Otsing - TalTech raamatukogu digikogu

Vali kollektsioon vali kõik eemalda valik

artiklid

bakalaureusetööd

digiteeritud perioodika

diplomitööd

doktoritööd

IOP

kaitsmisele minevad doktoritööd

konverentsikogumikud

magistritööd

raamatukogu väljaanded

standardid

teadus- ja arengutegevuse aruanded

Tehnikaülikooli ajalugu

Tehnikaülikooli toimetised

uuringuaruanded

varia

õpikud ja õppevahendid

Pealkiri

Autor/juhendaja/koostaja

Struktuuriüksus

Märksõna

Aasta

-

Reasta

Register

Chair of Psychology - Tehnikaülikooli struktuuriüksus

Kuva ainult täistekste

Kirjeid leitud: 79

51. Stressi vähendamise võimalused lõdvestusmeetodi abil. Potential Benefits of a Stress Reduction Program Based on Relaxation Methods Pitkänen, Jenni Maria12.06.2015 magistritööd
52. Töö- ja pereelu konflikt lapsehoolduspuhkuselt naasvate elektroonikatööstuse tootmistööliste hulgas. Work and Family Conflict Among Blue Collar Workers Returning From Parental Leave in the Electronics Industry Prangel, Piret10.06.2015 magistritööd
53. Inimene-organisatsioon sobivuse ja pühendumise seos müügiorganisatsiooni näitel. The person-organization fit and the connection towards organizational commitment in sales organization Preitof, Liis10.06.2015 magistritööd
54. Uute töötajate sotsialiseerimine ja psühholoogiline lepe Tartu ülikooli näitel. Socialization and psychological contract of new employees of University of Tartu Priks, Berit10.06.2015 magistritööd
55. Sisekommunikatsiooni toimimine meteoroloogilise teenuse osutamisel Keskkonnaagentuuri näitel. The internal communication in the meteorological service provision on an example of the Environment Agency Pudova, Svetlana09.06.2015 bakalaureusetööd
56. Tööealiste noorte ja tööandjate ootused töösuhetele. Work relationship expectations of young working-age employers and employees Rau, Triin12.06.2014 magistritööd
57. Töötajate rahulolu ja seotus organisatsiooniga AS-is Smarten Logistics. Employee Satisfaction and Organizational Engagement in AS Smarten Logistics Roos, Sirli10.06.2015 magistritööd
58. Tööga seotuse määra mõjutavad tegurid Eesti tootmisettevõtetes. Factors affecting work engagement in Estonian manufacturing company Ruus, Evelin22.01.2015 magistritööd
59. Töörahulolu uuring AS-s Tallegg. Job Satisfaction Survey of AS Tallegg Saar, Kadri13.06.2014 bakalaureusetööd
60. Töörahulolu jaekaubandusettevõtetes perioodil 2012-2014. The Dynamics of Job Satisfaction in Retail Business during 2012-2014 Saaremägi; Kristel09.06.2015 bakalaureusetööd
61. Vastutustundliku töökeskkonna kujundamine läbi töö- ja pereelu ühildamise tootmisettevõttes. Creating resbonsible work environment through work and family life balance in the production company Saarmets, Heivi11.06.2015 magistritööd
62. Töökuulutuse vastavus kõrgharidusega isikute infovajadusele töökoha otsingul: Y generatsiooni näide. Conformity of Job Ads Information needs of Persons With Higher Education When Jobseeking: Example of Generation Y Saluneem, Marlone10.06.2015 magistritööd
63. Töötajate absentismi, presentismi ja töösõltuvuse seotus töösooritusega (Eesti ja Poola töötajate valimite alusel). The relatedness of absenteeism, presenteeism, and workaholism with job performance (Estonian and Polish workforce samples) Savet, Kreeta08.06.2016 magistritööd
64. Psüühiliste häiritega isikute olukord tööturul. Employment situation of people with mental health disorders Shkuropat, Kateryna11.06.2015 magistritööd
65. Transaktsionaalne juhtimine sõjaväe erivägede turvaliste missioonide tagamiseks: struktuurse võrrandi mudel. Transactional Leadership for Safe Operations in Military Special Forces:A Structural Equation Model Stephanou, Konstantinos08.06.2016 magistritööd
66. Eestvedamine, organisatsioonile pühendumine ja ebakindlusemäär, nende omavahelised seosed AS Eesti Posti jaeäriüksuse näitel. Leadership, organizational commitment and uncertainty at work, Estonian Posts retail business example Suder, Kerli12.06.2014 magistritööd
67. Seos karjääri kutsumuse ja töökoha kujundamise vahel täiskohaga töötavate töötajate seas Eestis: struktuurivõrrandi mudel. The relationship between career calling and job crafting among the full-time employees in Estonia: A structural equation model Svetlicinaia, Olga12.06.2015 magistritööd
68. Tajutud efektiivsus Eesti virtuaalsetes meeskondades: seosed usalduse, meeskonnale pühendumuse ja tõhusususe uskumustega. Perceived effectiveness in Estonian virtual teams: relationships with trust, team commitment and efficacy beliefs Tali, Anneliis08.06.2016 magistritööd
69. Organisatsioonisisesed personali arendustegevused Eesti Panga näitel. Intra-Organizational Personnel Development Activities: Based on the Example of the Bank of Estonia Tamm, Tiina11.06.2015 magistritööd
70. Meeskonnatöö efektiivsuse ja meeskondliku stressi taju seosed lennundusettevõtte näitel. The relations of perceived teamwork efficiency and team stress in aviation enterprise Tammaru, Mathias10.06.2015 magistritööd
71. Korporatiivne eetikakoodeks ja selle rakendamisküsimused tütarettevõtetes Nordic Construction Company Balti regiooni näitel. Corporate Code of Conduct: Implementation Issues on an example of the Baltic Subsidiaries of Nordic Construction Company Tammsalu, Annika09.06.2015 bakalaureusetööd
72. Personalijuhtimise süsteem idufirmas - crystalsol OÜ näitel. Human Resources Managing System in a start-up company - example of crystalsol OÜ Tasa, Elina12.06.2014 magistritööd
73. Töötavate tudengite dispositsioonilise tööhõivevõime seosed tööhõivevõime oskustega. Relationship between employability skills and the dispositional employability of working students Telling, Riina12.06.2015 magistritööd
74. Võimustamise võimalused ja valmidus võtta vastutust erineva tasandi töötajate seas. Empowerment opportunities and willingness to take responsibility in different levels of hierarchy Tiits, Hanna11.06.2014 magistritööd
75. Õpetajate tööga seotust mõjutavad töö tajutud tähenduslikkuse tegurid. Factors of perceived meaningfulness of work that affect teachers´ work engagement Tobias, Eve10.06.2015 magistritööd

Kirjeid leitud: 79

First
Previous
1
2
3
4
Next
Last

TalTech Digikogu