Otsing - TalTech raamatukogu digikogu

Vali kollektsioon vali kõik eemalda valik

artiklid

bakalaureusetööd

digiteeritud perioodika

diplomitööd

doktoritööd

IOP

kaitsmisele minevad doktoritööd

konverentsikogumikud

magistritööd

raamatukogu väljaanded

standardid

teadus- ja arengutegevuse aruanded

Tehnikaülikooli ajalugu

Tehnikaülikooli toimetised

uuringuaruanded

varia

õpikud ja õppevahendid

Pealkiri

Autor/juhendaja/koostaja

Struktuuriüksus

Märksõna

Aasta

-

Reasta

Register

Chair of Personnel Development - Tehnikaülikooli struktuuriüksus

Kuva ainult täistekste

Kirjeid leitud: 62

26. Individuaalne töösooritus ja töötaja heaolu: seosed töö nõudmiste, tööst taastumise ja töötaja enesehinnanguga. Individual work performance and employee well-being: reltations with job demands, with recovery from work skills and employee self-evaluation Lipping, Leiu07.06.2016 bakalaureusetööd
27. Kõrgharidusega naiste töömotivatsioon ja võimalused Eesti tööturul peale ametliku pensioniea saabumist. Motivation for work and opportunities of Estonian labor market for women with tertiary education reaching their legal retirement age Lääts, Vivian25.01.2016 magistritööd
28. Õendusjuhtide tööelu kvaliteet SA Põhja-Eesti Regionaalhaigla näitel. Quality of working life of the nursing leaders on the example of the North Estonian Medical Centre Marran, Diana09.06.2016 magistritööd
29. Tervisedendus Advokaadibüroos LMP. Health promotion in the Law Firm LMP Martis-Lindeberg, Maarja-Liisa08.06.2016 magistritööd
30. Töötajate tööga rahulolu osaühingu KMT Prefab näitel. Employee Job Satisfaction by the Example of OÜ KMT Prefab Mihkelsoo, Kristiina07.06.2016 bakalaureusetööd
31. Õpetajate motivatsiooni ja töörahulolu mõjutavad tegurid Kunda linna haridusasutustes. Factors driving motivation and job satisfaction of teachers in educational institutions of the city of Kunda Moldau, Kristi08.06.2016 magistritööd
32. Töötajate tööst haaratuse ja psühhosotsiaalsete ohutegurite avaldumise vahelised seosed Eesti tarkvaraarendusega tegelevates ettevõtetes. Correlations between the employees’ work engagement and the expressions of psychosocial risk factors in Estonian software development enterprises Mõisavald, Sigrid08.06.2016 magistritööd
33. Alustavale ettevõtjale vajalikud tugimeetmed. Necessary Support System for Nascent Entrepreneur Niilits, Kristiina09.06.2016 magistritööd
34. Juhi-alluva suhte kvaliteet ja seosed juhtimisstiili ning töörahuloluga. Leader-Member Exchange quality relationship and connections between leadership style and job-satisfaction Paiste, Piret09.06.2016 magistritööd
35. Uue grupi produktiivsuse tõstmine peale organisatsiooni restruktureerimist. Increasing productivity of new groups after organizational restructuring Palumaa, Indrek07.06.2016 bakalaureusetööd
36. Keskkonnahoidlikkuse ja vastutustundlikkuse tõstmine läbi rohelise personalijuhtimise praktikate rakendamise. Environmental sustainability and responsibility implemention through green human resource management practices Piho, Kaisa08.06.2016 magistritööd
37. Tööstressi põhjuste kaardistamine Kaubamaja AS klienditeeninduses. The reasons for workplace stress in customer service of Kaubamaja AS Pilme, Piibe08.06.2016 magistritööd
38. Hea usu ja mõistlikkuse põhimõte ning kohustuste rikkumine töösuhtes töötajale varalise vastutuse kohaldamisel töövaidluskomisjoni 2013-2014 aasta lahendite näitel. The Violation of Good Faith, Principles of Reasonableness and Obligations in an Employment Relationship Applying Proprietary Liability for the Employee, Based on the Verdicts of the Labour Dispute Committee in 2013-2014 Politajev, Ülle08.06.2016 magistritööd
39. Töötajate hinnang tulemusjuhtimisele ning ettepanekud tulemusjuhtimise parandamiseks avaliku sektori organisatsioonis. Employees’ Evaluation of the Performance Management and their Proposals to improve the Performance Management System in the Organisation of Public Sector Pukk, Andres25.01.2016 magistritööd
40. Organisatsioonilised meetmed uute töötajate kohanemise toetamiseks. Organizational Methods for Supporting the Adjustment of Newcomers on the Example of Estonian Academy of Arts Põder, Kätlin09.06.2016 magistritööd
41. Tööga rahulolu ja tööstressorite seosed töökohalt lahkumiskavatsustega õhuseiredivisjonis. Job satisfaction and work related stress connections with turnover intentions in Air Surveillance Wing Pärn, Tõnis25.01.2016 magistritööd
42. Telemeditsiinilise lahenduse kasutamine patsientide kodujälgimises projekti Smartcare näitel. The use of telemedical solution in patients home monitoring on the example of project SmartCare Raie, Anni09.06.2016 magistritööd
43. Sisekommunikatsioon puusärke tootvates Eesti ettevõtetes. Internal communication in Estonian companies producing coffins Reinu, Anne-Mall07.06.2016 bakalaureusetööd
44. Läbipõlemise ja seda mõjutavate tegurite uuring Eesti veterinaarmeditsiini valdkonnas. Research of emotional burnout and its affecting factors in Estonian veterinary medicine field Remizova, Maria25.01.2016 bakalaureusetööd
45. Klienditeenindajate tööga seotus, seda mõjutavad tegurid ja seosed töörahulolu, pühendumise ja lahkumiskavatsusega Footlong OÜ näitel. Customer Service Employees’ Work Engagement, Its Antecedents and Relationships with Job Satisfaction, Commitment and Turnover Intention on the Example of Footlong Ltd Roosmaa, Laura08.06.2016 magistritööd
46. Õpetajate tööalase vastutustunde ja tööalase kontrollkeskme seos (subjektiivse/hinnangulise) töö tulemuslikkusega. The connection/ association of teachers work-related responsibility and work-related locus of control to (subjective) results success at work Ruder, Kristina07.06.2016 bakalaureusetööd
47. Juhtide hinnangud juhi abi ettevalmistusele ja toimetulekule lähtuvalt omandatud haridusest. Managers ratings to the preparation and performance of administrative assistants based on the acquired degree Saar, Kati25.01.2016 bakalaureusetööd
48. Tajutud organisatsioonipoolse toetuse seos tööalaste hoiakute ja käitumisega tähtajaliste töösuhete korral Eesti toiduainetetööstuse näitel. Perceived organizational support as influencing factor of work-realated attitudes and behaviours in temporary employment context in Estonian food industry Saealle, Ireen25.01.2016 magistritööd
49. Töökeskkond ja töörahulolu avatud ja suletud kontoris. Job satisfaction and working environment in open-plan and enclosed private offices Salundi, Katreen07.06.2016 bakalaureusetööd
50. Kaugtöö keskkonnaministeeriumis. Telework in Ministry of the Environment Seljamaa, Doris09.06.2016 magistritööd

Kirjeid leitud: 62

First
Previous
1
2
3
Next
Last

TalTech Digikogu