Otsing - TalTech raamatukogu digikogu

Vali kollektsioon vali kõik eemalda valik

artiklid

bakalaureusetööd

digiteeritud perioodika

diplomitööd

doktoritööd

IOP

kaitsmisele minevad doktoritööd

konverentsikogumikud

magistritööd

raamatukogu väljaanded

standardid

teadus- ja arengutegevuse aruanded

Tehnikaülikooli ajalugu

Tehnikaülikooli toimetised

uuringuaruanded

varia

õpikud ja õppevahendid

Pealkiri

Autor/juhendaja/koostaja

Struktuuriüksus

Märksõna

Aasta

-

Reasta

Register

Kamdron, Tiiu - juhendaja

Kuva ainult täistekste

Kirjeid leitud: 111

51. Uue töötaja sisseelamisprogrammi parendamine AS Tallinna Vesi kontsernis. What are the opportunities to Improve the New Employee Onboarding Programme in AS Tallinna Vesi Group Mällo, Indrek13.06.2014 bakalaureusetööd
52. Hübriidtöö mõju töötaja kaasatusele ning töö- ja eraelu piiride seadmisele. The impact of hybrid work on employee engagement and setting boundaries of work and private life Mänd, Margit24.05.2024 magistritööd
53. Töörahulolu seosed tööalaste vajaduste rahuldamisega haridusasutuse näitel. Relationships between job satisfaction and the satisfaction of basic psychological needs on the example of educational institution Müür, Jan17.01.2023 bakalaureusetööd
54. Töötamist segavate tegurite analüüs Wärtsilä BLRT Estonia OÜ näitel. The analysis of factors complicating work on the example of Wärtsilä BLRT Estonia OÜ Neetar, Jaana10.06.2015 magistritööd
55. Töötajate rahulolu ja tajutud õiglus Merit tasustamissüsteemiga Ameerika Ühendriikide saatkonna näitel. Employees’ satisfaction and fairness perception of merit based compensation in U.S embassy Niit, Mai-Liis04.06.2018 magistritööd
56. Töötajate psühholoogiline kapital, tööga seotus ja organisatsioonile pühendumine Eesti kindlustussektori ettevõtte näitel. Employees´ psychological capital, work engagement and organisational commitment on the example of an Estonian insurance sector company Njumainen, Jevgeni07.06.2019 magistritööd
57. Inimese ja organistsiooni sobivus ning selle seos töömotivatsiooniga. Person-organization fit and its relation to work motivation Nõupuu, Karin31.05.2021 bakalaureusetööd
58. Organisatsioonile pühendumine, tööga rahulolu ja organisatsiooni kliima ning nende omavahelised seosed AS Maru Metall näitel. Study of Organizational Commitment, Job Satisfaction, Organizational Climate and Their Relationships by the Example of Maru Metall Ltd Oja, Eneli10.06.2015 magistritööd
59. Kohalike omavalitsuste kultuuritöötajate tööpõimitus, tööga seotus, töömotivatsioon ja töörahulolu. Job embeddedness, job involvement, work motivation and job satisfaction of local government cultural workers Onkel, Kristi29.05.2025 magistritööd
60. Juhi-alluva suhte kvaliteet ja seosed juhtimisstiili ning töörahuloluga. Leader-Member Exchange quality relationship and connections between leadership style and job-satisfaction Paiste, Piret09.06.2016 magistritööd
61. Sünergia tekke eeldused ja seda mõjutavad tegurid Eesti erateatrite loomingulistes projektimeeskondades. Prerequisites for synergy and factors influencing it in creative project teams in Estonian private theatres Palmiste, Paula22.05.2024 magistritööd
62. Akadeemiliste üksuste juhtide eneseteostuse ja tööalaste psühholoogiliste baasvajaduste rahuldamise mõjud tööga seotusele. The Impact of Academic Unit Managers' Self-Actualization and Satisfaction of Basic Psychological Work-related Needs on Job Involvement Paugus, Külli30.05.2023 magistritööd
