Employee Well-being Kärp, Maarja-Liisa31.05.2023 magistritööd
44. Seosed kogutasu erinevate komponentide ning IKT-sektori Y- ja Z-generatsiooni töötajate püsivuse vahel. Relationship between different components of total rewards and retention of generation Y and Z employees in the ICT sector Köidam, Kadri29.05.2023 magistritööd
45. Organisatsiooniline uuendõpe keskastmejuhtide vaatenurgast: juhtumiuuring. Exploring organizational unlearning through the lens of middle managers: a case study Köster, Mariana28.05.2025 magistritööd
46. Töötaja kaasatuse mõju kliendi rahulolule ja ettevõtte majandusnäitajatele. Employee engagement impact on company's client satisfaction and financial indicators Laan, Anni20.01.2020 magistritööd
47. Töötaja kaasatus ja seda kujundavad tegurid kaugtööle ülemineku kontekstis. Employee engagement and factors contributing to it in remote work environment Laanet, Katriin31.05.2021 magistritööd
48. Kogutasu komponentide olulisus ja seda mõjutavad sotsiaal-demograafilised tegurid Baltikumi FMCG hulgimüügi ettevõtete näitel. The importance of total rewards components and socio-demographic factors affecting it on the example of Baltic FMCG wholesale companies Laas, Merilin31.05.2021 magistritööd
49. Töötajate tunnustamise roll motiveerimises ja vaimses heaolus Eesti finantssektoris. Employee recognition role in motivation and mental well-being in Estonians financial sector Larkova, Marina30.05.2025 magistritööd
50. Rahvusvaheliste töötajate tööalase integreerituse seos organisatsioonilise pühendumusega Eesti organisatsioonide näitel. The relationship between international employees work integration and organizational commitment on the example of Estonian organizations Lilleorg, Pillemari26.05.2026 magistritööd

Kirjeid leitud: 111

First
Previous
1
2
3
4
5
Next
Last

TalTech Digikogu