63. Hooajatöötajate tööpõimitus ja töömotivatsioon Saaremaal. Seasonal Workers Job Embeddedness and Work Motivation in Saaremaa Pints, Liina04.06.2018 magistritööd
64. Innovatiivne töökäitumine tehnoloogiasektoris: seosed tööalase kontrollkeskme, meeskonna mitmekesisuse ja vahetu juhi toetusega. Innovative work behavior in technology sector: relations with work locus of control, team diversity and supervisor support Pogosjan, Elizabeth23.05.2024 magistritööd
65. Hea usu ja mõistlikkuse põhimõte ning kohustuste rikkumine töösuhtes töötajale varalise vastutuse kohaldamisel töövaidluskomisjoni 2013-2014 aasta lahendite näitel. The Violation of Good Faith, Principles of Reasonableness and Obligations in an Employment Relationship Applying Proprietary Liability for the Employee, Based on the Verdicts of the Labour Dispute Committee in 2013-2014 Politajev, Ülle08.06.2016 magistritööd
66. Tööga rahulolu ja tööstressorite seosed töökohalt lahkumiskavatsustega õhuseiredivisjonis. Job satisfaction and work related stress connections with turnover intentions in Air Surveillance Wing Pärn, Tõnis25.01.2016 magistritööd
67. Tajutud emotsionaalne intelligentsus juhtimises: IT spetsialistide usaldus ja sõnajulgus suhtluses vahetu juhiga. Perceived Emotional Intelligence in Leadership: Trust and Employee Voice in Communication with Immediate Supervisor among IT Specialists Raavel, Liisa23.05.2024 magistritööd
68. Tööstressi mõju tööga seotusele ja organisatsioonile pühendumisele Eesti iduettevõtete näitel. The effect of work stress on work engagement and organizational commitment in Estonian startup companies Raestu, Pamela01.06.2021 magistritööd
69. Erivajadustega laste tugiisikute ametikohal püsimise tegurid: motivatsiooni tüüp ja inimese ning töö sobivus. Factors Influencing the Job Retention of Support Persons for Children with Special Needs: Motivation Type and Person-Job Fit Rander, Remet26.05.2026 magistritööd
70. Juhtimis-coaching'u tulemuslikkuse hindamine personalijuhtide vaatenurgast. Evaluating the Effectiveness of Executive Coaching from Human Resource Managers' Perspective Raudsepp, Liisa31.05.2023 magistritööd
71. Vanemaealiste töötajate karjääriplaanid ja nende seosed hoiakutega enesearendamise suhtes. Career plans for elderly workers and their relationship with self-development attitudes Rechlin, Janne31.05.2021 magistritööd
72. Kultuurilise intelligentsuse, psühholoogilise turvalisuse ja tööalase heaolu seosed ning nende tajumine välismaalastest ja Eesti kodanikest töötajate seas Eesti rahvusvahelistes ettevõtetes. Relationships between cultural intelligence, psychological safety and well-being at work, and their perceptions among foreign and Estonian citizen employees in Estonian international companies Reiljan, Getter-Stiina27.05.2026 magistritööd
73. Läbipõlemise ja seda mõjutavate tegurite uuring Eesti veterinaarmeditsiini valdkonnas. Research of emotional burnout and its affecting factors in Estonian veterinary medicine field Remizova, Maria25.01.2016 bakalaureusetööd
74. Tehnostressi faktorid avaliku sektori organisatsioonide. Technostress factors among financial personnel in the public sector Remma, Irma18.01.2018 magistritööd
75. Kaugjuhitava sisseelamisprogrammi ülesehituse ja läbiviimise seosed uute töötajate meeskondliku kuuluvustunde kujunemisega. The connections between the design and implementation of a remote onboarding program and its impact on fostering new employees sense of team belonging Riik, Piret23.05.2024 magistritööd

Kirjeid leitud: 111

First
Previous
1
2
3
4
5
Next
Last

TalTech Digikogu